Home   Filmpjes   Wedstrijden   Agenda & Pics   Ontspanning   Guido Shop   Studentennieuws   Studies   Stadsgids   Jobs & Stages FR
Jobnieuws   Solliciteren   Stage   Job in the picture   Studentenjobs   Ondernemen   Vacante functies bij Guido
  Jobs & Stages >> Jobnieuws >> Jong ontwerpgeweld: tuin- en landschapsarchitect KOEN RYGOLE
Jong ontwerpgeweld: tuin- en landschapsarchitect KOEN RYGOLE
Share/Save/Bookmark
Jong ontwerpgeweld: tuin- en landschapsarchitect KOEN RYGOLE


Gepost: 15/01/2006
Categorie: Jobnieuws


Na zijn opleiding aan de Hogeschool Gent trok tuin- en landschapsarchitect Koen Rygole naar Denemarken om er nog een jaar Landscape Design te studeren. Later richtte hij zijn eigen bvba Buro Groen op en liet zich begin dit jaar opmerken met ‘Culture Nature’, een tuinontwerp waarmee hij ‘Buiten Verbeelding’ won
, een prestigieuze wedstrijd voor startende tuinontwerpers.

‘Sfeer’ in Flanders Expo in Gent is een van Vlaanderens meest gewaardeerde lifestyle happenings. Je vindt er de laatste woontrends en inspirerende interieurs, tuinen en zwembaden in alle stijlen en smaken. Tuinontwerpers die minder dan vijf jaar afgestudeerd zijn, kunnen zich inschrijven voor de wedstrijd ‘Buiten Verbeelding’ om hun ontwerp gerealiseerd te zien op ‘Sfeer’. En dat het jonge talent de kans met beide handen grijpt, is duidelijk. De vijf beste tuinontwerpen worden immers door de organisatie aangelegd in overleg met en onder supervisie van de winnaars. Zo krijgen de laureaten niet alleen aandacht in de pers, maar krijgen ze ook een podium om hun werk te tonen aan 40.000 bezoekers.
De opdracht dit jaar was het ontwerpen van een onderhoudsarme en kindvriendelijke stadstuin. Elke deelnemer kreeg de plannen van de recent verbouwde gezinswoning van architect Razvan Oprescu. Voor de jonge architecten een ware droom én een grote test. Een van de deelnemers was Koen Rygole. Hij week van het voor de hand liggende pad af, en ging een heel andere kant uit dan zijn collega’s. Het eigenzinnige ontwerp leverde hem de eerste plaats op.

In het rijtje lopen

 

GUIDO: Wat was er zo sterk aan je ontwerp?

Koen: De tuin die ik had ontworpen, was nogal wild. Er zat geen enkele wiskundige berekening of lijn in, terwijl de woning zelf toch erg strak en minimalistisch was. Dat gaf uiteraard een behoorlijk contrast. Het wilde van de tuin liet de architectuur van de woning nog meer tot zijn recht komen. Voor mij was het architectuur in de natuur, zeg maar. Vandaar ook de naam ‘Culture Nature’. Door mijn overwinning kreeg ik twee weken een stand op de beurs ‘Sfeer’. Mijn ontwerp is daar overigens ook uitgevoerd. Het hele gebeuren heeft uiteraard voor heel wat publiciteit gezorgd met nieuwe klanten en opdrachten tot gevolg. Een mooie ervaring.

GUIDO: Kan je in Vlaanderen makkelijk aan de slag als tuin- en landschapsarchitect?

Koen: Niet zo makkelijk. Er zijn maar twee scholen die de opleiding aanbieden, in Melle en in Vilvoorde. Zelf heb ik les gevolgd op de campus van de Hogeschool Gent in Melle. Maar het aanbod op zich is voldoende, elk jaar studeren er zo’n 120 studenten af. Als die studenten dan allemaal op hetzelfde moment op zoek gaan naar werk wordt het moeilijk. Het gaat ook om tuinen ontwerpen, dat is nog iets anders dan tuinen aanleggen. En pure ontwerpbureaus zijn nu eenmaal niet zo talrijk. Maar na mijn opleiding in Melle ben ik eerst nog een jaar naar Denemarken getrokken om Landscape Design te gaan studeren. Je kon er verscheidene pakketten kiezen. Soms hadden we ook opdrachten samen met studenten van een andere richting. Op die manier leerde ik bijvoorbeeld ook nieuwe zaken over stedenbouw, dat geeft je een ruimere blik en meer inzicht. Hoe meer je ziet, hoe meer indrukken je opdoet. Dat werkt zonder twijfel stimulerend. Voor mij was het een nieuwe ervaring. De manier van lesgeven in Denemarken was ook heel anders. Je kon niet echt spreken van lessen, het waren eerder lezingen. Een ander voordeel was dat je ontwerpen ook individueel werden begeleid. Het contact met de proffen is dan toch anders. Bij ons is het meer een kindse sfeer, je moet meer in het rijtje lopen.

Gerenommeerd architectenbureau

 

GUIDO: Waar ben je na Denemarken terechtgekomen?

Koen: Ik kon al vrij snel opdrachten doen voor het bureau van Paul Deroose. Dat was voor een beginnend architect lang niet slecht. Later werkte ik ook voor het gerenommeerde architectenbureau Buro II in Roeselare. Dat waren allemaal freelance opdrachten. Na mijn deelname aan ‘Sfeer 2005’ ben ik volledig op zelfstandige basis begonnen. Al werk ik nog regelmatig samen met Buro II. Eigenlijk doe ik twee soorten werk. Mensen kunnen zelf naar mij toe komen met een vraag, of ik ga samen met de architecten aan de slag. Als je samen met de architecten van de woning aan het project kan beginnen, kan er al in de beginfase van het ontwerp rekening gehouden worden met de tuin. Die manier van werken interesseert me heel erg. In die methode zou ik me dan ook graag specialiseren: in groep tot een mooi resultaat komen zodat alles in harmonie is.

GUIDO: Is het een zware job?

Koen: Het is in elk geval hard werken. Een nine to five job is het zeker niet. Maar ik doe het bijzonder graag, het vraagt veel creativiteit en er is voldoende afwisseling. Dat ik mijn eigen baas ben, vind ik ook een pluspunt. Op termijn wil ik mijn eenmansbedrijfje wel uitbouwen tot een ontwerpbureau om samen met andere mensen tot een nog beter resultaat te komen. Ook grootschaligere projecten aannemen behoort tot mijn doelen. Een tuin- of landschapsarchitect beperkt zich niet tot het ontwerpen van tuinen. Ook met openbare werken zou ik me bijvoorbeeld graag bezighouden. Zolang er maar creativiteit mee gemoeid is.

GUIDO: Creatief zijn is je drijfveer?

Koen: De creativiteit is voor mij het belangrijkste, ja. Sommige architecten nemen bijvoorbeeld ook het aanleggen op zich, anderen focussen zich specifiek op het ontwerpen. Ik behoor tot de laatste categorie. Als je je enkel met het ontwerpen bezighoudt, kan je veel meer met je creativiteit doen. Wanneer je het combineert met tuinaanleg blijft die creativiteit toch eerder beperkt. Wij gaan veel verder met onze creativiteit omdat we echt van nul starten. Die groep in Vlaanderen is echter niet zo groot. Het is een kleine en harde wereld. Om te slagen heb je een flinke portie doorzettingsvermogen nodig. Want niets gaat vanzelf.

GUIDO: Heb je nooit brandweerman of bakker willen worden?

Koen: Neen, ik wist al heel vroeg dat ik deze richting uit wilde. Dat stond al op jonge leeftijd vast. Voor mijn hogere studies heb ik zeven jaar kunstacademie gevolgd. En in het weekend hield ik me bezig met onder meer beeldende vorming. Je ziet, al mijn bezigheden toen stuurden me deze richting uit.

(RE)

Sfeer 2006 vindt plaats op 18, 19, 20, 24, 25 en 26 maart in Flanders Expo, Gent.
Toegangsprijs: 7 euro
Info op www.sfeer.be



1 op 3 neemt geen lunchpauze 1 op 3 neemt geen lunchpauze
17/05/2012

Een grootschalige peiling bij 10.646 bezoekers van vacaturesite Monster heeft aangetoond dat bijna een derde al werkend luncht of de middagpauze zelfs helemaal overslaat. Van de groep die wel pauzeert, neemt 18 percent maar een kwartiertje, 34 percent een halfuur tot drie kwartier en nog geen 20 percent een volledig uur. “We worden allemaal graag als harde werker gezien. Dat kan ertoe leiden dat de werknemer al eens zijn pauze overslaat,” zegt Ann Van den Begin, marketing communications



Sfeer op het werk kan beter Sfeer op het werk kan beter
11/05/2012

Slechts twintig percent van de Belgische werknemers vindt dat er een leuke sfeer hangt in het bedrijf waar ze werken. Volgens een onderzoek van jobwebsite StepStone noemt twee op de vijf de sfeer zelfs ronduit slecht, maar dat is nog niets in vergelijking met Duitsland, waar bijna de helft ongelukkig is met de werksfeer. Als we kijken naar Noorwegen komen we dan weer in het andere uiterste terecht, want daar is niet minder dan acht op tien werknemers content. Michel Tubbax, Managing Director



Het jobparcours van ANDRE BERGER (De man die Tom Waes leerde vliegen) Het jobparcours van ANDRE BERGER (De man die Tom Waes leerde vliegen)
21/04/2012

Anderhalf miljoen televisiekijkers hebben Tom Waes met een Boeing 737 over de hoofden van de Oostendse zonnebaders zien scheren. De man die hem dat heeft geleerd, die ervoor zorgde dat alles veilig verliep en die tijdens de uitdaging ijzig kalm naast Tom zat, heet André Berger. André is hoofdinstructeur van Jetairfly en een piloot met ruim dertig jaar vliegervaring. GUIDO nam plaats in de cockpit en vroeg André hoe je piloot wordt als je geen Tom Waes heet. En dat blijkt toch iets lan



 Op de set van de nu al beruchte VTM-serie 'DEADLINE 14/10' Op de set van de nu al beruchte VTM-serie 'DEADLINE 14/10'
20/04/2012

Terwijl vakbonden verwoed onderhandelen over werkduurverkorting en nogal wat werknemers worstelen met een burn-out, zijn er ook mensen die maar niet genoeg krijgen van hun job. Ze staan op met hun werk, gaan ermee slapen, en 's nachts dromen ze ervan. Zeven dagen op zeven. And they love it. Het zijn workaholics, en GUIDO probeert een gaatje te prikken in hun overkokende agenda.


Peter Van den Begin: "Sinds Ba



Hoe kreeg de neanderthaler van Spy na 40.000 jaar een eigen gezicht? Hoe kreeg de neanderthaler van Spy na 40.000 jaar een eigen gezicht?
28/02/2012


Sinds begin dit jaar heeft het onooglijke Naamse dorpje Onoz er een inwoner bij. De man heet Spyrou en hij is een neanderthaler. Een team van Belgische wetenschappers en Nederlandse artiesten bouwde een hyperrealistische reconstructie op ware grootte van hoe de mens van Spy - want over die 40.000 jaar jonge Waal gaat het - er moet hebben uitgezien. Toen Spyrou, op doortocht naar zijn nieuwe thuis in het EHoS-museum in de provincie Namen, in de bloemetjes werd g



Werken in de social profit: meer dan een witte schort Werken in de social profit: meer dan een witte schort
26/02/2012


Sinds kort zit België officieel in een recessie. Een minder leuke periode om af te studeren, want bedrijven werven minder mensen aan. Ondertussen breken onze politici het hoofd over de aankomende vergrijzing. Toch schuilt daar ook goed nieuws in voor studenten en schoolverlaters. Juist door die vergrijzing is de zorgsector een van de belangrijkste economische sectoren in volle groei en ontwikkeling.

Verrassend divers jobaanbod



WORKAHOLICS: Xander De Rycke WORKAHOLICS: Xander De Rycke
19/02/2012

Terwijl vakbonden verwoed onderhandelen over werkduurverkorting en nogal wat werknemers worstelen met een burn-out, zijn er ook mensen die maar niet genoeg krijgen van hun job. Ze staan op met hun werk, gaan ermee slapen, en 's nachts dromen ze ervan. Zeven dagen op zeven. And they love it. Het zijn workaholics, en GUIDO probeert een gaatje te prikken in hun overkokende agenda.


"Comedy lijkt wel een drug: je beklimt telkens



Personeel blijft beschikbaar tijdens verlof Personeel blijft beschikbaar tijdens verlof
18/02/2012

StepStone publiceerde onlangs een rapport waarin staat dat net geen zeventig percent van de Belgen tijdens verlofdagen zijn of haar gsm opneemt als een collega belt. Waarom ze in godsnaam dat mobieltje niet uitschakelen? Zevenenveertig percent blijft beschikbaar, omdat ze beschikbaar wíllen zijn. Zij doen hun job gewoon veel te graag. Bij tweeëntwintig percent is het net het omgekeerde verhaal. Zij beantwoorden telefoontjes uit schrik voor de reactie die ze zullen krijgen als ze dat niet doen



Wie alcohol drinkt, verdient meer Wie alcohol drinkt, verdient meer
09/02/2012

Cijfers van een General Social Survey bewijzen dat op café gaan niet onherroepelijk slecht is voor je carrière. Integendeel, het zou zelfs een gunstig effect hebben op je loon, want wie op regelmatige basis van een frisse pint of glaasje wijn geniet, verdient maar liefst tien tot veertien percent meer dan collega’s die het liever bij water houden. Voor je als vrouw naar de winkel rent om tientallen liters drank in te slaan, lees je beter nog even dit: vooral bij mannen is er een duidel



1/3 werknemers niet tevreden over baas 1/3 werknemers niet tevreden over baas
31/01/2012


Een studie van Securex toont aan dat werknemers zich door het grote aanbod op de arbeidsmarkt in het laatste jaar veeleisender en kritischer zijn gaan opstellen, waardoor almaar meer werkkrachten de leiderscapaciteiten van hun oversten in twijfel trekken. Ondertussen is zelfs al een derde ‘zeer ontevreden’ over de baas. Ze noemen de leidinggevende niet alleen minder overtuigend, maar ook minder inspirerend en minder sturend. Ondanks hun mening over de baas doen werknemers hun



27/01/2012 - Belgische bazen nog steeds niet tuk op Facebook
17/01/2012 - 1 op 3 masturbeert op het werk
03/01/2012 - Later, als ik werk…
20/12/2011 - Knelpunteconomie vereist flexibiliteit
06/12/2011 - Belgische 'horrorprofessor' ERNEST MATHIJS doet in Canada onderzoek naar cultgehalte Kuifje-film
02/12/2011 - Het jobparcours van KEVIN JANSSENS
02/12/2011 - Belg meest gestresseerde Europeaan
02/12/2011 - Work-out @ work
12/11/2011 - Twintigers opvallend vaker ziek
02/11/2011 - Vloeken is vruchtbaar voor je carrière

Meer artikels: (nog 250 artikels in deze categorie)



Send To Friend
Stuur dit artikel door naar een vriend(in).

Jouw e-mailadres:
Het e-mailadres van je vriend(in):
Om naar meerdere e-mailadressen te sturen, plaats een ; tussen de e-mailadressen (geen spaties voor of achter de ;)
Onderwerp:
Typ je bericht naar deze persoon (optioneel):
Geef bovenstaande code hier in:

Reageer

Username:   

Geef hier jouw commentaar:




Geef je score
Geef hier jouw score:  50%
Zoek op Guido.be
 
Aanmelden
 
 
Registreer
Paswoord vergeten?
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Providers
© 2011 GUIDO NV
alle rechten voorbehouden
Contacteer ons
Hostbasket    Epson    Electrabel    Hostbasket