Hier komt de werkgever te weten wat je carrièredoel is en welke interesses je daarbij kunnen helpen. In deze sectie focus je je zoektocht naar een job, maar begin niet uit te weiden, daar dient de bijbehorende sollicitatiebrief voor. Leg uit waar jij denkt in te passen in het bedrijf, en doe dat met een gezond zelfvertrouwen. Wees niet vaag en stuurloos, maar wees ook niet overdreven specifiek, zodat je je carrièreveld niet al te zeer versmalt.

 

 

Begin met je hoogste diploma, zet dat bovenaan en maak er gerust vette letters van. Als je laatstejaars bent, vermijd dan de woorden 'hopelijk', 'vermoedelijk' of 'normaal gezien' bij je voorziene datum van afstuderen. Als jouw specifiek diploma expliciet wordt gevraagd door de werkgever, zet dat dan helemaal bovenaan, in het groot. Is het diploma van minder groot belang, begin dan met de naam van de universiteit of hogeschool. Onderaan mag je ook nog je middelbare school vermelden (vergeet de afstudeerrichting niet), maar dat je naar de lagere en kleuterschool bent geweest, dat gelooft je werkgever zo ook wel.

 

 

Als je nog geen werkervaring hebt, hoef je dit vakje daarom nog niet blanco te laten. Je kan hier in dat geval een paar highlights uit je studiecarrière plaatsen, zoals je bijdragen aan onderzoekspapers en je eindwerk, je ervaringen als Erasmusstudent of je activiteiten in een studentenvereniging. Ook relevante studentenjobs en buitenschoolse cursussen kunnen hier worden vermeld. Als je wel werkervaring hebt, kan je die ofwel chronologisch rangschikken, te beginnen met je meest recente job, ofwel functioneel, waarbij je je vorige jobs rangschikt volgens je functionele vaardigheden.

 

 

Probeer in korte stokzinnetjes vaardigheden en skills naar voor te brengen die relevant zijn voor de job waarnaar je solliciteert. Uiteraard vermeld je hier welke talen je beheerst, wat je informatica-skills zijn en dergelijke, maar denk ook verder dan dat. Denk aan speciale, bruikbare vaardigheden, zoals ervaring in het omgaan met mensen van andere culturen, sociale vaardigheden, leiderschapskwaliteiten en organisatorische ervaring.

 

 

Het antwoord op deze vraag spreekt voor zich: naam, straat, postnummer, stad, eventueel land. Nog veel belangrijker is het telefoonnummer waarop men je kan bereiken. Een vast nummer mag, maar een gsm is beter. Een e-mailadres mag uiteraard ook, op voorwaarde dat je het regelmatig checkt en dat het geen belachelijk adres is met een of andere 'leuke' bijnaam. Als je vreest dat je leeftijd een potentieel minpunt is, vermeld die dan niet zichtbaar bovenaan.

 

(SDB)