Je eerste loon

Loon is ruimer dan geld alleen, al is natuurlijk niemand vies van een dik pak euro's op zijn of haar bankrekening op het einde van de werkmaand. Stel je vooraf de vraag: hoeveel geld heb jij per maand nodig om goed te kunnen leven en liefst ook nog een beetje te sparen?

Hou dit bedrag in je achterhoofd, maar gooi het niet op tafel tijdens de onderhandelingen. Het is gewoon een referentiebasis. Probeer je noden dan af te wegen tegen wat je denkt dat je waard bent, gebaseerd op je vaardigheden en wat die kunnen betekenen voor de werkgever.

Onderhandelen

Wanneer de eigenlijke onderhandeling start, zal de rekruteerder ongetwijfeld vragen naar je voorgaande salaris (als je dat al had tenminste). Liegen of overdrijven heeft dan geen enkele zin, want de informatie die je geeft, kan vrij makkelijk worden gecheckt. Als je vorig salaris lager was dan je eigenlijk had gewild, leg dan eerlijk uit waarom dat zo was, en waarom je denkt dat je nu beter verdient.

Als het moment is gekomen om een concreet brutoloon te noemen, mik dan een paar honderd euro hoger dan waar je wil landen. Verwacht niet dat je dat hogere bedrag ook zal krijgen, maar het is perfect aanvaardbaar te onderhandelen over wat meer extralegale voordelen, om zo op een verloning uit te komen die voor beide partijen acceptabel is.

Bruto of netto, wat betekent dat eigenlijk?

BRUTOLOON

 

minus 13,07% sociale zekerheid

       

minus bijzondere bijdrage voor de sociale zekerheid

 

minus bedrijfsvoorheffing

 

minus werknemersbijdragen op extralegale voordelen

 

                     = NETTOLOON

Wat zijn extralegale voordelen?

Om de hoge lasten op loon te ontwijken, bieden werkgevers hun werknemers voordelen aan waarop de werkgever minder belastingen of sociale lasten moet betalen, maar die de werknemer wel weet te appreciëren.

25 voorbeelden in alfabetische volgorde:

abonnement op openbaar vervoer

abonnement op sportclub

bedrijfsfeesten

bedrijfsrestaurant

bedrijfsuitstapjes

bedrijfswagen

belkrediet

cadeaucheques

cultuurcheques

ecocheques

extra vakantiedagen

fietsvergoeding

forfaitaire onkostenvergoeding

groepsverzekering bijkomend pensioen

groepsverzekering hospitalisatie

gsm

huisvestingsvergoeding

internet

kinderopvang

laptop

maaltijdcheques

poetsdienst

premie voor expatriates

strijkdienst

tankkaart