Dat bij GUIDO de mening van de student écht telt, hoeven we je wellicht niet meer te vertellen. De voorbije maanden legden we ons oor te luister in onze regelmatig terugkerende en invloedrijke Grote Studentenenquête. Het eerste deel gaat over budget, jobs en carrière. We vatten graag voor jullie de verrassende resultaten bij de horens.
Ter info: de gemiddelde leeftijd van de respondenten lag op 20 jaar, evenwichtig verdeeld over de verschillende studentensteden en tussen academisch en professioneel hoger onderwijs.
Hoe dik of dun is een studentenbudget?
Laten we eerst het budget van de student anno 2012 onder de loep nemen. Een grote meerderheid van de studenten kan op zakgeld rekenen (83%) en krijgt van familieleden wel eens een extraatje toegestopt (88%). Bijna 44% krijgt per week meer dan 25 euro zakgeld, en 13,4% zelfs meer dan 50 euro. De familiale extraatjes komen bij 80,6% op jaarbasis boven de 100 euro uit. Bijna een kwart van de studenten (24%) vangt zelfs meer dan 400 euro extraatjes per jaar.
Toch is het 'gekregen' budget voor de overgrote meerderheid van de studenten niet voldoende: 95% van hen doet een vakantiejob, 22% verdient bij in de week en 43% werkt in het weekend. Daarmee wordt jaarlijks doorgaans tussen de 1000 en 1500 euro (21%) of tussen de 1500 en 2000 euro (20,1%) verdiend. Bijna 90% verricht arbeid met een studentencontract, al bekent 15,4% ook af en toe in het zwart een centje bij te verdienen.
Waarvoor dienen studentenjobs?
Slechts 12,5% van de werkende studenten beweert een studentenjob nodig te hebben om (deels) zijn studies te betalen. De belangrijkste redenen voor studentenarbeid zijn: extra budget om leuke dingen te doen (67,7%), sparen voor later (64,7%), geld om te kunnen reizen (60,6%) en bijkomend budget voor dure spullen als gsm en kledij (51,7%). Vier op de vijf studenten (79,7%) is bereid een studentenjob te doen die niets te maken heeft met zijn of haar studierichting. Toch is geld niet alleenzaligmakend als het over studentenjobs gaat. Akkoord, 76,8% doet het voor de poen, maar factoren als de afstand thuis-werk (67%), de sfeer onder collega's (39,7%) en het opdoen van werkervaring (34,6%) blijken eveneens belangrijke factoren bij de keuze van een studentenjob.
Doet de crisis anders solliciteren?
Een studentenjob mag dan bij het studentenleven horen als een pint bier bij een cafétoog, maar studeren doe je natuurlijk in de eerste plaats om later een goeie job te vinden en een geslaagde carrière uit te bouwen. Tja, deze generatie studenten heeft de pech midden in een economische crisis af te studeren. Alhoewel: over de impact daarvan op hun instap op de arbeidsmarkt is de mening onder de studenten verdeeld. Bijna evenveel studenten verwachten dat de crisis geen invloed zal hebben op het vinden van een job (49,7%) als dat er studenten zijn die dat juist wél verwachten (50,3%). Beginnen ze dan maar beter zo vroeg mogelijk te solliciteren? Blijkbaar wel: meer dan de helft (52,9%) is al actief op zoek naar een job voordat ze aan hun eindexamens beginnen. De meesten van hen (20,8%) doen dat zelfs al 6 maanden voor ze afstuderen; 18,4% wacht ermee tot 3 maanden voor het verwachte diploma; 7,3% is er zelfs al een jaar op voorhand mee bezig en 6,4% stuurt nog snel wat sollicitaties te wereld in alvorens de laatste blokperiode aan te vatten. Werklustig zijn de afstuderende studenten trouwens zonder meer: slechts 11,7% is zinnens na het afstuderen 3 maanden vakantie te nemen, en het beruchte sabbatjaar kan maar 2,2% van de studenten bekoren.
Wanneer vinden afstuderende studenten een job?
Solliciteren is één ding, maar de werkgevers moeten uiteraard nog toehappen ook. De verwachtingen blijken op dat vlak niet onrealistisch. Vijftien procent van de studenten van vandaag is er gerust op dat ze bij het afstuderen al een contract op zak zullen hebben, terwijl de grootste groep verwacht dat het tekenen van een contract maximum 3 maanden (21,8%) tot 6 maanden na het afstuderen (19,3%) een feit zal zijn. Wat nog niet wil zeggen dat de rest van de studenten moedeloze pessimisten zijn. Akkoord, 11,8% vreest een jaar lang te zullen moeten solliciteren en 10,4% schat zijn jobkansen niet bijster hoog in door het behaalde diploma, maar slechts 6,7% antwoordt dat het moeilijk solliciteren wordt door de crisis. En dan is er nog de goudeerlijke 15,1% van de studenten die toegeeft er geen idee van te hebben wanneer ze aan het werk zullen kunnen.
Waarvoor werkt een jonge starter?
Daarnet hadden we het nog over de driekwart studenten die hun studentenjob louter uitoefenen voor de poen. Als het gaat over een 'echte' job, daalt het belang van geld zienderogen. Toegegeven, met 54,1% blijft loon de belangrijkste drijfveer bij de keuze van een toekomstige job, maar factoren als sfeer en collegialiteit (41%), pendelafstand (37,4%), doorgroeimogelijkheden (36,5%), werkzekerheid (28,6%), variatie/uitdaging (28%) en de combineerbaarheid met een gezin (26,9%) worden eveneens ernstig gewikt en gewogen. Opvallend is ook hoe studenten in crisistijd aan de start van hun carrière veelal blijken te kiezen voor zekerheid en stabiliteit. De drie sectoren die hun het meest aanspreken om een carrière in uit te bouwen, blijken de gezondheidszorg (25%), het onderwijs (23,3%) en de socio-culturele sector (24,3%). Voor de aardigheid vermelden we ook de minst aantrekkelijke sector: slechts 1,1% van de studenten ziet zichzelf in een ambachtelijk beroep belanden, wat er misschien op korte termijn zal toe leiden dat kantklosser en klompenmaker uitgroeien tot knelpuntberoepen, doch dit geheel terzijde. Nog een andere indicatie van de drang naar zekerheid: veel liever dan een gsm (10,8%) zouden de studenten van vandaag graag een hospitalisatieverzekering (38,2%) cadeau krijgen van hun toekomstige werkgever als extralegaal voordeel. Dit gezegd zijnde: 40% wil graag een bedrijfswagen, 34,4% een tankkaart en 38,2% een dikke eindejaarspremie.
Welk arbeidsstatuut is het aantrekkelijkst?
Ten slotte willen we nog even stilstaan bij het arbeidsstatuut waaronder de studenten later zouden willen werken. Hoewel maar 15% beweert zich later als zelfstandige te willen vestigen en 52,8% een bediendestatuut prefereert, ziet toch een stevige 32,2% zichzelf functioneren in een combinatie van beide: een vaste job met daarnaast een zelfstandige activiteit in bijberoep. Voor die persoonlijke ontplooiing naast de 'dagjob' wil een aanzienlijk percentage van de studenten hun fulltime bediendestatuut terugschroeven. Hoewel maar een luttele 1,6% van plan is om meteen halftime te gaan werken, en 0,1% zelfs nog minder uren wil presteren, geeft 20,4% aan liefst een viervijfdejob te willen. De studenten die wel van plan zijn voltijds te werken, vertegenwoordigen 77,9% van de respondenten.
(HDP)