Home   Filmpjes   Wedstrijden   Agenda & Pics   Ontspanning   Guido Shop   Studentennieuws   Studies   Stadsgids   Jobs & Stages FR
Jobnieuws   Solliciteren   Stage   Job in the picture   Studentenjobs   Ondernemen   Vacante functies bij Guido
  Jobs & Stages >> Jobnieuws >> Karen Kennes (23) : "Ik heb geen zittend gat!"
Karen Kennes (23) : "Ik heb geen zittend gat!"
Share/Save/Bookmark
Karen Kennes (23) : "Ik heb geen zittend gat!"


Gepost: 23/09/2002
Categorie: Jobnieuws


De 23-jarige Karen Kennes studeerde vorig jaar af aan de Hogeschool Limburg in Hasselt en stak haar diploma bedrijfscommunicatie op zak. Vier jaar geleden waagde ze zich eerst aan politieke en sociale wetenschappen aan de universiteit in Leuven, maar na een jaar wist ze dat dit niets voor haar was. "Veel te theoretisch," zegt ze beslist. "Ik heb wel altijd geweten dat ik iets wilde doen in de communicatie. Ik ben heel spontaan en sociaal en vond dit toch wel ideale troeven om een opleiding in die richting te kiezen. Ik ben geen persoon om constant achter mijn bureau te zitten leren.

Ik wil bewijzen dat ik echt iets kan, vandaar dat ik voor een meer praktische opleiding heb gekozen: bedrijfscommunicatie." Achteraf gezien een goede keuze, want Karen slaagde elk jaar glansrijk. "Het eerste jaar was ook nog wel theoretisch, maar in het tweede jaar was er al heel wat praktijk. Zo mochten we onder andere een reclamespot bedenken voor HUMO, die we dan in een studio mochten laten opnemen. In het derde jaar hadden we stage, en toen ben ik drie maanden naar Parijs gegaan. Bij de Kamer van Koophandel was ik verantwoordelijke administratie en communicatie. Mijn taken waren onder meer mailings opstellen en teksten schrijven voor hun website. Na deze stage was ik overtuigd dat ik een richting gekozen had die me echt ligt." Nooit getwijfeld om toch iets anders te doen? "Ik heb nog dikwijls gedacht om in het onderwijs te stappen. Mijn zus doet dit ook, en als ik haar soms hoor vertellen, dan denk ik dat ik mijn roeping heb gemist. Als ik wil, kan ik natuurlijk nog altijd een D-cursus volgen, maar dan zou ik wel vooral commerciële vakken willen geven."

Eerste sollicitatie, eerste job

Toen Karen afgestudeerd was, had ze nog niet onmiddellijk zin om al te zoeken naar een job. "Mijn idee was om eerst wat vakantie te nemen en dan in september beginnen te solliciteren, maar mijn vader heeft me gepusht om direct in actie te schieten. Ik heb me toen ingeschreven op het internet, via de site van Monster.be. Je kon op die site ook bedrijven aanklikken, en Proximus stond daar bij. Ik dacht bij mezelf dat zo'n groot telecombedrijf zeker wel vacatures moest hebben die mij zouden interesseren. Ik heb mijn cv naar hen doorgestuurd, en twee weken later kreeg ik al een telefoontje. Ze namen onmiddellijk een interview van me af en toen besefte ik dat ik bezig was met mijn eerste sollicitatie. Blijkbaar was dit gesprek goed verlopen, want midden juli mocht ik gaan voor een tweede gesprek. Daarna volgde nog een rollenspel en eind juli werd ik op de hoogte gebracht dat ik mocht beginnen." Karen kon toch nog genieten van een maandje vakantie en startte op drie september met haar eerste job als Customer Service Assistant bij Proximus.

Problemen van de klanten oplossen

Karens taak bestaat erin om klanten aan de telefoon te woord te staan en hen een antwoord te geven op vragen over bijvoorbeeld hun factuur of lopende promoties. Ook problemen met de gsm of de SIM-kaart oplossen, zijn voor Karen dagelijkse kost. Karen vindt haar job absoluut niet ééntonig. "Er zit heel wat variatie in, want je hebt zoveel klanten die bellen en elke klant heeft wel een ander probleem of een andere vraag. Iedere dag leer ik ook nog nieuwe dingen bij, want de telecommunicatie staat niet stil." Het leukste aan de job vindt Karen het contact met de mensen. "Het is spannend om het karakter van degene die je aan de lijn hebt uit te pluizen. Na enkele woorden weet je onmiddellijk hoe je iemand het beste aanpakt. Bij sommigen moet je heel kordaat antwoorden en bij anderen kun je wel eens een grapje maken. Het andere toffe aan de job, vind ik de collega's. Het zijn allemaal jonge mensen en er hangt echt een heel toffe sfeer."

Ideale job om carrière te starten

Customer Service Assistant is voor Karen de ideale job om carrièremogelijkheden te openen binnen Proximus. "Op onze dienst leer je alle producten en diensten kennen en je weet hoe alles werkt. Men gaat dan ook veel liever iemand in dienst nemen die het reilen en zeilen binnen het bedrijf al kent. Wat ik nu doe, doe ik heel graag, maar ik wil wel iets anders. Als er functies binnen Proximus vrijkomen, zal ik zeker solliciteren, omdat ik hogerop wil. Ik wil niet vastroesten in mijn huidige job, maar ontdekken wat de andere mogelijkheden zijn. Het zal zeker iets worden in de commerciële richting, aansluitend bij mijn diploma, maar wat precies weet ik nog niet. Ik wil carrière maken, maar op een zeker niveau. Een bedrijf leiden zou ik bijvoorbeeld nooit willen doen, maar ik wil wel mijn verantwoordelijkheid opnemen." Wat zou dan de ideale job zijn voor Karen? "Indirect sales zou ik heel graag doen, zoals bij klanten gaan en zorgen dat ze tevreden blijven. Het is heel afwisselend werk en je staat dichter bij de mensen, want ik vind het nu wel een beetje jammer dat ik de mensen niet zie. Persoonlijk contact is nog altijd anders dan aan de telefoon. Verkoopstrainingen geven, lijkt me anders ook wel wat. En mocht ik toch beslissen om niet meer bij Proximus te werken en iets anders te gaan doen, vind ik nog altijd dat het zeker een goede referentie is op mijn cv."

Sandra Wybo

De jobtroeven

We legden Karen een aantal 'jobtroeven' voor, eigenschappen die mensen meer of minder belangrijk vinden aan een job, en vroegen hem om een spontane reactie.

Mogelijkheid tot doorgroeien

Karen: Vind ik dus heel belangrijk. Als je begint te solliciteren moet je daar echt rekening mee houden. In een bedrijf zonder doorgroeimogelijkheden, zou ik nooit willen werken. Je mag nooit tevreden zijn met je functie en je moet laten zien dat je ambitie hebt en verder wil. Bij een sollicitatie denk ik echt dat het een goede indruk geeft als je laat blijken dat je daar nog niet zo snel weg wilt.

Combineerbaar met gezinsleven

Karen: Als je voor kinderen kiest, vind ik dat je moet zorgen voor een job die daarmee combineerbaar is. Elke dag je kinderen naar een crèche sturen, zou ik persoonlijk niet fijn vinden. Als je voor een gezin kiest, moet je daar tijd voor maken. In mijn huidige job werk ik in shifts, dus het zou nu wel heel moeilijk gaan om te kiezen voor een gezin.

Fiks loon

Karen: Een goed loon vind ik wel aanlokkelijk, maar ik vind het ook belangrijk dat men nog andere extralegale voordelen geeft. Wij krijgen onder andere maaltijdcheques, een gsm en we kunnen sparen voor bijvoorbeeld cadeaubonnen. Ik vind dat je als starter moet tevreden zijn met wat je krijgt. Tenslotte heb je nog geen ervaring en moet het bedrijf nog extra in jou investeren. Ik moet wel zeggen dat die extra voordelen er toch wel voor zorgen dat je nog een tikkeltje meer wordt gemotiveerd.

Fijne collega's

Karen: Dat is een van de belangrijkste dingen om een job graag te doen. Een goede teamgeest en goed opschieten met je collega's zorgt er echt voor dat je 's avonds opgewekt naar huis gaat. Iets van jezelf in het werk kunnen leggen Karen: Mocht ik niet iets van mezelf in mijn werk kunnen leggen, zou ik mijn job echt niet graag doen. Mijn grootste troef is mijn spontaniteit, en die gebruik ik ook in de omgang met mijn klanten.

Geen files

Karen: Daar heb ik momenteel geen last van, want ik kom met de trein naar mijn werk. Dit wordt ook door Proximus zelf gepromoot, omdat het bedrijf vlak aan het station van Brussel-Noord ligt. Nu woon ik nog in Limburg, waardoor ik iedere dag toch wel drie uur onderweg ben, maar in oktober ga ik in Leuven wonen om die afstand heel wat te kunnen inkorten.

Een bureaujob

Karen: Ik heb geen "zittend gat", dus dat is niet iets voor mij. Daarom zou ik ook de verkoop willen ingaan omdat daar veel meer afwisseling inzit.

Een job die aanleunt tegen je diploma

Karen: Ik was altijd al geïnteresseerd in marketing en verkoop en wil ook zeker een job uitoefenen in die richting. Ik denk dat mensen die voor een totaal andere job kiezen dan hun diploma, gewoon de verkeerde richting gekozen hebben.



Nier in ruil voor job Nier in ruil voor job
23/05/2012


In Italië heeft Enrica Mastrini, een 58-jarige vrouw, een van haar nieren aangeboden om zo in ruil een job te versieren voor haar twintig jaar jongere zoon. "Je kan perfect leven met één nier," zegt ze in de krant La Nazione. "Het enige wat ik wil, is dat mijn zoon weer lachend door het leven kan." De man raakte werkloos toen het bedrijf waar hij vorig jaar werkte over de kop ging. Ondanks het feit dat de man vier talen spreekt en schrijft, heeft hij dus nog steeds geen nieuwe job gevonden.



1 op 3 neemt geen lunchpauze 1 op 3 neemt geen lunchpauze
17/05/2012

Een grootschalige peiling bij 10.646 bezoekers van vacaturesite Monster heeft aangetoond dat bijna een derde al werkend luncht of de middagpauze zelfs helemaal overslaat. Van de groep die wel pauzeert, neemt 18 percent maar een kwartiertje, 34 percent een halfuur tot drie kwartier en nog geen 20 percent een volledig uur. “We worden allemaal graag als harde werker gezien. Dat kan ertoe leiden dat de werknemer al eens zijn pauze overslaat,” zegt Ann Van den Begin, marketing communications



Sfeer op het werk kan beter Sfeer op het werk kan beter
11/05/2012

Slechts twintig percent van de Belgische werknemers vindt dat er een leuke sfeer hangt in het bedrijf waar ze werken. Volgens een onderzoek van jobwebsite StepStone noemt twee op de vijf de sfeer zelfs ronduit slecht, maar dat is nog niets in vergelijking met Duitsland, waar bijna de helft ongelukkig is met de werksfeer. Als we kijken naar Noorwegen komen we dan weer in het andere uiterste terecht, want daar is niet minder dan acht op tien werknemers content. Michel Tubbax, Managing Director



Het jobparcours van ANDRE BERGER (De man die Tom Waes leerde vliegen) Het jobparcours van ANDRE BERGER (De man die Tom Waes leerde vliegen)
21/04/2012

Anderhalf miljoen televisiekijkers hebben Tom Waes met een Boeing 737 over de hoofden van de Oostendse zonnebaders zien scheren. De man die hem dat heeft geleerd, die ervoor zorgde dat alles veilig verliep en die tijdens de uitdaging ijzig kalm naast Tom zat, heet André Berger. André is hoofdinstructeur van Jetairfly en een piloot met ruim dertig jaar vliegervaring. GUIDO nam plaats in de cockpit en vroeg André hoe je piloot wordt als je geen Tom Waes heet. En dat blijkt toch iets lan



 Op de set van de nu al beruchte VTM-serie 'DEADLINE 14/10' Op de set van de nu al beruchte VTM-serie 'DEADLINE 14/10'
20/04/2012

Terwijl vakbonden verwoed onderhandelen over werkduurverkorting en nogal wat werknemers worstelen met een burn-out, zijn er ook mensen die maar niet genoeg krijgen van hun job. Ze staan op met hun werk, gaan ermee slapen, en 's nachts dromen ze ervan. Zeven dagen op zeven. And they love it. Het zijn workaholics, en GUIDO probeert een gaatje te prikken in hun overkokende agenda.


Peter Van den Begin: "Sinds Ba



Hoe kreeg de neanderthaler van Spy na 40.000 jaar een eigen gezicht? Hoe kreeg de neanderthaler van Spy na 40.000 jaar een eigen gezicht?
28/02/2012


Sinds begin dit jaar heeft het onooglijke Naamse dorpje Onoz er een inwoner bij. De man heet Spyrou en hij is een neanderthaler. Een team van Belgische wetenschappers en Nederlandse artiesten bouwde een hyperrealistische reconstructie op ware grootte van hoe de mens van Spy - want over die 40.000 jaar jonge Waal gaat het - er moet hebben uitgezien. Toen Spyrou, op doortocht naar zijn nieuwe thuis in het EHoS-museum in de provincie Namen, in de bloemetjes werd g



Werken in de social profit: meer dan een witte schort Werken in de social profit: meer dan een witte schort
26/02/2012


Sinds kort zit België officieel in een recessie. Een minder leuke periode om af te studeren, want bedrijven werven minder mensen aan. Ondertussen breken onze politici het hoofd over de aankomende vergrijzing. Toch schuilt daar ook goed nieuws in voor studenten en schoolverlaters. Juist door die vergrijzing is de zorgsector een van de belangrijkste economische sectoren in volle groei en ontwikkeling.

Verrassend divers jobaanbod



WORKAHOLICS: Xander De Rycke WORKAHOLICS: Xander De Rycke
19/02/2012

Terwijl vakbonden verwoed onderhandelen over werkduurverkorting en nogal wat werknemers worstelen met een burn-out, zijn er ook mensen die maar niet genoeg krijgen van hun job. Ze staan op met hun werk, gaan ermee slapen, en 's nachts dromen ze ervan. Zeven dagen op zeven. And they love it. Het zijn workaholics, en GUIDO probeert een gaatje te prikken in hun overkokende agenda.


"Comedy lijkt wel een drug: je beklimt telkens



Personeel blijft beschikbaar tijdens verlof Personeel blijft beschikbaar tijdens verlof
18/02/2012

StepStone publiceerde onlangs een rapport waarin staat dat net geen zeventig percent van de Belgen tijdens verlofdagen zijn of haar gsm opneemt als een collega belt. Waarom ze in godsnaam dat mobieltje niet uitschakelen? Zevenenveertig percent blijft beschikbaar, omdat ze beschikbaar wíllen zijn. Zij doen hun job gewoon veel te graag. Bij tweeëntwintig percent is het net het omgekeerde verhaal. Zij beantwoorden telefoontjes uit schrik voor de reactie die ze zullen krijgen als ze dat niet doen



Wie alcohol drinkt, verdient meer Wie alcohol drinkt, verdient meer
09/02/2012

Cijfers van een General Social Survey bewijzen dat op café gaan niet onherroepelijk slecht is voor je carrière. Integendeel, het zou zelfs een gunstig effect hebben op je loon, want wie op regelmatige basis van een frisse pint of glaasje wijn geniet, verdient maar liefst tien tot veertien percent meer dan collega’s die het liever bij water houden. Voor je als vrouw naar de winkel rent om tientallen liters drank in te slaan, lees je beter nog even dit: vooral bij mannen is er een duidel



31/01/2012 - 1/3 werknemers niet tevreden over baas
27/01/2012 - Belgische bazen nog steeds niet tuk op Facebook
17/01/2012 - 1 op 3 masturbeert op het werk
03/01/2012 - Later, als ik werk…
20/12/2011 - Knelpunteconomie vereist flexibiliteit
06/12/2011 - Belgische 'horrorprofessor' ERNEST MATHIJS doet in Canada onderzoek naar cultgehalte Kuifje-film
02/12/2011 - Het jobparcours van KEVIN JANSSENS
02/12/2011 - Belg meest gestresseerde Europeaan
02/12/2011 - Work-out @ work
12/11/2011 - Twintigers opvallend vaker ziek

Meer artikels: (nog 251 artikels in deze categorie)



Send To Friend
Stuur dit artikel door naar een vriend(in).

Jouw e-mailadres:
Het e-mailadres van je vriend(in):
Om naar meerdere e-mailadressen te sturen, plaats een ; tussen de e-mailadressen (geen spaties voor of achter de ;)
Onderwerp:
Typ je bericht naar deze persoon (optioneel):
Geef bovenstaande code hier in:

Reageer

Username:   

Geef hier jouw commentaar:




Geef je score
Geef hier jouw score:  50%
Zoek op Guido.be
 
Aanmelden
 
 
Registreer
Paswoord vergeten?
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Providers
© 2011 GUIDO NV
alle rechten voorbehouden
Contacteer ons
Hostbasket    Epson    Electrabel    Hostbasket