Hoe ziet een arbeidscontract voor studenten eruit?

Het gebeurt elk jaar opnieuw dat studenten aan het werk gaan zonder eerst een contract voor studentenarbeid te ondertekenen. Dat is onverstandig om meer dan één reden. Om te beginnen is het wettelijk niet toegestaan, je loopt de nodige sociale voordelen mis en bovendien sta je helemaal nergens als er iets fout zou lopen. Eis dus altijd een contract, ook al werk je maar voor één dag. En wat moet er in zo'n studentencontract allemaal precies staan?

Een contract voor studentenarbeid wordt in drievoud ondertekend. Eén exemplaar daarvan is voor jou. Maar: controleer voordat je je handtekening zet of volgende gegevens er wel degelijk in zijn opgenomen. Indien niet, dan is het contract niet in orde, en mag je daarover gerust klagen tegen je werkgever.

- identiteit, geboortedatum, woon-en/of verblijfplaats van werkgever en werknemer

- begin- en einddatum van tewerkstelling

- plaats van tewerkstelling

- beknopte functiebeschrijving

- arbeidsduur per dag en per week

- toepasselijkheid van de wet van 12/04/65 betreffende bescherming van het loon

- het overeengekomen loon, of de wijze en basis van berekening ervan

- tijdstip van loonbetaling

- eventuele proeftijd

- eventuele plaats van huisvesting als werkgever de student huisvest

- het bevoegde paritair comité

- aanvang en einde van de gewone arbeidsdag, tijdstip en duur van de rusttijden, dagen van regelmatige onderbreking van de arbeid

- plaats en manier waarop persoon te bereiken is, die overeenkomstig het Algemeen Reglement voor de Arbeidsbescherming is aangewezen om de eerste hulp te verlenen bij ongevallen

- plaats van de verbandkist

- namen en contactmogelijkheden van de werknemersvertegenwoordigers in de ondernemingsraad (als die opgericht is)

- namen en contactmogelijkheden van de vakbondsafvaardiging (als er een syndicale delegatie is)

- adres en telefoonnummer van bedrijfs- of interbedrijfsgeneeskundige dienst

- adres en telefoonnummer van de inspectie van de sociale wetten.

(SDB)