Home   Filmpjes   Wedstrijden   Agenda & Pics   Ontspanning   Guido Shop   Studentennieuws   Studies   Stadsgids   Jobs & Stages FR
Jobnieuws   Solliciteren   Stage   Job in the picture   Studentenjobs   Ondernemen   Vacante functies bij Guido
  Jobs & Stages >> Solliciteren >> Hoe scoor je tijdens een SOLLICITATIEGESPREK? 1) Dress to impress
Hoe scoor je tijdens een SOLLICITATIEGESPREK? 1) Dress to impress
Share/Save/Bookmark
Hoe scoor je tijdens een SOLLICITATIEGESPREK? 1) Dress to impress


Gepost: 29/10/2009
Categorie: Solliciteren


Geen enkel onderdeel van het sollicitatieparcours spreekt meer tot de verbeelding dan het sollicitatiegesprek. Afstuderende studenten horen er vaak verre echo's in van slopende mondelinge examens, maar een gesprek met een rekruteerder of werkgever heeft heel eigen regels. Wij leren je de kneepjes van het vak in een reeks van zes artikels.

 

De voorbereiding voor je sollicitatiegesprek begint 's morgens op de dag van afspraak, wanneer je in je ondergoed voor je kleerkast staat en je afvraagt hoe je je het best zou kleden. Dress to impress, maar hoe dat er precies moet uitzien, daarop valt geen eenduidig antwoord te geven. Veel hangt af van de sector waarin je solliciteert.
 
Keurig in het pak
 
Het is heus niet nodig om in alle gevallen een keurig pak te dragen. Als je bij een bank solliciteert, dan moet je er natuurlijk wel netjes, conservatief en betrouwbaar uitzien. Een tweedelig pak voor mannen, kort en zorgvuldig gekamd haar, en een gladgeschoren kin. Vrouwen dragen een niet te opzichtig en zeker niet te sexy mantelpakje, met nylonkousen en pumps.
 
Een sector waarin eveneens een chic pak wordt verwacht, is de verkoop. Mensen vertrouwen hun geld nog altijd liever toe aan een man met een das dan aan een kerel in fleece en jeans. Ook vrouwelijke verkopers kunnen maar beter netjes gaan solliciteren, al is hier al een vleugje meer bloot mogelijk dan in de bank. Die kousen mogen uit, je roodgelakte teentjes mogen uit je schoenpunten piepen en er mag al eens een knoopje meer openstaan.
 
Ambtenaren mogen dan een reputatie van grijze muizen hebben, maar dat wil niet zeggen dat je de vestimentaire evenknie moet worden van Yves Leterme of Inge Vervotte. Schreeuwerige kledij is een no-no, maar een pak met das hoeft nu ook weer niet. Een verzorgde business casual lookis wat wij aanraden als je gaat solliciteren bij de overheid. Vrouwen mogen al eens een juweeltje dragen, maar maak er nu ook weer geen bling-festijn van.
 
Lef en individualiteit
 
Hoe zit het met ingenieurs, technici en informatici? Die hoeven niet noodzakelijk een nerdy look te adopteren, al zit dat bij velen onder hen klaarblijkelijk wel in de genen. Kledij is van geen al te groot belang in deze sector, dus kleed je gewoon onopvallend en verzorgd. Nuance: hoe hoger je in deze sector de ladder opklimt, hoe formeler de kledij wordt.
 
Solliciteer je in de creatieve sector? Dan mag je kledij een gezonde portie lef en individualiteit uitstralen. Een oorbel voor mannen, of eventueel een neusdiamantje voor dames kan perfect door de beugel, en een trendy tattoo die half vanonder je korte mouw komt, is al evenmin verboden. Vintage kleren, een T-shirt met opschrift, een kort rokje en kleurrijke schoenen kunnen allemaal, zelfs lang haar en al dan niet getrimde baardgroei zijn acceptabel. Voel wel aan waar de grens ligt. Geen shorts of teensletsen voor mannen, geen sletterige niemendalletjes voor vrouwen.
 
En hoe zit het met de sportieve look? Inderdaad, die kan je een dynamische uitstraling geven, maar let er wel op dat het niet lijkt of je rechtstreeks van de Zumba-training naar het sollicitatiegesprek bent gekomen. Een hemd mag gerust van een sportmerk zijn, en schoenen ook, maar kom niet aandraven met opzichtige loopschoenen of een basketshirt zonder mouwen.
 
Samengevat: probeer je kledingstijl bij het sollicitatiegesprek enigszins aan te passen aan de sector. Bij twijfel kleed je je net iets conservatiever dan je zelf gewoon bent.
 
(HDP)
 
Volgende keer: Vissen naar de bedrijfscultuur
 


Checklist voor wie wil solliciteren in de sociale sector Checklist voor wie wil solliciteren in de sociale sector
13/05/2012

Solliciteren is iets wat je beter zo secuur mogelijk voorbereidt. Je kan allerhande achtergrondartikels lezen, sollicitatietrainingen volgen en je informeren over de geplogenheden van de betere job search, maar dan nog kan je belangrijke dingen vergeten. Niet zo als je GUIDO's sollicitatiechecklists bij de hand hebt!


Verloopt solliciteren altijd en overal op dezelfde gestructureerde manier? Hell no! In deze rubriek ne



De drie fases van het betere jobinterview De drie fases van het betere jobinterview
07/05/2012

Net als bij elke sociale interactie is het perfect mogelijk een min of meer voorspelbaar stramien te ontdekken in het gemiddelde jobinterview. Een sollicitatiegesprek zal, eigenlijk zoals om het even welk ander gesprek, eerst warmdraaien. Vervolgens is het tijd voor een potje mentale pingpong, waarna het gesprek wordt afgerond.


Eerst even warmdraaien

De eerste minuten van het sollicitatiegesprek zijn



Checklist voor wie wil solliciteren in het onderwijs Checklist voor wie wil solliciteren in het onderwijs
21/02/2012


Solliciteren is iets wat je beter zo secuur mogelijk voorbereidt. Je kan allerhande achtergrondartikels lezen, sollicitatietrainingen volgen en je informeren over de geplogenheden van de betere job search, maar dan nog kan je belangrijke dingen vergeten. Niet zo als je GUIDO's sollicitatiechecklists bij de hand hebt!

Verloopt solliciteren altijd en overal op dezelfde gestructureerde manier? Hell no! In deze rubriek nemen we sollicit



Checklist voor wie wil solliciteren bij een KMO Checklist voor wie wil solliciteren bij een KMO
17/01/2012


Solliciteren is iets wat je beter zo secuur mogelijk voorbereidt. Je kan allerhande achtergrondartikels lezen, sollicitatietrainingen volgen en je informeren over de geplogenheden van de betere job search, maar dan nog kan je belangrijke dingen vergeten. Niet zo als je GUIDO's sollicitatiechecklists bij de hand hebt!


Verloopt solliciteren altijd en overal op dezelfde gestructureerde manier? Hell no! In deze rubriek ne



Wat een sollicitant vooraf moet weten en doen Wat een sollicitant vooraf moet weten en doen
05/12/2011


Solliciteren heeft alvast één ding gemeen met de liefde: het is niet verstandig om je halsoverkop in een avontuur te storten, want dan is het resultaat meestal van korte duur. Wie de juiste job wil scoren, moet vooraleer wild in het rond te solliciteren eerst eens grondig in eigen hart en ook om zich heen kijken.

Zelfkennis vóór alles

Je kan geen geschikte job vinden als je niet eerst goed van jezelf



Checklist voor wie wil solliciteren bij de overheid Checklist voor wie wil solliciteren bij de overheid
24/11/2011
Solliciteren is iets wat je beter zo secuur mogelijk voorbereidt. Je kan allerhande achtergrondartikels lezen, sollicitatietrainingen volgen en je informeren over de geplogenheden van de betere job search, maar dan nog kan je belangrijke dingen vergeten. Niet zo als je GUIDO's sollicitatiechecklists bij de hand hebt!

Verloopt solliciteren altijd en overal op dezelfde gestructureerde manier? Hell no! In deze rubriek nemen we sollicitatieprocedures onder de loep in verschillende sectoren en bij uiteenlopende werkgevers.


1) Groot bedrijf
2) Overheid
3) KMO
4) Onderwijs
5) Sociale sector
6) Zelfstandige

Een vijfde van



De subtiele kunst van de salarisonderhandeling De subtiele kunst van de salarisonderhandeling
17/11/2011
Tenzij je bij het leger gaat werken, is het loon dat je als nieuwe werknemer zal ontvangen, meestal nog een vraagteken. Dat is het zelfs tot diep in de sollicitatieprocedure. Maar toch komt onvermijdelijk het moment dat er over harde euro's moet worden onderhandeld. Zorg dan dat er geen hebzucht in je ogen staat af te lezen, maar hou rekening met onderstaande aanbevelingen.

Uiteraard moet je proberen om wat de verloning betreft niet compleet onwetend op het sollicitatiegesprek te arriveren. Probeer via cao's (collectieve arbeidsovereenkomsten, te raadplegen op www.meta.fgov.be), vakbonden, kamers van koophandel en andere organisaties de (minimum)lonen te weten te komen in de sector waar je wil tewerkgesteld worden. Het kan ook geen kwaad om aan vrienden en familie te vragen hoeveel zij verdienen, al is niet iedereen even happig om da



Checklist voor wie wil solliciteren bij een groot bedrijf Checklist voor wie wil solliciteren bij een groot bedrijf
06/11/2011
Solliciteren is iets wat je beter zo secuur mogelijk voorbereidt. Je kan allerhande achtergrondartikels lezen, sollicitatietrainingen volgen en je informeren over de geplogenheden van de betere job search, maar dan nog kan je belangrijke dingen vergeten. Niet zo als je GUIDO's sollicitatiechecklists bij de hand hebt!

Verloopt solliciteren altijd en overal op dezelfde gestructureerde manier? Hell no! In deze rubriek nemen we sollicitatieprocedures onder de loep in verschillende sectoren en bij uiteenlopende werkgevers.


1) Groot bedrijf
2) Overheid
3) KMO
4) Onderwijs
5) Sociale sector
6) Zelfstandige

Werken bij een



De ene sollicitatiebrief is de andere niet De ene sollicitatiebrief is de andere niet
31/10/2011
De grootste fout die een sollicitant kan maken, is een standaard-modelbrief van het internet kopiëren, er zijn eigen naam onder plakken en zo hopen een job te scoren. De ene sollicitatiebrief is de andere niet, en die waarheid als een koe is zelfs nog ruimer dan je wellicht vermoedt. Sollicitatiebrieven kan je versturen voor maar liefst acht verschillende doeleinden.


Hengelen naar een gesprek

Dit is de brief waarvan je talloze voorbeelden vindt in elk sollicitatiehandboek. Het doel van deze brief is simpel: ervoor zorgen dat de rekruteerder je uitnodigt voor een gesprek. Gebruik 'm om te reageren op jobadvertenties en vacatures. Stel jezelf bondig voor, en toon via een paar sleuteltermen uit je cv aan dat jij de geschikte man of vrouw bent voor de job.

Nadruk op h



75 tips voor een puike sollicitatiebrief 75 tips voor een puike sollicitatiebrief
23/09/2011
Een sollicitatiebrief is je allereerste contact met je toekomstige werkgever. Juist ja, solliciteren kan ook per e-mail of via een of ander webformulier, maar je kunt er meestal niet onderuit jezelf te verkopen middels een paar rake alinea's. Om te vermijden dat je een mal figuur slaat op papier, sprokkelde GUIDO vijfenzeventig tips bijeen voor een puike sollicitatiebrief.

1

Begin je brief in geen geval met het woord 'ik', want dan kom je over als een egotripper. "Mag ik me even voorstellen?" is zo mogelijk nog erger.

2

Schrijf nooit een sollicitatiebrief die uitgeprint langer is dan één A4-pagina. Bijkomende informatie kan je kwijt in je curriculum vitae.

3

Een sollicitatiebrief met ee



12/07/2011 - Wat antwoord je op vragen van rekruteerders?
14/06/2011 - 75 tips voor een puike sollicitatiebrief (64-75)
09/05/2011 - Wat antwoord je op vragen van rekruteerders?
03/05/2011 - 75 tips voor een puike sollicitatiebrief (51-63)
01/04/2011 - Wat antwoord je op vragen van rekruteerders?
26/03/2011 - 75 tips voor een puike sollicitatiebrief (39-50)
13/02/2011 - 75 tips voor een puike sollicitatiebrief
20/01/2011 - Wat antwoord je op vragen van rekruteerders?
09/01/2011 - Solliciteren? Draag een bril!
20/11/2010 - 75 tips voor een puike sollicitatiebrief (14-25)

Meer artikels: (nog 171 artikels in deze categorie)



Send To Friend
Stuur dit artikel door naar een vriend(in).

Jouw e-mailadres:
Het e-mailadres van je vriend(in):
Om naar meerdere e-mailadressen te sturen, plaats een ; tussen de e-mailadressen (geen spaties voor of achter de ;)
Onderwerp:
Typ je bericht naar deze persoon (optioneel):
Geef bovenstaande code hier in:

Reageer

Username:   

Geef hier jouw commentaar:




Geef je score
Geef hier jouw score:  50%
Zoek op Guido.be
 
Aanmelden
 
 
Registreer
Paswoord vergeten?
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Providers
© 2011 GUIDO NV
alle rechten voorbehouden
Contacteer ons
Hostbasket    Epson    Electrabel    Hostbasket