Vragen en antwoorden voor je SOLLICITATIEGESPREK
Op een sollicitatiegesprek krijg je allerhande vragen voorgeschoteld. Wat antwoord je daarop? En wat zeg je beter juist niet? GUIDO gidst je door de slimme én domme vragen en antwoorden.
"Wat zou je doen als je morgen een miljoen euro wint met de Lotto?"
Antwoord niet...
Gevaarlijke vraag! Een miljoen euro mag op het eerste gehoor wel klinken als een fortuin, maar het maakt van jou nog geen Marc Coucke. Antwoord dus zeker niet dat je dan onmiddellijk zou stoppen met solliciteren, of met werken, want dat ondermijnt je motivatie.
Antwoord wel...
Zeg dat je eerst en vooral eens diep zou nadenken voor je iets met dat miljoen zou doen. En dat je vervolgens wellicht de helft ervan zou gebruiken om te investeren in een mooie woning en een degelijke auto, en de andere helft aan de kant zou zetten voor latere gezinskosten. Klinkt misschien een tikkeltje saai, maar wel heel verantwoordelijk.
"Je schrijft in je cv dat je creatief bent. Geef daar eens een voorbeeld van?"
Antwoord niet...
Begin niet meteen in detail te vertellen over de boomhut die je samen met je scoutsvrienden hebt opgetimmerd in de oude beuk achter in de tuin van je ouders. Best mogelijk dat het een hoop creativiteit heeft gevergd, maar waarschijnlijk is dit niet bepaald waar de rekruteerder naar op zoek was.
Antwoord wel...
Geef je creativiteit een draai zodat ze klinkt als een skill waar de rekruteerder wat aan heeft. Als je voor een commerciële functie solliciteert, schud dan een creatief verkooppraatje uit je mond. Solliciteer je voor een IT-functie? Zeg dan dat programmeren meer is dan een technisch gebeuren en dat je steeds zoekt naar creatieve oplossingen. Kortom: zorg dat je creativiteit hand in hand gaat met efficiëntie.
"Hoelang denk je bij ons aan de slag te blijven?"
Antwoord niet...
Het slechtst mogelijke antwoord, hoewel het waarschijnlijk wel eerlijk zou zijn: "Tot ik iets beters vind". Andere kamikaze-antwoorden: "Zolang jullie mij fors blijven betalen" of "Tot ik het beu ben".
Antwoord wel...
Zeg dat je, als pas afgestudeerde, erin gelooft dat je een rijke carrière kan uitbouwen bij het bedrijf en dat je hoopt op een lange en vruchtbare samenwerking. Als je genoeg zelfvertrouwen hebt, kan je er als kwinkslag aan toevoegen dat je voor het behalen van je master tenslotte óók vijf jaar in dezelfde onderwijsinstelling 'aan de slag' bent gebleven.
"Ken je iemand die voor ons werkt?"
Antwoord niet...
Het is een bijzonder slecht idee om sappige dronkemansverhalen op te spitten over Hannes van de boekhouding, die samen met jou in dezelfde voetbalclub speelt en naast wie je elke zaterdagavond staat te kotsen in het gras achter de kantine, na het salamanderen van twintig pinten.
Antwoord wel...
Zeg dat je bevriend bent met meneer Hannes, die op de boekhouding werkt. Jullie zitten samen in een sportvereniging, waar je meneer Hannes kent als een teamspeler op het veld, en dat je er zeker van bent dat hij dat ook in het bedrijfsleven is. Meneer Hannes heeft je trouwens niets dan positieve dingen medegedeeld over het bedrijf. En de rekruteerder hoeft zich geen zorgen te maken: je weet werk en privé uitstekend van elkaar te scheiden.
(HDP)