Gepost: 26/03/2005
Categorie: Jobnieuws
Een van de vaste bestanddelen van een studentencontract is de werkduur. Volgens de wet moet de 'arbeidsduur per dag en per week' duidelijk in de overeenkomst worden voorzien. De realiteit is dikwijls anders, en toch kunnen dankzij een paar duidelijke afspraken vele nodeloze discussies worden vermeden
. Laten we eerst maar eens een definitie van het begrip 'werkduur' geven. De arbeidsduur is 'de tijd waarin een jobstudent ter beschikking is van een of meerdere werkgevers'. Dat is niet noodzakelijk identiek aan het aantal uur dat je effectief aan het werk bent. Een voorbeeld: stel dat je opdient in een restaurant. Je arbeidsduur loopt van het moment dat je binnenkomt tot het moment waarop je 's avonds weer vertrekt. Mocht er nu die avond niet één klant komen opdagen, dan heb je wel nog steeds je volledige arbeidsduur volbracht. Maar of je dan een studentenjob met veel toekomst hebt gekozen, is een andere vraag... 39 uur per week (of meer...) Een normale werkdag bestaat uit 8 werkuren, wat neerkomt op maximum 40 uur arbeid per week. In de privé hebben studenten normaal gezien recht op een regime van 39 uur. Daarop zijn wel een waslijst uitzonderingen. Zo mag je in de horeca tot 11 uur per dag werken, met een maximum van 50 uur per week. Even pauzeren Acht uur werken kan geen zinnig mens doorlopend volhouden. Een pauze doet deugd en laadt de batterijen op. Je hebt er dan ook recht op: na maximum 6 uur arbeid moet je werkgever een pauze voorzien van minimum 15 minuten. Als je jonger bent dan 18, mag je meer rusten. Dan is een halfuur uitpuffen verplicht zodra de werkduur 4,5 uur overschrijdt. Na 6 uur werken, heeft een minderjarige jobstudent zelfs recht op een uur rust. Nachtwerk Nu we het toch over minderjarigen hebben: zij mogen in geen geval nachtwerk doen, behalve bij wijze van uitzondering in de horeca en de culturele sector, en dan nog maximum tot 23 uur. In arbeidstechnische termen valt de nacht tussen 20 uur 's avonds en 6 uur 's morgens. Net de periode waarin échte studenten het meest actief zijn, doch dit terzijde. Meerderjarige jobstudenten mogen wel nachtwerk doen, maar dan enkel in bedrijfstakken, bedrijven of beroepen waarin afwijkingen voor nachtwerk zijn toegestaan. Overuren Als een betaalde feestdag in de periode van je studentenarbeid valt, dan zal je die ook uitbetaald krijgen, maar daar hebben we het een vorige keer al uitgebreid over gehad. Ook overuren zijn interessant voor jobstudenten: telkens als je de dagelijkse werkduur overschrijdt, heb je recht op een supplement van 50%. Op zon- en feestdagen wordt dat zelfs 100%, ofte een dubbel loon. (BD)
|