Meer een meer wordt op jobsites de mogelijkheid geboden om elektronische cv-templates in te vullen. Dóen natuurlijk, maar dat wil niet zeggen dat je geen klassiek curriculum vitae meer hoeft op te stellen. De meeste rekruteerders krijgen uiteindelijk nog steeds graag een overzichtelijk cv op hun bureau, netjes uitgeprint op papier, niet recto-verso, gepagineerd met je naam in de footer, maximum twee pagina's aan elkaar geniet. Da's goed nieuws, want alleen in zo'n cv kan je echt de persoonlijke dingen kwijt die de doorslag kunnen geven bij de selectie.

Geboortedatum onderaan!

Een gouden tip om te beginnen: bewaar je personalia voor onderaan! Door meteen in koeien van letters je prille geboortedatum bovenaan te plakken, beland je dikwijls al in de prullenmand nog voordat iemand de moeite heeft genomen de rest van het cv door te nemen. Zet bovenaan gewoon naam, adres en woonplaats, zoals bij een brief. Als je echt zeker bent van je stuk en heel precies weet wat je wil, kan je daaronder een kadertje zetten met daarin een soort 'mission statement' waarin je duidelijk stelt welk soort functie je zoekt. Om dit als schoolverlater te doen, moet je wel stevig in je schoenen staan. Niet doen als je breed solliciteert

Rayon droge voeding

Denk nooit dat je geen ervaring hebt: het hoofdstukje 'pre-ervaring' is heel belangrijk op je cv. Geef een chronologisch overzicht (met datums) van je studentenjobs, stages en interims. Vergeet de namen van de bedrijven niet, en licht die even toe als ze niet bekend zijn. Benadruk ook die aspecten van je studentenjobs die organiserend en leidinggevend waren. Bijvoorbeeld: als je als rekkenvuller in de Delhaize de verhuis van de rayon droge voeding naar de andere kant van de winkel hebt helpen organiseren, mag dat gerust op je cv. O ja: presidiumwerk in een studentenvereniging telt uiteraard ook mee als pre-ervaring.

Anklingeln auf Deutsch

Blijven nog over: specifieke kennis, vaardigheden en persoonlijkheidskenmerken. Talenkennis uiteraard, maar kom niet af met het klassieke tabelletje: 'Frans goed, Engels zeer goed, Duits noties…' want dat is nietszeggend. Veel beter is: "Ik kan een telefoongesprek voeren in het Duits". Of: "Ik kan een handleiding lezen in het Spaans". Of: "Ik kan een vergadering bijwonen in het Frans". En vergeet je moedertaal niet! Als je je informaticakennis etaleert, maak dan een duidelijk onderscheid tussen programmeertalen en applicaties. Verder kan je nog summier je hobby's en interesses neerschrijven (zelfstandige reizen zijn altijd een troef), praktische kennis vermelden (iedereen weet waarvoor een hamer en spijkers dienen, maar als je eigenhandig je kot hebt verbouwd, mag dat gezegd worden) en een paar persoonlijkheidskenmerken opsommen. Pas wel op met clichés als 'dynamisch' en 'zin voor initiatief', want die moet je later toch verduidelijken op het sollicitatiegesprek.

Pendelen met Veronique

We zijn er bijna: afsluiten doen we met de uitgebreide personalia. Naam, geboortedatum, adres, gsm (zéér belangrijk als je solliciteert tegenwoordig), e-mail, nationaliteit, burgerlijke stand. Geef ook aan of je bereid bent tot pendelen of verhuizen. Een foto is niet nodig als die niet specifiek werd gevraagd. Tenzij je Veronique De Kock heet, natuurlijk!

(HDP)