Home   Filmpjes   Wedstrijden   Agenda & Pics   Ontspanning   Guido Shop   Studentennieuws   Studies   Stadsgids   Jobs & Stages FR
Jobnieuws   Solliciteren   Stage   Job in the picture   Studentenjobs   Ondernemen   Vacante functies bij Guido
  Jobs & Stages >> Jobnieuws >> Dubbelcarrière: Luc (27) is beeldverwerker en reservist bij het leger
Dubbelcarrière: Luc (27) is beeldverwerker en reservist bij het leger
Share/Save/Bookmark
Dubbelcarrière: Luc (27) is beeldverwerker en reservist bij het leger


Gepost: 16/10/2006
Categorie: Jobnieuws


Luc Van Overbeke is zevenentwintig. Na zijn studie Multimedia en Communicatietechnologie aan het PIH in Kortrijk ging hij aan de slag als desktop publisher in een reclamebureau.
 "Ondertussen werk ik daar niet meer," vertelt hij. "Ik mikte vooral op de nieuwe media. Ik wou graag terechtkomen in een bedrijf dat zich bezighoudt met multimediale toepassingen, zoals websites, 3D, film... Vandaag is dat deels ingevuld geraakt, want ik ben momenteel beeldverwerker bij een communicatiebedrijf in Gent. Ik hou me bezig met het opmaken van advertenties voor print en beeldmateriaal voor websites. Zowel prepress als multimedia. Dat komt in de praktijk vooral neer op werken in grafische softwarepakketten als Photoshop, Illustrator en dergelijke. Ik zorg dat het beeldmateriaal drukklaar wordt, of dat het wordt gecorrigeerd voor internettoepassingen."

 

Zeven dagen dienst per jaar

Afgelopen zomer verraste Luc zijn collega's door zich aan te melden als reservist bij het Belgisch leger. Hij verduidelijkt: "Een reservist is iemand die bij het leger gaat zonder er zijn huidige beroep voor op te geven. Hij combineert het burgerleven met het leven als militair." Een burger die bij het leger werkt dus? "Nee," zegt Luc, "dat is iets compleet anders. Een burger die bij het leger werkt, voor hem of haar is het leger een fulltime werkgever. Iemand die zich aanmeldt als kandidaat reserve-officier, hoeft slechts zeven dagen per jaar dienst te presteren binnen het leger om als actieve reservist te worden beschouwd. Die dagen mag je in principe zelf kiezen, maar ze kunnen ook worden aangevraagd naargelang van de noden. Dan vraagt het leger of het mogelijk is te komen op de specifieke dagen dat ze je nodig hebben, waarbij je altijd het recht hebt om te weigeren."

 

Twee weken opleiding

Loopt Luc al langer dan vandaag met die kaki plannen rond? "Al heel lang eigenlijk. Ik heb er vroeger zelfs nog over nagedacht om vast bij Defensie te gaan, maar dat is er niet van gekomen. Inmiddels was het leeftijdgewijs zo ongeveer mijn laatste kans om bij het leger te gaan, maar ik zag het niet direct zitten om mijn job daarvoor op te geven. Ik had nog geen flauw benul hoe het leger eigenlijk functioneerde, en of het wel mijn ding zou zijn. Ik ben niet iemand die ondoordachte beslissingen neemt. Ik heb me kandidaat gesteld, en ben dan getest op IQ en EQ, heb een medisch onderzoek ondergaan en moest fysieke proeven afleggen. Daarna kwam nog een sollicitatiegesprek. Eenmaal aanvaard, moet je acht weken opleiding volgen, die je dient te volbrengen binnen een periode van twee jaar. De eerste twee weken daarvan heb ik nu achter de rug. Ik had die opleiding eerlijk gezegd wel zwaarder verwacht. Ik dacht dat er meer ging geroepen en getierd worden. Misschien waren de instructeurs relatief mild omdat ze 'maar' met reservisten bezig waren, ik weet het niet. Ik hoop van niet eigenlijk, maar ik vrees van wel. Want die discipline deed wel deugd. Het leger is de ideale manier om wat karakter te kweken, wat meer haar op je tanden te krijgen."

 

Plagerijen van collega's

Hoe reageerden zijn collega's toen ze vernamen dat ze voortaan een parttime militair in hun midden zouden hebben? "Met de nodige plagerijen," lacht Luc. " De truc is: niet te veel laten uitschijnen dat je er eigenlijk wel mee kunt lachen. Dan valt het best mee. Veel moeilijker vind ik het als ze mij vragen: waarom?" Laten wij dat nu net ook willen weten, Luc. "Er zijn zoveel dingen die een mens doet waarvan hij het waarom zelf eigenlijk niet goed weet. Ik kan het niet beter omschrijven als: het heeft er altijd ingezeten. Nu ben ik eindelijk aan het doen wat ik wil doen. Heeft het te maken met patriottisme? Ik weet het niet. Ik zing niet elke dag het volkslied, al zal ik het nu wel moeten leren. (lacht) Pas op, ik ben fier dat ik Belg ben, ik ben fier op mijn land, en ik was heel teleurgesteld toen de dienstplicht werd afgeschaft. Als je om je heen kijkt, en jonge mensen ziet lopen die totaal geen discipline hebben omdat ze het van thuis nooit hebben meegekregen, dan denk ik dat samen met de dienstplicht toch een stuk opvoeding is verloren gegaan. Als je kijkt wat er vandaag allemaal gebeurt, bepaalde toestanden hadden toch kunnen worden vermeden met wat militaire discipline."

 

Wisselwerking tussen burgers en militairen

Valt het mee om die legeractiviteiten te combineren met een fulltime job? "Voor de opleiding heb ik onbetaald verlof genomen," zegt Luc. "De combinatie is mogelijk. Zolang mijn werkgever er geen probleem mee heeft, heb ik er geen probleem mee. Je kan een reservist vergelijken met een interimkracht, die voor een afgebakende periode of opdracht wordt ingezet. Een reservist kan inspringen voor vast personeel dat met vakantie is, en aangezien alle reservisten zelf hebben gekozen om bij de reserve te gaan, zijn ze per definitie gemotiveerd. Je offert tenslotte een stuk van je vrije tijd op voor het leger. Bovendien gaat het verder dan alleen maar het praktisch invullen van werknoden. De reserve wordt gezien als een soort ambassadeur. Via ons worden de burgers op de hoogte gebracht van waar het leger mee bezig is, en omgekeerd ook." Aha, dus reservisten zijn een soort spionnen van het leger die zich incognito tussen de argeloze burgers mengen? Luc lacht."Nee, het is een wisselwerking waar iedereen baat bij heeft. Wat ik in het dagelijks leven bijleer in het bedrijf, daarvan kan het leger mee de vruchten plukken. En de kennis die ik in het leger opdoe, kan ik misschien ook gebruiken in mijn beroep. Dat is niet spioneren, dat is kennis delen. Als ik bij Defensie een goeie manier van werken zie, zou ik aan mijn baas kunnen voorstellen om dat systeem ook op kantoor in te voeren. Of omgekeerd: als een bepaalde procedure bij Defensie stroef draait, zou ik kunnen suggereren om die te hervormen naar voorbeeld van het bedrijf waar ik werk. Het is de bedoeling dat het leger gebruik maakt van mijn competenties in het burgerleven. In mijn geval wil dat zeggen dat het best mogelijk is dat ik zal worden ingezet in de communicatie-afdeling. Dat is nieuw sinds dit jaar, want vroeger werden mensen reservist omdat ze eens iets totaal anders wilden doen dan hun dagelijkse bezigheid. Of omdat ze heimwee hadden naar hun dienstplicht. Vandaag wordt naar je competenties gekeken, en je diploma, en zal juist dáárvan gebruikt worden gemaakt. Ja, het leger is een bedrijf geworden..."

Tot slot willen we graag weten hoe Luc zijn toekomst ziet: als burger of als militair? "Als alletwee zeker? Dat kan ik nu nog niet zeggen, ik heb nog maar twee weken opleiding achter de rug. Maar ik sluit niets uit." Zo hoort het voor een man met een dubbelcarrière.

(HDP)



1 op 3 neemt geen lunchpauze 1 op 3 neemt geen lunchpauze
17/05/2012

Een grootschalige peiling bij 10.646 bezoekers van vacaturesite Monster heeft aangetoond dat bijna een derde al werkend luncht of de middagpauze zelfs helemaal overslaat. Van de groep die wel pauzeert, neemt 18 percent maar een kwartiertje, 34 percent een halfuur tot drie kwartier en nog geen 20 percent een volledig uur. “We worden allemaal graag als harde werker gezien. Dat kan ertoe leiden dat de werknemer al eens zijn pauze overslaat,” zegt Ann Van den Begin, marketing communications



Sfeer op het werk kan beter Sfeer op het werk kan beter
11/05/2012

Slechts twintig percent van de Belgische werknemers vindt dat er een leuke sfeer hangt in het bedrijf waar ze werken. Volgens een onderzoek van jobwebsite StepStone noemt twee op de vijf de sfeer zelfs ronduit slecht, maar dat is nog niets in vergelijking met Duitsland, waar bijna de helft ongelukkig is met de werksfeer. Als we kijken naar Noorwegen komen we dan weer in het andere uiterste terecht, want daar is niet minder dan acht op tien werknemers content. Michel Tubbax, Managing Director



Het jobparcours van ANDRE BERGER (De man die Tom Waes leerde vliegen) Het jobparcours van ANDRE BERGER (De man die Tom Waes leerde vliegen)
21/04/2012

Anderhalf miljoen televisiekijkers hebben Tom Waes met een Boeing 737 over de hoofden van de Oostendse zonnebaders zien scheren. De man die hem dat heeft geleerd, die ervoor zorgde dat alles veilig verliep en die tijdens de uitdaging ijzig kalm naast Tom zat, heet André Berger. André is hoofdinstructeur van Jetairfly en een piloot met ruim dertig jaar vliegervaring. GUIDO nam plaats in de cockpit en vroeg André hoe je piloot wordt als je geen Tom Waes heet. En dat blijkt toch iets lan



 Op de set van de nu al beruchte VTM-serie 'DEADLINE 14/10' Op de set van de nu al beruchte VTM-serie 'DEADLINE 14/10'
20/04/2012

Terwijl vakbonden verwoed onderhandelen over werkduurverkorting en nogal wat werknemers worstelen met een burn-out, zijn er ook mensen die maar niet genoeg krijgen van hun job. Ze staan op met hun werk, gaan ermee slapen, en 's nachts dromen ze ervan. Zeven dagen op zeven. And they love it. Het zijn workaholics, en GUIDO probeert een gaatje te prikken in hun overkokende agenda.


Peter Van den Begin: "Sinds Ba



Hoe kreeg de neanderthaler van Spy na 40.000 jaar een eigen gezicht? Hoe kreeg de neanderthaler van Spy na 40.000 jaar een eigen gezicht?
28/02/2012


Sinds begin dit jaar heeft het onooglijke Naamse dorpje Onoz er een inwoner bij. De man heet Spyrou en hij is een neanderthaler. Een team van Belgische wetenschappers en Nederlandse artiesten bouwde een hyperrealistische reconstructie op ware grootte van hoe de mens van Spy - want over die 40.000 jaar jonge Waal gaat het - er moet hebben uitgezien. Toen Spyrou, op doortocht naar zijn nieuwe thuis in het EHoS-museum in de provincie Namen, in de bloemetjes werd g



Werken in de social profit: meer dan een witte schort Werken in de social profit: meer dan een witte schort
26/02/2012


Sinds kort zit België officieel in een recessie. Een minder leuke periode om af te studeren, want bedrijven werven minder mensen aan. Ondertussen breken onze politici het hoofd over de aankomende vergrijzing. Toch schuilt daar ook goed nieuws in voor studenten en schoolverlaters. Juist door die vergrijzing is de zorgsector een van de belangrijkste economische sectoren in volle groei en ontwikkeling.

Verrassend divers jobaanbod



WORKAHOLICS: Xander De Rycke WORKAHOLICS: Xander De Rycke
19/02/2012

Terwijl vakbonden verwoed onderhandelen over werkduurverkorting en nogal wat werknemers worstelen met een burn-out, zijn er ook mensen die maar niet genoeg krijgen van hun job. Ze staan op met hun werk, gaan ermee slapen, en 's nachts dromen ze ervan. Zeven dagen op zeven. And they love it. Het zijn workaholics, en GUIDO probeert een gaatje te prikken in hun overkokende agenda.


"Comedy lijkt wel een drug: je beklimt telkens



Personeel blijft beschikbaar tijdens verlof Personeel blijft beschikbaar tijdens verlof
18/02/2012

StepStone publiceerde onlangs een rapport waarin staat dat net geen zeventig percent van de Belgen tijdens verlofdagen zijn of haar gsm opneemt als een collega belt. Waarom ze in godsnaam dat mobieltje niet uitschakelen? Zevenenveertig percent blijft beschikbaar, omdat ze beschikbaar wíllen zijn. Zij doen hun job gewoon veel te graag. Bij tweeëntwintig percent is het net het omgekeerde verhaal. Zij beantwoorden telefoontjes uit schrik voor de reactie die ze zullen krijgen als ze dat niet doen



Wie alcohol drinkt, verdient meer Wie alcohol drinkt, verdient meer
09/02/2012

Cijfers van een General Social Survey bewijzen dat op café gaan niet onherroepelijk slecht is voor je carrière. Integendeel, het zou zelfs een gunstig effect hebben op je loon, want wie op regelmatige basis van een frisse pint of glaasje wijn geniet, verdient maar liefst tien tot veertien percent meer dan collega’s die het liever bij water houden. Voor je als vrouw naar de winkel rent om tientallen liters drank in te slaan, lees je beter nog even dit: vooral bij mannen is er een duidel



1/3 werknemers niet tevreden over baas 1/3 werknemers niet tevreden over baas
31/01/2012


Een studie van Securex toont aan dat werknemers zich door het grote aanbod op de arbeidsmarkt in het laatste jaar veeleisender en kritischer zijn gaan opstellen, waardoor almaar meer werkkrachten de leiderscapaciteiten van hun oversten in twijfel trekken. Ondertussen is zelfs al een derde ‘zeer ontevreden’ over de baas. Ze noemen de leidinggevende niet alleen minder overtuigend, maar ook minder inspirerend en minder sturend. Ondanks hun mening over de baas doen werknemers hun



27/01/2012 - Belgische bazen nog steeds niet tuk op Facebook
17/01/2012 - 1 op 3 masturbeert op het werk
03/01/2012 - Later, als ik werk…
20/12/2011 - Knelpunteconomie vereist flexibiliteit
06/12/2011 - Belgische 'horrorprofessor' ERNEST MATHIJS doet in Canada onderzoek naar cultgehalte Kuifje-film
02/12/2011 - Het jobparcours van KEVIN JANSSENS
02/12/2011 - Belg meest gestresseerde Europeaan
02/12/2011 - Work-out @ work
12/11/2011 - Twintigers opvallend vaker ziek
02/11/2011 - Vloeken is vruchtbaar voor je carrière

Meer artikels: (nog 250 artikels in deze categorie)



Send To Friend
Stuur dit artikel door naar een vriend(in).

Jouw e-mailadres:
Het e-mailadres van je vriend(in):
Om naar meerdere e-mailadressen te sturen, plaats een ; tussen de e-mailadressen (geen spaties voor of achter de ;)
Onderwerp:
Typ je bericht naar deze persoon (optioneel):
Geef bovenstaande code hier in:

Reageer

Username:   

Geef hier jouw commentaar:




Geef je score
Geef hier jouw score:  50%
Zoek op Guido.be
 
Aanmelden
 
 
Registreer
Paswoord vergeten?
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Providers
© 2011 GUIDO NV
alle rechten voorbehouden
Contacteer ons
Hostbasket    Epson    Electrabel    Hostbasket