|
|
|
|
Gepost: 1/08/2010
Categorie: Solliciteren
Je curriculum vitae alias cv is het uithangbord waarmee je jezelf aanprijst bij je toekomstige werkgever. Letterlijk vertaald betekent het 'levensloop', maar een cv is natuurlijk geen biografie, samengeperst op één of twee pagina's. Het is een uitgekiende synthese van je opleiding, capaciteiten en ervaring, bedoeld om rekruteerders in één oogopslag vertrouwd te maken met jouw profiel.
Om je cv helemaal op punt te stellen, kan je het opdelen in zes belangrijke categorieën. Voor elk van de onderdelen bezorgen we je een handige checklist, zodat je niets kan vergeten. 1) Contactinformatie 2) Objectief 3) Keynotes 4) Studies 5) Werkervaring 6) Skills Hier maak je geen lijst van wat je allemaal hebt gedaan, maar wel van wat je allemaal kan. Wees niet te bescheiden, maar vermijd ook jezelf voor te stellen als een soort omnipotente superheld.
|
o
|
Ik begin met de vaardigheden die het meest relevant zijn voor het vakgebied waarin ik graag zou werken.
|
|
o
|
Ik deel de skills-categorie op in subhoofdstukjes, zoals taal, computer, persoonlijke vaardigheden, enzovoort.
|
|
o
|
Ik vermeld geen hobby's die echt niets te maken hebben met of bijdragen tot de beoogde job.
|
|
o
|
Ik probeer duidelijk te maken wat ik precies kan in welke taal. Bijvoorbeeld: een foutloze brief schrijven in het Frans, een technische handleiding lezen in het Duits...
|
|
o
|
Cursussen en behaalde certificaten die te licht wegen om in mijn studiehoofdstukje te plaatsen, gebruik ik hier.
|
|
o
|
Van deze categorie maak ik gebruik om eventuele hiaten in mijn curriculum op te vullen, bijvoorbeeld een lange reis, die ik voorstel als een ervaring waarin ik mijn eigen capaciteiten heb leren kennen.
|
|
o
|
Wat mijn computervaardigheden betreft, geef ik niet louter een droge lijst met software die ik beheers, maar maak ik duidelijk wat ik precies kan doen met een computer.
|
|
o
|
Ik probeer aan te voelen wat vermeldenswaardig is, en wat niet. Dat ik 690 Facebook-vrienden heb, zal de rekruteerder waarschijnlijk worst wezen, maar dat ik drie jaar penningmeester ben geweest van de studentenfanfare, wijst op boekhoudkundige vaardigheden en verantwoordelijkheidszin.
|
|
o
|
Ik vermeld dat ik foutloos Nederlands kan schrijven, maar ik verkloot dat niet door spelfouten in mijn cv te laten staan.
|
|
o
|
Als ik zelf een website of een blog heb die niet te onnozel is, dan geef ik hier de url mee.
|
|
o
|
Ik besef dat de rekruteerder in deze categorie vooral op zoek gaat naar aanwijzingen van zelfstandigheid en initiatief, en ik stem mijn lijstje skills daarop af.
|
|
o
|
Ik vermijd grijsgedraaide clichés als 'gedreven persoonlijkheid' of 'steeds op zoek naar nieuwe uitdagingen'.
|
(SDB)
|
|
|
Scoren tijdens een SOLLICITATIEGESPREK: 6) Feedback
21/08/2010
Geen enkel onderdeel van het sollicitatieparcours spreekt meer tot de verbeelding dan het sollicitatiegesprek. Afstuderende studenten horen er vaak verre echo's in van slopende mondelinge examens, maar een gesprek met een rekruteerder of werkgever heeft heel eigen regels. Wij leren je de kneepjes van het vak in een reeks van zes artikels.
Het spreekt voor zich dat niet elk sollicitatiegesprek leidt tot een job. Zo gemakkelijk is solliciteren nu ook weer niet. Dat wil echter niet zeggen dat een 'mislukt' gesprek tijdverlies zou zijn. Integendeel, uit elk sollicitatiegesprek valt heel veel te leren.
Feedback
Je voelt het aan je water: dit wordt 'm niet. Het gesprek verloopt minder vlot dan je had gehoopt, en het wordt stilaan duidelijk dat de j
|
|
|
Checklists voor je cv - 6) extraatjes
01/08/2010
Je curriculum vitae alias cv is het uithangbord waarmee je jezelf aanprijst bij je toekomstige werkgever. Letterlijk vertaald betekent het 'levensloop', maar een cv is natuurlijk geen biografie, samengeperst op één of twee pagina's. Het is een uitgekiende synthese van je opleiding, capaciteiten en ervaring, bedoeld om rekruteerders in één oogopslag vertrouwd te maken met jouw profiel.
Om je cv helemaal op punt te stellen, kan je het opdelen in zes belangrijke categorieën. Voor elk van de onderdelen bezorgen we je een handige checklist, zodat je niets kan vergeten.
1) Contactinformatie
2) Objectief
3) Keynotes
4) Studies
5) Werkervaring
6) Skills
Hier maak je geen lijst van wat je allemaal hebt g
|
|
|
Checklists voor je cv
27/05/2010
Je curriculum vitae alias cv is het uithangbord waarmee je jezelf aanprijst bij je toekomstige werkgever. Letterlijk vertaald betekent het 'levensloop', maar een cv is natuurlijk geen biografie, samengeperst op één of twee pagina's. Het is een uitgekiende synthese van je opleiding, capaciteiten en ervaring, bedoeld om rekruteerders in één oogopslag vertrouwd te maken met jouw profiel.
Om je cv helemaal op punt te stellen, kan je het opdelen in zes belangrijke categorieën. Voor elk van de onderdelen bezorgen we je een handige checklist, zodat je niets kan vergeten.
1) Contactinformatie
2) Objectief
3) Keynotes
4) Studies
5) Werkervaring
6) Skills
Een heikel hoofdstuk voor pas afgestudeerde
|
|
|
Hoe scoor je tijdens een SOLLICITATIEGESPREK? 5) Lichaamstaal
18/05/2010
Geen enkel onderdeel van het sollicitatieparcours spreekt meer tot de verbeelding dan het sollicitatiegesprek. Afstuderende studenten horen er vaak verre echo's in van slopende mondelinge examens, maar een gesprek met een rekruteerder of werkgever heeft heel eigen regels. Wij leren je de kneepjes van het vak in een reeks van zes artikels.
Een sollicitatiegesprek is in de eerste plaats een spel van vraag en antwoord, maar onderschat de kracht van lichaamstaal niet. Zowel de signalen die jij uitzendt als de niet-verbale communicatie die je ontvangt van de rekruteerder kunnen voor beide partijen meer dan leerzaam zijn.
Mooi rechtop
Over je kledij en kapsel hebben we het al eerder gehad, maar ze zijn zo gewichtig dat we er nog een keertje op hame
|
|
|
Studenten kiezen beter voor LinkedIn-profiel
02/05/2010
Twee op drie bedrijven zoekt actief op LinkedIn naar informatie over sollicitanten. Ze gebruiken ook liever de populaire carrièresite dan gedrukte jobadvertenties, interimkantoren of jobbeurzen om vacatures te verspreiden. Dat blijkt uit een onderzoek van Hogeschool-Universiteit Brussel (HUB).
Docent HRM Ralf Caers en studente Vanessa Castelyns gingen in hun onderzoek na in welke mate Vlaamse werkgevers beïnvloed worden door sociale netwerksites en hoe ze die gebruiken. “Het interesseert selectieverantwoordelijken niet hoeveel vrienden je op Facebook hebt, wel of ze belangrijk zijn”, vertelt Caers. “Aan de hand van je profielfoto vormen ze zich al een beeld, bijvoorbeeld over hoe spontaan of volwassen je al dan niet bent.” Hoewel dit een gewoonte is geworden, hebben slechts weinig
|
|
|
Scoren tijdens een SOLLICITATIEGESPREK - 4) Is de baas een klootzak?
23/03/2010
Geen enkel onderdeel van het sollicitatieparcours spreekt meer tot de verbeelding dan het sollicitatiegesprek. Afstuderende studenten horen er vaak verre echo's in van slopende mondelinge examens, maar een gesprek met een rekruteerder of werkgever heeft heel eigen regels. Wij leren je de kneepjes van het vak in een reeks van zes artikels.
Een klootzak van een baas is de nachtmerrie van elke werknemer. Niet dat er onder bazen meer klootzakken rondlopen dan bij de doorsnee bevolking, maar je wil het toch liever niet meemaken. Het goede nieuws is dat je vaak al tijdens het sollicitatiegesprek met je toekomstige chef kan zien of het al dan niet een aangenaam persoon betreft. Als je je doppen openhoudt tenminste.
Foute signalen
Soms zijn de foute
|
|
|
Checklists voor je curriculum vitae
16/03/2010
Je curriculum vitae alias cv is het uithangbord waarmee je jezelf aanprijst bij je toekomstige werkgever. Letterlijk vertaald betekent het 'levensloop', maar een cv is natuurlijk geen biografie, samengeperst op één of twee pagina's. Het is een uitgekiende synthese van je opleiding, capaciteiten en ervaring, bedoeld om rekruteerders in één oogopslag vertrouwd te maken met jouw profiel.
Om je cv helemaal op punt te stellen, kan je het opdelen in zes belangrijke categorieën. Voor elk van de onderdelen bezorgen we je een handige checklist, zodat je niets kan vergeten.
1) Contactinformatie
2) Objectief
3) Keynotes
4) Studies
5) Werkervaring
6) Skills
Deze keer: STUDIES
|
|
|
Hoe scoor je tijdens een SOLLICITATIEGESPREK? 3) Vragen die je kan verwachten
16/02/2010
Geen enkel onderdeel van het sollicitatieparcours spreekt meer tot de verbeelding dan het sollicitatiegesprek. Afstuderende studenten horen er vaak verre echo's in van slopende mondelinge examens, maar een gesprek met een rekruteerder of werkgever heeft heel eigen regels. Wij leren je de kneepjes van het vak in een reeks van zes artikels.
Tijdens een sollicitatiegesprek kan je je verwachten aan een spervuur van vragen. Soms zijn die spontaan, maar vaker nog komen ze uit een boekje. Je kan je er dan ook grotendeels op voorbereiden. Dit zijn een aantal klassieke vragen die terugkeren in heel wat sollicitatiegesprekken:
- Vertel me wat meer over jezelf.
- Wat zijn je sterke punten?
|
|
|
Checklists voor je curriculum vitae
14/01/2010
Je curriculum vitae alias cv is het uithangbord waarmee je jezelf aanprijst bij je toekomstige werkgever. Letterlijk vertaald betekent het 'levensloop', maar een cv is natuurlijk geen biografie, samengeperst op één of twee pagina's. Het is een uitgekiende synthese van je opleiding, capaciteiten en ervaring, bedoeld om rekruteerders in één oogopslag vertrouwd te maken met jouw profiel.
Om je cv helemaal op punt te stellen, kan je het opdelen in zes belangrijke categorieën. Voor elk van de onderdelen bezorgen we je een handige checklist, zodat je niets kan vergeten.
1) Contactinformatie
2) Objectief
3) Keynotes
4) Studies
5) Werkervaring
6) Skills
|
|
|
Acht verschillende sollicitatiebrieven
14/12/2009
Sollicitatiebrieven schrijven is een kunst. Er komt heel wat meer bij kijken dan jezelf standaardgewijs aanprijzen middels een paar geijkte buzzwords. Sollicitanten die hun jobjacht professioneel aanpakken, moeten eigenlijk acht types sollicitatiebrieven in de vingers hebben. Scherp je pen, en duik in ons overzicht.
1. De pure sollicitatiebrief
Wanneer gebruiken?
Wat moet erin?
Dit is de brief
|
|
|
Meer artikels: (nog 147 artikels in deze categorie)
|
|
|
|