Image
23/06/2020

Solliciteren doe je zo: 4 soorten cv's

Sollicitatiebrieven schrijven is een kunst. Er komt heel wat meer bij kijken dan jezelf standaardgewijs aanprijzen middels een paar geijkte buzzwords. Sollicitanten die hun jobjacht professioneel aanpakken, moeten eigenlijk vier types sollicitatiebrieven in de vingers hebben.
 
 
1. De pure sollicitatiebrief
 
Het doel van deze brief is simpel: ervoor zorgen dat de rekruteerder je uitnodigt voor een gesprek. Gebruik 'm om te reageren op jobadvertenties en vacatures. Stel jezelf bondig voor en toon via een paar sleuteltermen uit je cv aan dat jij de geschikte persoon bent voor de job.
 
2. De prospectiebrief
 
Met deze brief hengel je naar jobs die niet met zoveel woorden worden geadverteerd. Juist ja, de 'verborgen' vacatures. Deze brief is meer gestandaardiseerd dan een pure sollicitatiebrief, en mikt op werfreserves en een carrière op langere termijn. Trap bij dit soort sollicitatiebrief niet in de val van het blinde kopieerwerk: zorg dat elke brief is gepersonaliseerd naargelang van het bedrijf.
 
3. De cv-brief
 
Dit is een type sollicitatiebrief dat wordt gebruikt door mensen met veel ervaring en/of unieke vaardigheden. Hier ligt de nadruk op het vol zelfvertrouwen aanprijzen van je achtergrond, kennis en kunde, en waarom die een duidelijke meerwaarde betekenen voor het bedrijf. Kortom, je bent zo goed dat je cv eigenlijk voor zich spreekt. Niet het ideale brieftype voor beginners.
 
4. De netwerkbrief
 
Of je dat nu leuk vindt of niet, een groot percentage van de werknemers vindt een job omdat ze 'ergens iemand kennen'. Een familielid binnen een bedrijf, een vriend die weet heeft van een verborgen vacature, een cafékennis die een job krijgt aangeboden die eigenlijk eerder voor jou geschikt is... Om je sociaal netwerk aan te sterken, kan je netwerkbrieven versturen. Daarin vraag je niet eens naar een job, en je hoeft er evenmin een cv bij te voegen, maar je stelt jezelf voor en je vraagt naar informatie over de carrièremogelijkheden.

Tekst: Herbert DP

Comments

JOBS & STAGES

Hoe bereid je je voor op een sollicitatiegesprek?

Er komt heel wat kijken bij de voorbereiding op een sollicitatiegesprek. Hier zijn 7 dingen die je moet [...]

Hoe stel je een goed cv op?

Het eerste contact tussen een bedrijf en een sollicitant verloopt in de meeste gevallen via een cv, dat [...]

  • Slider

TopMovies

SOCIAL





 

Job in the picture

  • Slider

Jongeren veranderen steeds vaker van job

Maar liefst 11% van alle arbeidscontracten van jongeren onder de 25 werden dit jaar al stopgezet. Dat [...]

13/10/2022

Bijna 10% meer personeel in horeca dan vóór corona

In de horeca zijn voor het eerst meer mensen aan de slag dan vóór corona. De totale tewerkstelling in [...]

08/10/2022

Frigo Loco: jonge start-up verzorgt innovatieve catering in bedrijven

De jonge start-up Frigo Loco vindt bedrijfscatering opnieuw uit. Frigo Loco biedt een volledig gamma [...]

06/10/2022

GUIDO NV is het nummer 1 Belgische niche-mediabedrijf naar de doelgroep jongeren (studenten in het bijzonder), scholieren en Young Starters

Bruiloftstraat 127, 9050 Gentbrugge
Tel.: +32 (0) 9 210 74 84