Home   Filmpjes   Wedstrijden   Agenda & Pics   Ontspanning   Guido Shop   Studentennieuws   Studies   Stadsgids   Jobs & Stages FR
Jobnieuws   Solliciteren   Stage   Job in the picture   Studentenjobs   Ondernemen   Vacante functies bij Guido
  Jobs & Stages >> Jobnieuws >> Dubbelcarrière: CYNTHIA REEKMANS (uit 'Big Brother VIPS')
Dubbelcarrière: CYNTHIA REEKMANS (uit 'Big Brother VIPS')
Share/Save/Bookmark
Dubbelcarrière: CYNTHIA REEKMANS (uit 'Big Brother VIPS')


Gepost: 18/12/2006
Categorie: Jobnieuws


De Limburgse schone Cynthia Reekmans was Miss Belgian Beauty 2005, maar momenteel ken je haar wellicht beter van haar optreden in Big Brother VIPS. In het dagelijkse leven werkt Cynthia als pr-verantwoordelijke bij United Telecom in Leuven
, maar daar krijgt ze ruimte genoeg voor haar mediawerk, zoals het programma Sportkort op Hit FM Limburg, of Pitstop Extra: Motorcross op Kanaaltwee.

Cynthia: United Telecom heeft mij gesponsord toen ik finaliste was van Miss Belgian Beauty. Tijdens mijn jaar als miss ben ik het gezicht geweest van het bedrijf, en daarna heeft CEO Carlo Vandekerkhof me opgebeld met de vraag of ik hier wou komen werken, want ze wilden een aantal nieuwe projecten opstarten. Daar heb ik ja op geantwoord, maar er zijn afspraken gemaakt, zodanig dat ik de ruimte behoud om dingen te kunnen doen in de media. Het bedrijf past heel goed bij me, en ik kan goed opschieten met Carlo. Samen met Christian Burnham heeft hij de rechten gekocht van BK Motorcross, en die sport promoot United Telecom in het bijbedrijf 2CMX. Daar ben ik vooral mee bezig, en vandaar ook dat ik Pitstop Extra: Motorcross presenteer.

GUIDO: Was je vooraf al geïnteresseerd in motorcross?

Cynthia: Ik geef toe dat ik daar eigenlijk niets van afwist. (lacht) Ik wist alleen dat Stefan Everts en Joel Smets bestonden, maar voor de rest... Ondertussen ken ik het milieu en volg ik het ook echt. Ik zie hoe die mensen zijn, hoe ze leven voor hun sport, hoe dat echt een wereld op zich is. Ik vind het wel fijn om daar nu in te zitten.

GUIDO: Hoe ziet voor jou een dag op kantoor eruit?

Cynthia: Als ik een normale dag moet doen, dan begint die om halfnegen. Dan staan er waarschijnlijk een heleboel afspraken op de agenda, zeker nu we in volle voorbereiding zijn voor het volgende motorcross-seizoen. Er moet onderhandeld worden met sponsors, de budgetten moeten worden bekeken... 's Middags bespreken we alles tijdens de lunch, en in de namiddag heeft de persverantwoordelijke wellicht een paar tekstjes voor me klaarliggen die moeten vertaald worden naar het Frans. Ik ben ook bezig met de beelden voor onze site, en voor de rest ben ik verantwoordelijk voor een aantal projecten die ik voor Carlo coördineer. 's Avonds zijn er dikwijls evenementen of recepties, 't is dus niet zo dat ik om vijf uur gedaan heb.

Missen met een diploma

GUIDO: Je hebt een diploma Romaanse Talen, maar toch heb je die missverkiezing nodig gehad om deze job te krijgen?

Cynthia: Ik heb wel even lesgegeven na Miss Belgian Beauty, maar in dat jaar zie je zoveel dingen, kom je op zoveel plaatsen, ontmoet je zoveel mensen, en dat miste ik toen ik voor de klas stond. In deze job ga ik mee naar afspraken, meetings, lunchen, recepties, events... Dat spreekt me meer aan dan het onderwijs. En ik heb natuurlijk mijn talen mee, zo vertaal ik ook de bedrijfssite naar het Frans. Dus ik doe toch wel iets met mijn diploma.

GUIDO: Kun je begrip opbrengen voor meisjes die miss worden en meteen hun studies laten vallen 'om het te maken in de media'?

Cynthia: Ergens wel, maar je mag niet vergeten het allemaal te relativeren. Niets blijft duren. Ik ga ervan uit dat ze me niet eeuwig zullen blijven vragen om presentaties en actes de présence te komen doen. Mocht dat ooit opdrogen, dan heb ik dankzij dat diploma toch iets achter de hand waarop ik kan terugvallen. Maar eigenlijk snap ik die commotie rond missen met een diploma niet zo goed. Waarom wordt dat in de media zo opgeblazen? Het is tegenwoordig toch niet meer dan normaal dat meisjes ook studeren? Het beeld van domme missen is toch allang voorbijgestreefd? De media houdt dat cliché zelf in leven. Als je op VT4 naar de docusoap rond Miss Belgian Beauty kijkt, laten ze alleen de domme antwoorden zien. Wie wel goed Frans spreekt, komt er gewoon niet in.

GUIDO: Mja, maar toch ben ik ervan overtuigd dat nogal wat kandidates denken: "Als ik miss word, hoef ik geen diploma meer te halen, dan kom ik er zo ook wel."

Cynthia: Dat kan hé. Je leert een boel mensen kennen, en dat opent deuren. Ik heb tijdens dat jaar zoveel bijgeleerd. Ik heb aan mezelf gemerkt dat ik veel volwassener ben geworden, in alle opzichten. Als ik zie wat ik allemaal al heb mogen doen in vergelijking met andere meisjes van mijn leeftijd, dan heb ik toch al een paar stappen voor. Daarom vind ik het onjuist om neer te kijken op de hele missenwereld, want je leert daar misschien nog meer dan aan de universiteit.

Big Brother VIPS

GUIDO: Waarom doe je mee aan Big Brother VIPS?

Cynthia: De mensen van Endemol hebben me gebeld met de vraag of ik daar interesse in had. Ik heb wat bedenktijd gevraagd, want ik wist niet meteen of ik dat wel wou doen. Rond Big Brother hangt soms een negatieve sfeer, en ik wist niet wie erin zou zitten en wat ik zou moeten doen. Ik heb er dan eens goed over nagedacht en teruggebeld met een paar vragen, en dan heb ik gezegd: ik doe het gewoon. Je moet alles een keertje meegemaakt hebben. En het is prima meegevallen. Toen ik binnenkwam en zag wie er allemaal was, viel er al een eerste schrik van me af, want de groep viel heel goed mee. We hebben ons gewoon geamuseerd en 't is plezant geweest. Wat voor negatiefs valt er te zeggen over mensen die zich amuseren?

GUIDO: Misschien is tien dagen niet lang genoeg om echte ergernissen naar boven te laten komen.

Cynthia: Dat denk ik ook. Tien dagen valt nog mee om je in te houden, en de ergernissen te onderdrukken. Drie maanden in dat huis zitten, dat is zot. Ik zou dat persoonlijk niet kunnen. Op een korte periode kun je je makkelijker inhouden. Je kunt niet naar buiten, je zit altijd samen, je weet niet hoe laat het is, je weet niet wat er buiten gebeurt, je weet niets van thuis, maar je weet wel dat je er binnen een paar dagen uit mag. Toch waren er nu al die het redelijk moeilijk kregen, dus dat er na langere tijd wrijvingen ontstaan, dat verwondert me niet.

GUIDO: Heb je respect gekregen voor de echte Big Brother-deelnemers? Of zeg je: die zijn gek?

Cynthia: Allebei eigenlijk. (lacht) Wij werden per dag betaald, dus dat was nog een extra stimulans om vol te houden, maar die mensen zitten daar misschien drie maanden, terwijl er maar één met het geld naar huis gaat. Ik heb onlangs Jeroen Denaeghel onmoet (Geronimo uit de allereerste Big Brother - HDP), en heb 'm gezegd: "Chapeau voor wat je hebt gedaan, want ik zou het echt niet kunnen." Je zou het eens moeten meemaken. Daar is niets komedie aan, je leeft daar met een groep mensen echt in een eigen wereld. Dat ondervonden we achteraf: alle kandidaten zaten constant met elkaar te mailen en te sms'en, en we zijn al drie keer met z'n allen gaan eten.

GUIDO: Smakelijk!

 

(HDP)



1 op 3 neemt geen lunchpauze 1 op 3 neemt geen lunchpauze
17/05/2012

Een grootschalige peiling bij 10.646 bezoekers van vacaturesite Monster heeft aangetoond dat bijna een derde al werkend luncht of de middagpauze zelfs helemaal overslaat. Van de groep die wel pauzeert, neemt 18 percent maar een kwartiertje, 34 percent een halfuur tot drie kwartier en nog geen 20 percent een volledig uur. “We worden allemaal graag als harde werker gezien. Dat kan ertoe leiden dat de werknemer al eens zijn pauze overslaat,” zegt Ann Van den Begin, marketing communications



Sfeer op het werk kan beter Sfeer op het werk kan beter
11/05/2012

Slechts twintig percent van de Belgische werknemers vindt dat er een leuke sfeer hangt in het bedrijf waar ze werken. Volgens een onderzoek van jobwebsite StepStone noemt twee op de vijf de sfeer zelfs ronduit slecht, maar dat is nog niets in vergelijking met Duitsland, waar bijna de helft ongelukkig is met de werksfeer. Als we kijken naar Noorwegen komen we dan weer in het andere uiterste terecht, want daar is niet minder dan acht op tien werknemers content. Michel Tubbax, Managing Director



Het jobparcours van ANDRE BERGER (De man die Tom Waes leerde vliegen) Het jobparcours van ANDRE BERGER (De man die Tom Waes leerde vliegen)
21/04/2012

Anderhalf miljoen televisiekijkers hebben Tom Waes met een Boeing 737 over de hoofden van de Oostendse zonnebaders zien scheren. De man die hem dat heeft geleerd, die ervoor zorgde dat alles veilig verliep en die tijdens de uitdaging ijzig kalm naast Tom zat, heet André Berger. André is hoofdinstructeur van Jetairfly en een piloot met ruim dertig jaar vliegervaring. GUIDO nam plaats in de cockpit en vroeg André hoe je piloot wordt als je geen Tom Waes heet. En dat blijkt toch iets lan



 Op de set van de nu al beruchte VTM-serie 'DEADLINE 14/10' Op de set van de nu al beruchte VTM-serie 'DEADLINE 14/10'
20/04/2012

Terwijl vakbonden verwoed onderhandelen over werkduurverkorting en nogal wat werknemers worstelen met een burn-out, zijn er ook mensen die maar niet genoeg krijgen van hun job. Ze staan op met hun werk, gaan ermee slapen, en 's nachts dromen ze ervan. Zeven dagen op zeven. And they love it. Het zijn workaholics, en GUIDO probeert een gaatje te prikken in hun overkokende agenda.


Peter Van den Begin: "Sinds Ba



Hoe kreeg de neanderthaler van Spy na 40.000 jaar een eigen gezicht? Hoe kreeg de neanderthaler van Spy na 40.000 jaar een eigen gezicht?
28/02/2012


Sinds begin dit jaar heeft het onooglijke Naamse dorpje Onoz er een inwoner bij. De man heet Spyrou en hij is een neanderthaler. Een team van Belgische wetenschappers en Nederlandse artiesten bouwde een hyperrealistische reconstructie op ware grootte van hoe de mens van Spy - want over die 40.000 jaar jonge Waal gaat het - er moet hebben uitgezien. Toen Spyrou, op doortocht naar zijn nieuwe thuis in het EHoS-museum in de provincie Namen, in de bloemetjes werd g



Werken in de social profit: meer dan een witte schort Werken in de social profit: meer dan een witte schort
26/02/2012


Sinds kort zit België officieel in een recessie. Een minder leuke periode om af te studeren, want bedrijven werven minder mensen aan. Ondertussen breken onze politici het hoofd over de aankomende vergrijzing. Toch schuilt daar ook goed nieuws in voor studenten en schoolverlaters. Juist door die vergrijzing is de zorgsector een van de belangrijkste economische sectoren in volle groei en ontwikkeling.

Verrassend divers jobaanbod



WORKAHOLICS: Xander De Rycke WORKAHOLICS: Xander De Rycke
19/02/2012

Terwijl vakbonden verwoed onderhandelen over werkduurverkorting en nogal wat werknemers worstelen met een burn-out, zijn er ook mensen die maar niet genoeg krijgen van hun job. Ze staan op met hun werk, gaan ermee slapen, en 's nachts dromen ze ervan. Zeven dagen op zeven. And they love it. Het zijn workaholics, en GUIDO probeert een gaatje te prikken in hun overkokende agenda.


"Comedy lijkt wel een drug: je beklimt telkens



Personeel blijft beschikbaar tijdens verlof Personeel blijft beschikbaar tijdens verlof
18/02/2012

StepStone publiceerde onlangs een rapport waarin staat dat net geen zeventig percent van de Belgen tijdens verlofdagen zijn of haar gsm opneemt als een collega belt. Waarom ze in godsnaam dat mobieltje niet uitschakelen? Zevenenveertig percent blijft beschikbaar, omdat ze beschikbaar wíllen zijn. Zij doen hun job gewoon veel te graag. Bij tweeëntwintig percent is het net het omgekeerde verhaal. Zij beantwoorden telefoontjes uit schrik voor de reactie die ze zullen krijgen als ze dat niet doen



Wie alcohol drinkt, verdient meer Wie alcohol drinkt, verdient meer
09/02/2012

Cijfers van een General Social Survey bewijzen dat op café gaan niet onherroepelijk slecht is voor je carrière. Integendeel, het zou zelfs een gunstig effect hebben op je loon, want wie op regelmatige basis van een frisse pint of glaasje wijn geniet, verdient maar liefst tien tot veertien percent meer dan collega’s die het liever bij water houden. Voor je als vrouw naar de winkel rent om tientallen liters drank in te slaan, lees je beter nog even dit: vooral bij mannen is er een duidel



1/3 werknemers niet tevreden over baas 1/3 werknemers niet tevreden over baas
31/01/2012


Een studie van Securex toont aan dat werknemers zich door het grote aanbod op de arbeidsmarkt in het laatste jaar veeleisender en kritischer zijn gaan opstellen, waardoor almaar meer werkkrachten de leiderscapaciteiten van hun oversten in twijfel trekken. Ondertussen is zelfs al een derde ‘zeer ontevreden’ over de baas. Ze noemen de leidinggevende niet alleen minder overtuigend, maar ook minder inspirerend en minder sturend. Ondanks hun mening over de baas doen werknemers hun



27/01/2012 - Belgische bazen nog steeds niet tuk op Facebook
17/01/2012 - 1 op 3 masturbeert op het werk
03/01/2012 - Later, als ik werk…
20/12/2011 - Knelpunteconomie vereist flexibiliteit
06/12/2011 - Belgische 'horrorprofessor' ERNEST MATHIJS doet in Canada onderzoek naar cultgehalte Kuifje-film
02/12/2011 - Het jobparcours van KEVIN JANSSENS
02/12/2011 - Belg meest gestresseerde Europeaan
02/12/2011 - Work-out @ work
12/11/2011 - Twintigers opvallend vaker ziek
02/11/2011 - Vloeken is vruchtbaar voor je carrière

Meer artikels: (nog 250 artikels in deze categorie)



Send To Friend
Stuur dit artikel door naar een vriend(in).

Jouw e-mailadres:
Het e-mailadres van je vriend(in):
Om naar meerdere e-mailadressen te sturen, plaats een ; tussen de e-mailadressen (geen spaties voor of achter de ;)
Onderwerp:
Typ je bericht naar deze persoon (optioneel):
Geef bovenstaande code hier in:

Reageer

Username:   

Geef hier jouw commentaar:




Geef je score
Geef hier jouw score:  50%
Zoek op Guido.be
 
Aanmelden
 
 
Registreer
Paswoord vergeten?
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Providers
© 2011 GUIDO NV
alle rechten voorbehouden
Contacteer ons
Hostbasket    Epson    Electrabel    Hostbasket