Een chronologisch cv is als het ware geconstrueerd op een tijdslijn. Je doet je levensloop chronologisch uit de doeken, met de meest recente werk- of studie-ervaring bovenaan. Jobtitels, werkgevers, diploma's en onderwijsinstellingen worden benadrukt, en je gaat gedetailleerd in op je prestaties. Het voordeel van dit soort cv is dat het makkelijk in één oogopslag te lezen is en dat meteen duidelijk wordt hoe je carrière in de loop der jaren is gegroeid. Het is geschikt voor sollicitanten die weten wat ze willen bereiken en uit wiens voorgeschiedenis blijkt dat ze rechtlijnig en met gestadige vooruitgang naar hun einddoel toegroeien. Hoe indrukwekkender je diploma's en vorige werkervaringen, hoe meer reden om voor dit soort curriculum te kiezen. Het is ook geschikt voor wie niet wenst te veranderen van jobsector en voor wie een carrière op het oog heeft in eerder traditionele werkomgevingen, zoals het onderwijs of de overheid. Gebruik geen chronologisch cv als je van sector wil veranderen, als je dikwijls van werkgever bent geswitcht, als er een 'gat' in je curriculum zit of als je je leeftijd liever niet benadrukt.

 

In een functioneel cv leg je de nadruk op je skills, prestaties en potentieel, en die hoeven niet per se voort te vloeien uit lineaire werkervaring. Dit soort cv is handig als je de aandacht wil wegnemen van een eventueel gebrek aan werkervaring of onregelmatigheden in je studieloop. Je kan het gebruiken als je positieve eigenschappen wil benadrukken die niet uit je recente werkervaring blijken, of als je ondanks gebrek aan ervaring toch wil uitpakken met wat je kan. Gebruik een functioneel cv als je radicaal van carrière wil veranderen of als je je (her)intrede doet op de arbeidsmarkt. Het is ook het aangewezen cv voor wie veel als vrijwilliger of in het verenigingsleven heeft gewerkt, of wie skills heeft opgebouwd aan de hand van verschillende ongerelateerde losse ervaringen, cursussen of interims. Vermijd een functioneel curriculum wanneer je solliciteert in een hiërarchisch gestructureerd groot (overheids)bedrijf, waar een lineaire carrière met promoties en trapsgewijze vooruitgang hoog in het vaandel wordt gedragen.

 

 

Je kan de elementen van een chronologisch en een functioneel curriculum vitae uiteraard ook combineren, zodat je binnen verschillende categorieën met kwalificaties chronologisch te werk gaat om een patroon van skills te schetsen dat tegelijk toch je vooruitgang in de tijd weergeeft. Dit soort 'in the mix'-cv wordt aangeraden voor wie van job wil veranderen binnen eenzelfde of een gelijkaardige sector, of voor wie op strategische wijs zijn meest verkoopbare eigenschappen en vaardigheden in het zonnetje wil zetten.

 

(SDB)