Home   Filmpjes   Wedstrijden   Agenda & Pics   Ontspanning   Guido Shop   Studentennieuws   Studies   Stadsgids   Jobs & Stages FR
Jobnieuws   Solliciteren   Stage   Job in the picture   Studentenjobs   Ondernemen   Vacante functies bij Guido
  Jobs & Stages >> Jobnieuws >> Stevig in haar schoenen: hoofd van de verkoop Sophie Soenen
Stevig in haar schoenen: hoofd van de verkoop Sophie Soenen
Share/Save/Bookmark
Stevig in haar schoenen: hoofd van de verkoop Sophie Soenen


Gepost: 3/07/2005
Categorie: Jobnieuws


Toen ze de eerste keer naar een Franse klant moest telefoneren, stond ze te trillen op haar benen. Bang om een fout te maken. Nu, enkele jaren later, is Sophie Soenen hoofd van de verkoop van cosmeticaverdeler Neolabo.
 “In onze sector moet je vooral over een stevige portie overtuigingskracht beschikken, je moet klantvriendelijk zijn en je mag vooral nooit opgeven.”

Voor Neolabo, het bedrijf van Sophie Soenens ouders, moeten we in het Oost-Vlaamse Zottegem zijn. Neolabo koopt cosmeticaproducten aan in het buitenland en verdeelt ze exclusief in België en Luxemburg. Sophie houdt er zelf de boel al meer dan twee jaar mee draaiende. Als hoofd van de verkoop ontvangt ze nieuwe klanten, bezoekt ze beurzen in het buitenland en staat ze de vertegenwoordigers bij ‘on the road’.

GUIDO: Welke producten verdeelt Neolabo?

Sophie: De producten zijn bestemd voor onder meer schoonheidsinstituten, kappers, parfumeries en nagelstudio’s. Dat gaat van gelaats- en lichaamsverzorging tot make-up, geschenkartikelen en parfums. Ook behandelingstafels, baden en apparatuur allerhande voor beauty centers behoren tot ons pakket. We hebben ook een eigen naam, ‘Neowax’, dat zijn dan weer epileerproducten. Het gamma is dus behoorlijk uitgebreid. Daar komt nog eens bij dat de merken ook in andere talen moeten omschreven en bijgevolg aan de man gebracht worden. Om de zes weken komen er nieuwigheden op de markt, dus je begrijpt dat daar veel tijd inkruipt. Binnenkort komt er ook nog een catalogus en een website, we weten absoluut wat gedaan.

Trips naar het buitenland

 

GUIDO: Na je studies trok je eerst enkele maanden naar het buitenland. Hoe was dat?

Sophie: Ik wou de werksfeer in het buitenland opsnuiven. Toen ik afgestudeerd was, ben ik naar Italië getrokken en heb daar zeven maanden bij een cosmeticabedrijf gewerkt. Nadien ben ik nog voor een ander merk in de Verenigde Staten aan de slag gegaan. Daar heb ik ongeveer met elk departement mogen kennismaken, van magazijn tot boekhouding. Ik heb er erg veel geleerd. Toch ben ik niet in het buitenland gebleven, daarvoor ben ik te veel een familiemens.

GUIDO: Je blijft in België, ook al bieden ze je elders een droomjob aan?

Sophie: Voor mijn huidige job moet ik regelmatig naar het buitenland. Binnenkort staan Frankrijk en de Verenigde Staten op het programma, maar dat zijn korte bezoeken. Een langere tijd in het buitenland werken, zie ik niet zitten. Ik amuseer mij hier en ooit zal ik wellicht het bedrijf van mijn ouders overnemen. Het is niet zo evident om alles achter te laten. Toen ik in het buitenland zat, moest ik trouwens zelf op zoek naar vervoer en een appartement. Dat was niet zo vanzelfsprekend. Ik heb toen een week op hotel gezeten omdat ik geen huis vond, dan lopen de kosten wel op.

Tranen vloeien

GUIDO: Is onderhandelen in een vreemde taal niet moeilijk?

Sophie: Het is niet eenvoudig. Voor ik naar Italië vertrok, heb ik zo’n vijftien uur Italiaanse les gevolgd. De lerares las voor en wij moesten het herhalen. De eerste twee maanden zijn er wel tranen gevloeid, ik wist immers totaal niet waarover het ging. Ik kende echt te weinig Italiaans. Maar na verloop van tijd ging het beter. De basiswoorden had ik beet en ’s avonds studeerde ik de rest. Ik heb soms echt op mijn tanden moeten bijten, maar dat vergeet je snel. Een ervaring in het buitenland is absoluut nuttig. Talenkennis is in mijn beroep noodzakelijk.

GUIDO: Je studeerde in Brussel. Was de opleiding een goede voorbereiding?

Sophie: Na het middelbaar wist ik eigenlijk absoluut niet wat ik wilde. Omdat zowel mijn ouders als mijn broer economie gestudeerd hadden, leek de stap logisch. Mijn vader vond Ehsal in Brussel de meest geschikte school. Hij is nog altijd blij dat ik daar mijn opleiding heb genoten. Met de studierichting handelswetenschappen kan je vele kanten op. De opleiding biedt een brede waaier aan mogelijkheden voor een latere job. Ook de kans om tijdens de opleiding in contact te komen met de werkvloer is een pluspunt. Al mochten er van mij gerust meer stages op het programma gezeten hebben. Hoe meer ervaring, hoe beter. Eén ding is zeker: mocht ik nu achttien jaar zijn, zou ik zeker opnieuw dezelfde keuze maken.

Sterke troef

 

GUIDO: Je werkt keihard. Heb je voldoende vrije tijd?

Sophie: Mijn dagen zijn inderdaad bijzonder goed gevuld. Ook tijdens het weekend ben vaak met mijn job bezig. Ik bezoek ook regelmatig klanten ‘op de baan’ en leveranciers of beurzen in het buitenland. Maar een nadeel vind ik dat niet echt, al heb ik op dit ogenblik dringend slaap nodig. (lacht) Het is simpel: ik leef voor mijn werk en heb er veel voor over. Het is echt mijn drijfveer. En nu zijn er nog geen kinderen, dus nu kan dat nog allemaal. Vooral het contact met andere mensen boeit mij mateloos, zowel met collega’s als klanten. Ik vind het ook belangrijk dat ik niet op mijn eigen eiland zit, maar dat ik met mijn collega’s samenwerk. Ik ben nog jong, dus ik ben bereid hard te werken. En toegegeven, ik ben wel een beetje een carrièreplanner. Al is carrièreplanner misschien niet echt het juiste woord. Ik heb gewoon graag dat alles goed georganiseerd is.

GUIDO: Over welke capaciteiten moet een hoofd van de verkoop, naast organisatietalent, nog beschikken?

Sophie: Klantvriendelijkheid is zeer belangrijk. Je moet ook over een stevige dosis overtuigingskracht beschikken en vooral nooit opgeven. Zelf heb ik in de avondschool schoonheidszorg bijgestudeerd. Ik wilde weten waarover ik praatte. Als ik nu met klanten onderhandel, voelen ze dat ik naast een brede basis ook de technische kant van de zaak ken. Die combinatie is zonder twijfel een troef. En ik kan er niet genoeg op hameren: talenkennis is en blijft ontzettend belangrijk. Dergelijke zaken leer je natuurlijk gaandeweg. Mijn eerste Franse telefoon herinner ik mij nog goed. Ik wilde per se in een ander bureau bellen zodat mijn collega’s mij niet zouden horen. In het begin was ik echt bang om fouten te maken, ik ben een beetje een perfectionist. Nu werpt die belangstelling en dat doorzettingsvermogen zijn vruchten af. Onlangs was er een klant en zij sprak enkel Duits of Italiaans. Ik heb haar dan met een Duits-Italiaanse talenmix geholpen. Die mevrouw heeft uiteindelijk een startorder getekend. Ze vond het tof dat ik zoveel moeite deed om haar te helpen in een taal die zij verstond. De waarde van taal besef ik dus maar al te goed.

(RE)



1 op 3 neemt geen lunchpauze 1 op 3 neemt geen lunchpauze
17/05/2012

Een grootschalige peiling bij 10.646 bezoekers van vacaturesite Monster heeft aangetoond dat bijna een derde al werkend luncht of de middagpauze zelfs helemaal overslaat. Van de groep die wel pauzeert, neemt 18 percent maar een kwartiertje, 34 percent een halfuur tot drie kwartier en nog geen 20 percent een volledig uur. “We worden allemaal graag als harde werker gezien. Dat kan ertoe leiden dat de werknemer al eens zijn pauze overslaat,” zegt Ann Van den Begin, marketing communications



Sfeer op het werk kan beter Sfeer op het werk kan beter
11/05/2012

Slechts twintig percent van de Belgische werknemers vindt dat er een leuke sfeer hangt in het bedrijf waar ze werken. Volgens een onderzoek van jobwebsite StepStone noemt twee op de vijf de sfeer zelfs ronduit slecht, maar dat is nog niets in vergelijking met Duitsland, waar bijna de helft ongelukkig is met de werksfeer. Als we kijken naar Noorwegen komen we dan weer in het andere uiterste terecht, want daar is niet minder dan acht op tien werknemers content. Michel Tubbax, Managing Director



Het jobparcours van ANDRE BERGER (De man die Tom Waes leerde vliegen) Het jobparcours van ANDRE BERGER (De man die Tom Waes leerde vliegen)
21/04/2012

Anderhalf miljoen televisiekijkers hebben Tom Waes met een Boeing 737 over de hoofden van de Oostendse zonnebaders zien scheren. De man die hem dat heeft geleerd, die ervoor zorgde dat alles veilig verliep en die tijdens de uitdaging ijzig kalm naast Tom zat, heet André Berger. André is hoofdinstructeur van Jetairfly en een piloot met ruim dertig jaar vliegervaring. GUIDO nam plaats in de cockpit en vroeg André hoe je piloot wordt als je geen Tom Waes heet. En dat blijkt toch iets lan



 Op de set van de nu al beruchte VTM-serie 'DEADLINE 14/10' Op de set van de nu al beruchte VTM-serie 'DEADLINE 14/10'
20/04/2012

Terwijl vakbonden verwoed onderhandelen over werkduurverkorting en nogal wat werknemers worstelen met een burn-out, zijn er ook mensen die maar niet genoeg krijgen van hun job. Ze staan op met hun werk, gaan ermee slapen, en 's nachts dromen ze ervan. Zeven dagen op zeven. And they love it. Het zijn workaholics, en GUIDO probeert een gaatje te prikken in hun overkokende agenda.


Peter Van den Begin: "Sinds Ba



Hoe kreeg de neanderthaler van Spy na 40.000 jaar een eigen gezicht? Hoe kreeg de neanderthaler van Spy na 40.000 jaar een eigen gezicht?
28/02/2012


Sinds begin dit jaar heeft het onooglijke Naamse dorpje Onoz er een inwoner bij. De man heet Spyrou en hij is een neanderthaler. Een team van Belgische wetenschappers en Nederlandse artiesten bouwde een hyperrealistische reconstructie op ware grootte van hoe de mens van Spy - want over die 40.000 jaar jonge Waal gaat het - er moet hebben uitgezien. Toen Spyrou, op doortocht naar zijn nieuwe thuis in het EHoS-museum in de provincie Namen, in de bloemetjes werd g



Werken in de social profit: meer dan een witte schort Werken in de social profit: meer dan een witte schort
26/02/2012


Sinds kort zit België officieel in een recessie. Een minder leuke periode om af te studeren, want bedrijven werven minder mensen aan. Ondertussen breken onze politici het hoofd over de aankomende vergrijzing. Toch schuilt daar ook goed nieuws in voor studenten en schoolverlaters. Juist door die vergrijzing is de zorgsector een van de belangrijkste economische sectoren in volle groei en ontwikkeling.

Verrassend divers jobaanbod



WORKAHOLICS: Xander De Rycke WORKAHOLICS: Xander De Rycke
19/02/2012

Terwijl vakbonden verwoed onderhandelen over werkduurverkorting en nogal wat werknemers worstelen met een burn-out, zijn er ook mensen die maar niet genoeg krijgen van hun job. Ze staan op met hun werk, gaan ermee slapen, en 's nachts dromen ze ervan. Zeven dagen op zeven. And they love it. Het zijn workaholics, en GUIDO probeert een gaatje te prikken in hun overkokende agenda.


"Comedy lijkt wel een drug: je beklimt telkens



Personeel blijft beschikbaar tijdens verlof Personeel blijft beschikbaar tijdens verlof
18/02/2012

StepStone publiceerde onlangs een rapport waarin staat dat net geen zeventig percent van de Belgen tijdens verlofdagen zijn of haar gsm opneemt als een collega belt. Waarom ze in godsnaam dat mobieltje niet uitschakelen? Zevenenveertig percent blijft beschikbaar, omdat ze beschikbaar wíllen zijn. Zij doen hun job gewoon veel te graag. Bij tweeëntwintig percent is het net het omgekeerde verhaal. Zij beantwoorden telefoontjes uit schrik voor de reactie die ze zullen krijgen als ze dat niet doen



Wie alcohol drinkt, verdient meer Wie alcohol drinkt, verdient meer
09/02/2012

Cijfers van een General Social Survey bewijzen dat op café gaan niet onherroepelijk slecht is voor je carrière. Integendeel, het zou zelfs een gunstig effect hebben op je loon, want wie op regelmatige basis van een frisse pint of glaasje wijn geniet, verdient maar liefst tien tot veertien percent meer dan collega’s die het liever bij water houden. Voor je als vrouw naar de winkel rent om tientallen liters drank in te slaan, lees je beter nog even dit: vooral bij mannen is er een duidel



1/3 werknemers niet tevreden over baas 1/3 werknemers niet tevreden over baas
31/01/2012


Een studie van Securex toont aan dat werknemers zich door het grote aanbod op de arbeidsmarkt in het laatste jaar veeleisender en kritischer zijn gaan opstellen, waardoor almaar meer werkkrachten de leiderscapaciteiten van hun oversten in twijfel trekken. Ondertussen is zelfs al een derde ‘zeer ontevreden’ over de baas. Ze noemen de leidinggevende niet alleen minder overtuigend, maar ook minder inspirerend en minder sturend. Ondanks hun mening over de baas doen werknemers hun



27/01/2012 - Belgische bazen nog steeds niet tuk op Facebook
17/01/2012 - 1 op 3 masturbeert op het werk
03/01/2012 - Later, als ik werk…
20/12/2011 - Knelpunteconomie vereist flexibiliteit
06/12/2011 - Belgische 'horrorprofessor' ERNEST MATHIJS doet in Canada onderzoek naar cultgehalte Kuifje-film
02/12/2011 - Het jobparcours van KEVIN JANSSENS
02/12/2011 - Belg meest gestresseerde Europeaan
02/12/2011 - Work-out @ work
12/11/2011 - Twintigers opvallend vaker ziek
02/11/2011 - Vloeken is vruchtbaar voor je carrière

Meer artikels: (nog 250 artikels in deze categorie)



Send To Friend
Stuur dit artikel door naar een vriend(in).

Jouw e-mailadres:
Het e-mailadres van je vriend(in):
Om naar meerdere e-mailadressen te sturen, plaats een ; tussen de e-mailadressen (geen spaties voor of achter de ;)
Onderwerp:
Typ je bericht naar deze persoon (optioneel):
Geef bovenstaande code hier in:

Reageer



zegt:
26/09/2009 - 09:08:47

kor kuiler straat

Username:   

Geef hier jouw commentaar:




Geef je score
Geef hier jouw score:  75%
Zoek op Guido.be
 
Aanmelden
 
 
Registreer
Paswoord vergeten?
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Providers
© 2011 GUIDO NV
alle rechten voorbehouden
Contacteer ons
Hostbasket    Epson    Electrabel    Hostbasket