Dat mag! Als je voltijds student bent, kan je zowel tijdens de zomervakantie (jobstudenten) als in het jaar (werkstudenten) arbeid verrichten met een studentencontract, behalve:

- als je meer dan 6 maanden werkt
- als je stage loopt
- als je jonger bent dan 15

2. Ik zoek werk

Gok niet op één paard, maar zoek een job via verschillende kanalen:

• VDAB
• Interimkantoren
• Jobdiensten unief/hogeschool
• Jobsites
• Jobkranten
• Familie, vrienden en kennissen

Nog 1001 tips en een uitputtende lijst met joblinks vind je op http://werklinks.vdab.be

3. Ik vind werk

Mooi zo. Het eerste wat je moet doen is een contract ondertekenen in drievoud, met volgende ingrediënten:

* Identiteit, geboortedatum, woon-en/of verblijfplaats van werkgever en werknemer
* begin- en einddatum van tewerkstelling
* plaats van tewerkstelling
* beknopte functiebeschrijving
* arbeidsduur per dag en per week
* toepasselijkheid van de wet van 12/04/65 betreffende bescherming van het loon
* het overeengekomen loon, of de wijze en basis van berekening ervan
* tijdstip van loonbetaling
* eventuele proeftijd
* eventuele plaats van huisvesting als werkgever de student huisvest
* het bevoegde paritair comité
* aanvang en einde van de gewone arbeidsdag, tijdstip en duur van de rusttijden, dagen van regelmatige onderbreking van de arbeid
* plaats en manier waarop persoon te bereiken is, die overeenkomstig het Algemeen Regelment voor de Arbeidsbescherming is aangewezen om de eerste hulp te verlenen bij ongevallen
* plaats van de verbandskist
* namen en contactmogelijkheden van de werknemersvertegenwoordigers in de ondernemingsraad (als die opgericht is)
* namen en contactmogelijkheden van de vakbondsafvaardiging (als er een syndicale delegatie is)
* adres en telefoonnummer van bedrijfs- of interbedrijfsgeneeskundige dienst
* adres en telefoonnummer van de inspectie van de sociale wetten.

4. Ik werk

Uitstekend. Uiteraad kom je op tijd, doe je je best en gehoorzaam je je baas. De werkuren vind je in je contract, maar wat als je overuren, nachtarbeid of weekendwerk wil verrichten?

Overuren

- alleen voor 18 of ouder
- alleen bij "plotse en onverwachte toename van de hoeveelheid werk"
- niet meer dan 11 uur per dag werken
- 50% extra loon; op zon- en feestdagen 100%

Nachtarbeid

- alle prestaties tussen 20 en 6 uur
- minderjarigen NOOIT tussen middernacht en 4 uur
- minstens 12 uur tussen twee shifts
- geen shifts van 23 tot 7 of van 22 tot 6 uur

Weekendwerk

- zondagwerk in principe verboden, maar er is een waslijst uitzonderingen:
• horeca
• zelfstandige kleinhandel
• bepaalde zondagen van het jaar
• toeristische centra
• enzovoort

Kortom, in België zijn er achterpoortjes genoeg om bijna iedereen die dat wil 24 uur op 24, 7 dagen op 7 aan de slag te houden. Je studentenbeurs kan er alleen maar wel bij varen

5. Ik stop met werken

Je studentenjob wordt doorgaans beëindigd op de datum die in je contract is vastgelegd. Maar misschien wil je baas er wel vroeger een einde aan maken, of ben jij het na een paar dagen beu.

Je wordt ontslagen

Dat kan je overkomen tijdens of na je proeftijd.

Je wordt ontslagen tijdens je proeftijd.

• proeftijd = minimum 7 dagen, maximum 14 dagen (3 arbeidsdagen als uitzendkracht, tenzij anders is overeengekomen in je contract)

• eerste 7 dagen: je kan in principe niet ontslagen worden, behalve om dringende redenen

• dag 8 tot 14: je werkgever de overeenkomst beëindigen zonder opzegging of vergoeding

Je wordt ontslagen na je proeftijd.

• opzegtermijn: 3 of 7 dagen, afhankelijk van het feit of je werd aangenomen voor minder of meer dan een maand

• vraag een ontslagbewijs

Je stapt zelf op

Ook dit kan je doen tijdens of na je proeftijd.

Je stapt zelf op tijdens je proeftijd.

Tijdens je proefperiode kan je steeds opstappen zonder opzegtermijn of bijkomende opzegvergoeding (na 7 dagen).

Je stapt zelf op na je proeftijd.

• geef schriftelijk, liefst aangetekend je opzeg

• opzegtermijn: 1 of 3 dagen, afhankelijk van het feit of je werd aangenomen voor minder of meer dan een maand

6. Ik word betaald

Fijn: je krijgt een loon. Maar hoeveel? En is dat een rechtvaardig bedrag? En wat voor fiscale consequenties hangen daaraan vast?

Hoeveel?

Als student van 21 of ouder heb je recht op hetzelfde loon als een 'gewone' werkkracht in het bedrijf en in de sector waarin je werkt.

Jongere jobstudenten krijgen maar een percentage van die barema's:

• 20 jaar: 94%
• 19 jaar: 88%
• 18 jaar: 82%
• 17 jaar: 76%
• 16 jaar en jonger: 70%

De minimumlonen per sector zijn vastgelegd in cao's (collectieve arbeidsovereenkomsten). Je kan ze opsnorren via:

www.meta.fgov.be

Het Nieuwsblad onderzocht afgelopen zomer welke de best betaalde vakantiejobs waren. Een overzichtje:

Sociale zekerheid?

Een doorsnee werknemer moet een flinke hap uit zijn brutoloon afstaan aan de staat. Studenten die een centje bijverdienen hebben daar veel minder last van.

• Jobstudenten betalen slechts 2,5% solidariteitsbijdrage als:

- ze in juli, augustus of september slechts 23 dagen effectief werken (dus ± een kalendermaand)

• Jobstudenten betalen 13,7% sociale zekerheid:

- vanaf hun 24ste werkdag in juli, augustus of september

• Werkstudenten betalen altijd 13,7% sociale zekerheid

Kinderbijslag?

• Studenten die nog minstens 1 studiejaar voor de boeg hebben:

- tot en met augustus van het jaar dat je 18 wordt: kinderbijslag onvoorwaardelijk behouden
- je werkt met studentencontract? kinderbijslag onvoorwaardelijk behouden
- je werkt zonder studentencontract? kinderbijslag behouden als je niet meer dan 79 uur per maand werkt

• Afstuderende studenten (schoolverlaters):

- tot en met augustus van het jaar dat je 18 wordt: kinderbijslag onvoorwaardelijk behouden
- je verliest kinderbijslag voor elke maand (buiten de vakantieperiode) van je wachttijd waarin je meer dan 416,47 euro verdient

Studiebeurs?

Geen paniek: een studiebeurs wordt berekend op het inkomen dat je ouders twee jaar geleden hadden. Met het inkomen van de student zelf wordt geen rekening gehouden.

Belastingen?

Zelf belastingen betalen moet pas vanaf een netto belastbaar jaarinkomen van 5570 euro.

Maar jouw studentenwerk kan ook financiële gevolgen hebben voor je ouders of andere familieleden bij wie je fiscaal ten laste bent.

situatie inkomen student fiscaal ten laste?
tweeoudergezin = 2450 euro ja
tweeoudergezin > 2450 euro nee

situatie inkomen student fiscaal ten laste?
eenoudergezin = 3540 euro ja
eenoudergezin > 3540 euro nee

situatie inkomen student fiscaal ten laste?
eenoudergezin + student met handicap van 66% = 4490 euro ja
eenoudergezin + student met handicap van 66% > 4490 euro nee

Kortom, als je schat dat je netto-belastbaar inkomen uit studentenarbeid hoger zal zijn dan de cijfers uit bovenstaande tabellen, moet je eerst eens thuis rond de tafel gaan zitten. Geen gemakkelijke materie, we geven het grif toe. Meer uitleg vind je onder meer op www.abvvjongeren.be.