... 'étudiant' n'est pas un mot qui se retrouve dans la loi et peut donc concerner aussi bien les élèves que ceux qui suivent un enseignement supérieur?

 

... tu n'es plus considéré comme jobiste étudiant si tu travailles plus longtemps que six mois?

 

... les étudiants étrangers de l'EEE + de la Suisse peuvent accomplir un job d'étudiant comme les étudiants belges, même s'ils n'étudient ni ne restent ici?

 

... une période d'essai pour les étudiants dure au minimum 7 et au maximum 14 jours?

 

... ton employeur peut être puni par la loi s'il ne te remet pas d'exemplaire du règlement de travail au cours de la première journée de travail?

 

... tu as droit à une pause si la durée du travail contient plus de 6 heures?

 

... tu reçois un salaire minimum complet quand tu as seulement 21 ans? A 18 ans, c'est encore que 82%.

 

... tu as droit à un préavis de 7 jours si tu es employé plus d'un mois par le même patron?

 

... un T-shirt avec le logo de l'entreprise n'est pas considéré comme vêtement de travail?

 

... il est interdit de fumer sur le lieu de travail, sauf (pour le moment encore) dans certains cas dans l'horeca?

 

... le travail occasionnel, certaines activités dans le secteur socioculturel et le travail saisonnier pour étudiants ne sont pas soumis à l'ONSS?

 

... tu ne peux pas travailler plus de 240 heures par trimestre durant l'année académique si tu veux garder tes allocations familiales?

 

... à moins de 25 ans, tu es considéré comme enfant à charge et donc couvert par l'assurance-maladie de tes parents?

 

... les allocations familiales et les bourses d'études ne sont pas considérées comme des moyens d'existence et n'ont donc aucune influence sur les impôts de tes parents?

 

... en tant qu'étudiant, tu peux gagner jusqu'à 7000 euros brut avant de payer des impôts?

 

... les étudiants ne doivent pas payer de précompte professionnel s'ils ne travaillent pas plus de 23 jours en juillet, août et septembre ET 23 jours pendant l'année académique?

 

... le Forem est l'équivalent de deux autres organisations à Bruxelles (Actiris) et en Flandre (VDAB)?

 

... tu dois immédiatement prévenir ton employeur en cas de maladie, mais tu dois envoyer un certificat seulement s'il te le demande ou si c'est écrit dans le règlement de travail?

 

... le réglementation des congés payés est aussi valable pour les étudiants?

 

... tu peux seulement effectuer un travail étudiant si tu n'es plus soumis à l'instruction obligatoire (en pratique: à partir de 15 ans)?