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Posté: 13/06/2010
Catégorie: Jobnews
Pour la dixième fois consécutive, quelques entreprises ont reçu le label "Entreprise écodynamique" des mains de la Ministre bruxelloise de l'environnement, Evelyne Huytebroeck. Cette distinction honore la bonne gestion environnementale des entreprises et leurs progrès en matière de consommation d'énergie, du tri des déchets ou de l'utilisation des matières premières.
Parmi celles-ci se distingue Manpower qui s'inspire depuis plusieurs années du principe 'Réduire, Réutiliser et Recycler'. En développant ses e-services pour réduire la production de documents administratifs, le groupe RH a économisé 32 millions de feuilles de papier à l'échelle internationale, ce qui équivaut à 3812 arbres. Reste maintenant à espérer que les autres entreprises s'en inspirent… Infos: www.manpower.be
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Le Facebook de l'emploi
04/02/2012
Si les avantages des réseaux sociaux comme Twitter ou Facebook sont nombreux, ils ne proposent pas encore d'applications pour les jeunes diplômes et les chercheurs d'emploi.
C'est dans cette optique qu'un nouveau site vient d'être lancé sur la toile: Fellownation, une plateforme communautaire et gratuite mettant en relation les étudiants, les chercheurs d'emploi et les professionnels. Le principal mot d'ordre du site est l'interaction entre les différents utilisateurs qui peuvent soit demander (ou donner) un conseil, proposer (ou demander) un stage et s'accorder sur une offre d'emploi. Qu'attends-tu encore? «Connecte
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Un beau bureau pour une meilleure productivité
28/01/2012
Selon une enquête menée par StepStone, l'aménagement des bureaux influencerait de manière considérable les performances des travailleurs. Ils sont en effet environ 60% à souhaiter travailler dans un bureau agréable et à penser que cela contribue à améliorer la qualité de leur travail.
Tandis que 30% apprécient de travailler dans un bureau agréable sans penser que cela influe sur leur performances et 10% se déclarent prêts à travailler dans n'importe quel environnement et lieu de travail. Selon Michel Tubbax, Managing Director de StepStone, les résultats de cette enquête prouvent que «les employeurs ont tout intérêt à tenir compte de l'esthétique de leur lieu de travail».
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Vers la fin de l'indexation des salaires?
14/01/2012
Les salaires belges augmentent trop en Belgique par rapport à d'autres pays comme l'Allemagne, les Pays-Bas et la France. C'est ce qui ressort du rapport annuel du Conseil Central de l'Economie et fait de nouveau planer la possibilité d'une réforme de l'indexation des salaires.
Dans cette optique, l'Open VLD a demandé aux autres partis d'envisager une réforme de l'index belge, ce qui a été vivement critiqué par les syndicats.
Infos: www.ccecrb.fgov.be
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Même en vacances, le Belge travaille
31/12/2011
Vacances, j'oublie tout? Pas vraiment si on en croit un sondage réalisé par StepStone. En effet, une majorité de Belges (69%) y avouent répondre aux appels de leurs collègues pendant les vacances, 47% parce qu'ils aiment leur travail et 22% par crainte des conséquences qu'une absence de réaction pourrait causer.
Quand on compare les résultats de la Belgique aux autres pays européens, on constate que les Belges sont les plus anxieux et que le nombre d'étrangers à répondre au téléphone par crainte de conséquences est bien plus limité que chez nous. Ce sont les Norvégiens (89%) et les Suédois (81%) qui répondent le plus aux appels de leurs collègues pendant les vacances, tandis que les Allemands, les Autrichiens et les Néerlandais préfèrent se prélasser au soleil plutôt que de répondre à ces appels.
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Premier HR business game en ligne
12/11/2011
Jusqu'au 15 novembre, tu peux t'inscrire au premier HR business game en ligne de Belgique et ainsi gagner de beaux cadeaux. Le jeu donne un aperçu de la complexité et de l'impact des ressources humaines sur le monde du travail et propose aux visiteurs d'incarner le rôle du directeur des Ressources Humains de Mela Inc, une entreprises moderne et en plein essor qui compte environ 200 personnes. Sur une période de quatre ans (accélérée en 15 jours ouvrables dans le jeu), ton but est de répondre à des questions en choisissant la meilleure option pour l'entreprise. Le 29 novembre, quand le jeu aura pris fin, les meilleurs directeurs RH seront récompensés. Une chouette façon de s'immerger dans le monde des RH, de façon ludique et divertissante.
Infos: www.hrbusinessgame.com
Les Belges sont les plus stressés d'Europe
Il semblerait que les Belges soient les plus stressés au travail, selon une enquête menée par StepStone auprès de plus de 6000 Européens. Alors que la moyenne européenne est de 44%, ils sont 54% des Belges à déclarer souffrir de stress au travail. Contrairement à nous, les Néerlandais sont, eux, les moins stressés avec un pourcent
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Le salaire tabou en Belgique
15/10/2011
Selon une étude européenne menée par le site de recherche d'emploi StepStone, il semblerait que le salaire soit encore et toujours un sujet tabou en Belgique. Tandis qu'un Belge sur trois ne parle jamais de son salaire, ils sont 41% à en discuter avec un petit nombre de personnes, mais surtout pas à leurs collègues.
Enfin, 28% des personnes sondées ne font pas de secret de leur salaire et donnent toutes les informations nécessaires à ceux qui leur demandent ce qu'ils gagnent par mois. Une différence flagrante avec les Etats-Unis où, selon le Michel Tubbax, Managing Director de StepStone Belgique, «les travailleurs discutent ouvertement de leur rémunération avec leurs collègues». Cette étude a également mis en lumière certaines différences entre les pays européens
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Les jobs d'étudiants majoritairement dans le commerce et l'horeca
16/07/2011
Selon la fédération du secteur du commerce et des services, le commerce et l'horeca sont les secteurs les plus plébiscités par les jobistes étudiants. Ils sont en effet 40% des étudiants actifs à opter pour un job dans ce secteur.
Plus de la moitié des étudiants qui travaillent dans le commerce sont occupés dans des chaînes de magasins. Pour le recrutement de cette main-d’œuvre temporaire, ces entreprises puisent d’abord dans leur propre effectif et occupent principalement des membres de la famille de leur personnel. Les candidatures spontanées constituent la deuxième source importante et les agences d’intérim la troisième.
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Création du Microsoft Innovation Center à Bruxelles
09/07/2011
Après s'être implanté à Mons, un autre Microsoft Innovation Center s'est ouvert récemment à Bruxelles. Ce MIC s'est fixé trois objectifs: renforcer les compétences technologiques des PME bruxelloises, stimuler l'innovation et proposer des formations ciblées aux demandeurs d'emploi, salariés et indépendants.
Concrètement, cette institution devrait permettre de délivrer chaque année 150 certificats de formation, permettre la création de dix sociétés et de 50 emplois au minimum.
Infos: www.microsoft.com
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StepStone sur iPhone et sur Android
02/07/2011
Après avoir lancé son application Job App pour iPhone, StepStone continue sur sa lancée et annonce une application pour les smartphones Android. Les smartphones HTC, Motorola, Samsung, LG, Sony Ericsson et Acer ont désormais accès aux quelque 14.000 jobs en ligne proposés par le site Internet de StepStone.
Les chercheurs d'emploi peuvent donc ainsi trouver à tout moment les emplois qui leur correspondent et même sélectionner les jobs disponibles en fonction de l'endroit où ils se trouvent et même les situer sur leur carte. Michel Tubbax, Directeur Général de StepStone Belgique explique cette démarche: «Aujourd'hui, les portables prennent une place considérable dans notre vie quotidienne. Permettre aux utilisateurs de smartphones Android de trouver un empl
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Bientôt plus de jours de travail pour les étudiants
25/06/2011
Dès janvier 2012, le travail des étudiants sera régi par un système plus souple, plus équilibré et plus transparent. Si actuellement les étudiants ne peuvent travailler que 23 jours pendant l'été + 23 jours pendant le reste de l'année académique, ils auront dès l'année prochaine tout le loisir de travailler pendant 50 jours, quelle que soit la période de l'année.
Le régime fiscal sera également adapté, avec une contribution unique de solidarité de 8,13%. Une réforme pratique pour les étudiants désirant travailler pendant les deux mois d'été, ce qui n'était pas possible jusqu'à présent.
Infos: http://milquet.belgique.be
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