Home   Filmpjes   Wedstrijden   Agenda & Pics   Ontspanning   Guido Shop   Studentennieuws   Studies   Stadsgids   Jobs & Stages FR
Jobnieuws   Solliciteren   Stage   Job in the picture   Studentenjobs   Ondernemen   Vacante functies bij Guido
  Jobs & Stages >> Solliciteren >> Handleiding voor enthousiaste stagiairs
Handleiding voor enthousiaste stagiairs
Share/Save/Bookmark
Handleiding voor enthousiaste stagiairs


Gepost: 14/11/2009
Categorie: Solliciteren


Bij veel studierichtingen moet het, maar ook als het niet per se hoeft, is het sowieso interessant: een paar maanden stage lopen bij een bedrijf. Je maakt kennis met de bedrijfswereld en ondervindt meteen of wat je tijdens je studies hebt geleerd nuttig is in het echte leven. En wie weet hou je er wel een job aan over...

 

Hoe vind je een stageplaats?
 
STAP 1: zoek
 
Er zijn verschillende kanalen om op zoek te gaan naar een stage.
 
* ZOEK ZELF. Ga heel gericht na bij die bedrijven die je het meest interesseren of ze stagiairs nodig hebben in de periode waarin je ter beschikking bent. Die info vind je dikwijls op hun corporate website.
 
* ZOEK VIA JE SCHOOL. De school zal (meestal) niet voor jou op zoek gaan naar een stageplaats, maar ze heeft wel op zijn minst een lijst met bedrijven die geschikte stageplaatsen aanbieden.
 
* ZOEK VIA DE VLAAMSE OVERHEID. Want die heeft een site waarin aanbieders van stageplaatsen en zoekende studenten elkaar kunnen vinden. Als je je registreert, krijg je stage-aanbiedingen in je mailbox.
 
-> www.stageforum.be
 
* ZOEK VIA OSCAR, de sympathieke uitbater van de online stageshop van Unique. Deze olijke figuur heeft een prikbord met concrete stages, maar op zijn site staat ook een zoekmachine met tal van criteria.
 
-> www.stageshopping.be
 
Nog meer interessante sites voor stagiairs in spe:
 
Voor ICT-stages
http://stages.ictjob.be
Voor stages in de financiële sector
www.efinancialcareers.be
Voor stages in het buitenland
www.ef.com
Voor stages in het leger
www.mil.be
 
STAP 2: vergelijk
 
Hap niet zomaar toe bij de eerste de beste stage die je wordt aangeboden. Kijk en vergelijk. Stel je daarbij de volgende vragen:
 
- Is dit de stage die ik echt wil?
- Wat houdt het takenpakket in?
- Voldoen mijn vaardigheden voor deze stage?
- Duurt de stage wel lang genoeg?
- Duurt de stage niet te lang?
- Vindt mijn school deze stage relevant voor mijn opleiding?
- Komt de stageperiode niet in conflict met mijn lessen of examens?
- Kan ik het bedrijf makkelijk bereiken?
- Zou ik later eventueel willen werken in dit bedrijf?
 
STAP 3: treuzel niet
 
Een stage kan je niet vroeg genoeg aanvragen. Een half jaar of zelfs nog langer op voorhand is geen uitzondering.
 
Zo heb je meteen een streepje voor op medestudenten die het zoeken van hun stageplaats uitstellen tot het laatste nippertje.
 
De eerste kennismaking met je stagebegeleider
 
STAP 4: verzorg jezelf
 
- Zorg voor een verzorgd uiterlijk, maar overdrijf niet. Een jeans met een zwart hemd is bijvoorbeeld een uitstekende combinatie. Meisjes kunnen zich meer permitteren, maar dragen beter geen al te korte minirokken. Hou het neutraal en sober.
 
        - Draag geen zware parfums.
 
- Meiden: zorg voor lichte make-up. Niemand luistert nog naar je als je erbij zit als de Joker uit Batman.
 
- Zorg ervoor dat je die koffie van ’s morgens niet ruikt. Kauwgom en muntjes doen wonderen, maar die kauwgum gooi je uiteraard wel weg voor je aanbelt.
 
STAP 5: spreek geen koeterwaals
       
- Spreek iedereen altijd eerst aan met meneer of mevrouw. Beleefdheid vóór alles!
 
- Lieg niet over wat je kunt. Men komt er later altijd achter. Wees eerlijk, maar probeer jezelf wel in een goed daglicht te stellen. Jezelf volledig verkopen is erover.
 
- Spreek in de beleefdheidsvorm.
 
- Draai niet rond de pot en wees direct. Vraagt men iets, twijfel dan geen halfuur over het antwoord.
 
- Spreek geen dialect. Ook al lukt het niet goed, ze zullen zien dat je moeite doet.
 
- Maak geen grapjes. Je kunt humoristisch zijn, maar je weet niet of je humor zal worden geapprecieerd door wie voor je zit.
 
STAP 6: wees geen zenuwpees
       
- Probeer je armen niet te kruisen. Vrouwen kunnen beide handen losjes in hun schoot laten rusten. Mannen kunnen eventueel de handen ergens op leggen, bijvoorbeeld op de armleuningen van de stoel.
 
- Hou je handen uit je gezicht als je praat. Zo vermijd je prutsen aan je haar, lippen, nagels…
 
- Kruis je enkels onder de stoel. Zo zit je comfortabel zonder een gesloten houding aan te nemen.
 
- Zit met rechte rug. Een ingezakte aardappelzak maakt weinig indruk.
 
Boven alles: zie het als een test. Dit is je allereerste sollicitatie, dus het is zeker belangrijk. Maar iedereen maakt fouten, en mensen bijten (over het algemeen) niet.
 
(HDP)


Checklist voor wie wil solliciteren in de sociale sector Checklist voor wie wil solliciteren in de sociale sector
13/05/2012

Solliciteren is iets wat je beter zo secuur mogelijk voorbereidt. Je kan allerhande achtergrondartikels lezen, sollicitatietrainingen volgen en je informeren over de geplogenheden van de betere job search, maar dan nog kan je belangrijke dingen vergeten. Niet zo als je GUIDO's sollicitatiechecklists bij de hand hebt!


Verloopt solliciteren altijd en overal op dezelfde gestructureerde manier? Hell no! In deze rubriek ne



De drie fases van het betere jobinterview De drie fases van het betere jobinterview
07/05/2012

Net als bij elke sociale interactie is het perfect mogelijk een min of meer voorspelbaar stramien te ontdekken in het gemiddelde jobinterview. Een sollicitatiegesprek zal, eigenlijk zoals om het even welk ander gesprek, eerst warmdraaien. Vervolgens is het tijd voor een potje mentale pingpong, waarna het gesprek wordt afgerond.


Eerst even warmdraaien

De eerste minuten van het sollicitatiegesprek zijn



Checklist voor wie wil solliciteren in het onderwijs Checklist voor wie wil solliciteren in het onderwijs
21/02/2012


Solliciteren is iets wat je beter zo secuur mogelijk voorbereidt. Je kan allerhande achtergrondartikels lezen, sollicitatietrainingen volgen en je informeren over de geplogenheden van de betere job search, maar dan nog kan je belangrijke dingen vergeten. Niet zo als je GUIDO's sollicitatiechecklists bij de hand hebt!

Verloopt solliciteren altijd en overal op dezelfde gestructureerde manier? Hell no! In deze rubriek nemen we sollicit



Checklist voor wie wil solliciteren bij een KMO Checklist voor wie wil solliciteren bij een KMO
17/01/2012


Solliciteren is iets wat je beter zo secuur mogelijk voorbereidt. Je kan allerhande achtergrondartikels lezen, sollicitatietrainingen volgen en je informeren over de geplogenheden van de betere job search, maar dan nog kan je belangrijke dingen vergeten. Niet zo als je GUIDO's sollicitatiechecklists bij de hand hebt!


Verloopt solliciteren altijd en overal op dezelfde gestructureerde manier? Hell no! In deze rubriek ne



Wat een sollicitant vooraf moet weten en doen Wat een sollicitant vooraf moet weten en doen
05/12/2011


Solliciteren heeft alvast één ding gemeen met de liefde: het is niet verstandig om je halsoverkop in een avontuur te storten, want dan is het resultaat meestal van korte duur. Wie de juiste job wil scoren, moet vooraleer wild in het rond te solliciteren eerst eens grondig in eigen hart en ook om zich heen kijken.

Zelfkennis vóór alles

Je kan geen geschikte job vinden als je niet eerst goed van jezelf



Checklist voor wie wil solliciteren bij de overheid Checklist voor wie wil solliciteren bij de overheid
24/11/2011
Solliciteren is iets wat je beter zo secuur mogelijk voorbereidt. Je kan allerhande achtergrondartikels lezen, sollicitatietrainingen volgen en je informeren over de geplogenheden van de betere job search, maar dan nog kan je belangrijke dingen vergeten. Niet zo als je GUIDO's sollicitatiechecklists bij de hand hebt!

Verloopt solliciteren altijd en overal op dezelfde gestructureerde manier? Hell no! In deze rubriek nemen we sollicitatieprocedures onder de loep in verschillende sectoren en bij uiteenlopende werkgevers.


1) Groot bedrijf
2) Overheid
3) KMO
4) Onderwijs
5) Sociale sector
6) Zelfstandige

Een vijfde van



De subtiele kunst van de salarisonderhandeling De subtiele kunst van de salarisonderhandeling
17/11/2011
Tenzij je bij het leger gaat werken, is het loon dat je als nieuwe werknemer zal ontvangen, meestal nog een vraagteken. Dat is het zelfs tot diep in de sollicitatieprocedure. Maar toch komt onvermijdelijk het moment dat er over harde euro's moet worden onderhandeld. Zorg dan dat er geen hebzucht in je ogen staat af te lezen, maar hou rekening met onderstaande aanbevelingen.

Uiteraard moet je proberen om wat de verloning betreft niet compleet onwetend op het sollicitatiegesprek te arriveren. Probeer via cao's (collectieve arbeidsovereenkomsten, te raadplegen op www.meta.fgov.be), vakbonden, kamers van koophandel en andere organisaties de (minimum)lonen te weten te komen in de sector waar je wil tewerkgesteld worden. Het kan ook geen kwaad om aan vrienden en familie te vragen hoeveel zij verdienen, al is niet iedereen even happig om da



Checklist voor wie wil solliciteren bij een groot bedrijf Checklist voor wie wil solliciteren bij een groot bedrijf
06/11/2011
Solliciteren is iets wat je beter zo secuur mogelijk voorbereidt. Je kan allerhande achtergrondartikels lezen, sollicitatietrainingen volgen en je informeren over de geplogenheden van de betere job search, maar dan nog kan je belangrijke dingen vergeten. Niet zo als je GUIDO's sollicitatiechecklists bij de hand hebt!

Verloopt solliciteren altijd en overal op dezelfde gestructureerde manier? Hell no! In deze rubriek nemen we sollicitatieprocedures onder de loep in verschillende sectoren en bij uiteenlopende werkgevers.


1) Groot bedrijf
2) Overheid
3) KMO
4) Onderwijs
5) Sociale sector
6) Zelfstandige

Werken bij een



De ene sollicitatiebrief is de andere niet De ene sollicitatiebrief is de andere niet
31/10/2011
De grootste fout die een sollicitant kan maken, is een standaard-modelbrief van het internet kopiëren, er zijn eigen naam onder plakken en zo hopen een job te scoren. De ene sollicitatiebrief is de andere niet, en die waarheid als een koe is zelfs nog ruimer dan je wellicht vermoedt. Sollicitatiebrieven kan je versturen voor maar liefst acht verschillende doeleinden.


Hengelen naar een gesprek

Dit is de brief waarvan je talloze voorbeelden vindt in elk sollicitatiehandboek. Het doel van deze brief is simpel: ervoor zorgen dat de rekruteerder je uitnodigt voor een gesprek. Gebruik 'm om te reageren op jobadvertenties en vacatures. Stel jezelf bondig voor, en toon via een paar sleuteltermen uit je cv aan dat jij de geschikte man of vrouw bent voor de job.

Nadruk op h



75 tips voor een puike sollicitatiebrief 75 tips voor een puike sollicitatiebrief
23/09/2011
Een sollicitatiebrief is je allereerste contact met je toekomstige werkgever. Juist ja, solliciteren kan ook per e-mail of via een of ander webformulier, maar je kunt er meestal niet onderuit jezelf te verkopen middels een paar rake alinea's. Om te vermijden dat je een mal figuur slaat op papier, sprokkelde GUIDO vijfenzeventig tips bijeen voor een puike sollicitatiebrief.

1

Begin je brief in geen geval met het woord 'ik', want dan kom je over als een egotripper. "Mag ik me even voorstellen?" is zo mogelijk nog erger.

2

Schrijf nooit een sollicitatiebrief die uitgeprint langer is dan één A4-pagina. Bijkomende informatie kan je kwijt in je curriculum vitae.

3

Een sollicitatiebrief met ee



12/07/2011 - Wat antwoord je op vragen van rekruteerders?
14/06/2011 - 75 tips voor een puike sollicitatiebrief (64-75)
09/05/2011 - Wat antwoord je op vragen van rekruteerders?
03/05/2011 - 75 tips voor een puike sollicitatiebrief (51-63)
01/04/2011 - Wat antwoord je op vragen van rekruteerders?
26/03/2011 - 75 tips voor een puike sollicitatiebrief (39-50)
13/02/2011 - 75 tips voor een puike sollicitatiebrief
20/01/2011 - Wat antwoord je op vragen van rekruteerders?
09/01/2011 - Solliciteren? Draag een bril!
20/11/2010 - 75 tips voor een puike sollicitatiebrief (14-25)

Meer artikels: (nog 171 artikels in deze categorie)



Send To Friend
Stuur dit artikel door naar een vriend(in).

Jouw e-mailadres:
Het e-mailadres van je vriend(in):
Om naar meerdere e-mailadressen te sturen, plaats een ; tussen de e-mailadressen (geen spaties voor of achter de ;)
Onderwerp:
Typ je bericht naar deze persoon (optioneel):
Geef bovenstaande code hier in:

Reageer

Username:   

Geef hier jouw commentaar:




Geef je score
Geef hier jouw score:  50%
Zoek op Guido.be
 
Aanmelden
 
 
Registreer
Paswoord vergeten?
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Providers
© 2011 GUIDO NV
alle rechten voorbehouden
Contacteer ons
Hostbasket    Epson    Electrabel    Hostbasket