Image
01/11/2022

Ben jij klaar voor de arbeidsmarkt?

Solliciteren doe je niet zomaar in het wilde weg. Neem eerst een grondige kijk in jezelf dankzij onze jobcompetentie-checklist. Wanhoop niet: wie echt álles kan aanvinken, is een 100% perfecte sollicitant. Het mag ook iets minder zijn...


o

Ik weet wat me motiveert om uit te blinken op het werk.

o

Ik weet welke mijn sterkste eigenschappen en vaardigheden zijn.

o

Ik kan zeven prestaties opnoemen die de interesses en vaardigheden illustreren die relevant zijn voor mijn job en carrière.

o

Ik weet wat ik graag doe en niet graag doe op het werk.

o

Ik weet wat ik de volgende tien jaar wil bereiken.

o

Ik heb een welomlijnd carrièreplan, zodat ik mijn zoektocht kan focussen op specifieke bedrijven en werkgevers.

o

Ik weet welke vaardigheden ik kan aanbieden aan werkgevers in verschillende functies.

o

Ik weet welke vaardigheden werkgevers zoeken bij sollicitanten.

o

Ik kan duidelijk uitleggen wat ik goed kan en wat ik graag doe.

o

Ik kan toelichten waarom een werkgever mij zou moeten aannemen.

o

Mijn familie en vrienden steunen mijn beslissingen op dit punt in mijn carrière.

o

Ik kan tien tot twintig uur per week vrijmaken voor mijn zoektocht naar een job.

o

Ik kan het financieel bolwerken om drie maanden te solliciteren.

o

Ik weet hoe ik informatie kan opzoeken over beroepen, werkgevers en bedrijven.

o

Ik weet hoe ik een curriculum vitae opstel en sollicitatiebrieven schrijf.

o

Ik weet precies bij welke mensen mijn cv en sollicitatiebrief moeten terechtkomen.

o

Ik kan mijn belangrijkste verwezenlijkingen samenvatten.

o

Ik kan de juiste werkgevers spotten en in het vizier krijgen.

o

Ik weet hoe ik een netwerk moet uitbouwen.

o

Ik weet hoe ik op de hoogte blijf van interessante vacatures.

o

Ik ben niet bang om de telefoon te gebruiken om te prospecteren en uitgenodigd te worden voor een gesprek.

o

Ik heb een goed gestructureerd plan om online te solliciteren.

o

Ik slaag erin voor elke tien jobcontacten minstens één keer uitgenodigd te worden voor een gesprek.

o

Ik weet hoe ik een sollicitatiegesprek moet voeren en opvolgen.

o

Ik slaag erin bij loononderhandelingen 10 tot 20% meer los te weken dan de werkgever initieel voorstelt.

o

Ik kan een werkgever ervan overtuigen mijn loonsituatie na zes maanden te herevalueren.

o

Ik kan mijn eigen positie creëren binnen een bedrijf.

Tekst: Herbert De Paepe


Comments

JOBS & STAGES

Gestopt met studeren? Zo vind je toch een mooie job!

Niet elke student haalt een diploma. Geen nood, ook wie zijn studies niet afmaakt, kan alsnog een mooie [...]

Mag je al solliciteren als je nog herexamens hebt?

Als je nog een herexamen moeten afleggen of je thesis nog moet indienen, mag je dan toch al beginnen [...]

  • Slider
  • Slider
  • Slider
  • Slider
  • Slider
  • Slider
  • Slider

TopMovies

SOCIAL



Poll

Job in the picture

  • Slider
  • Slider
  • Slider

GUIDO NV is het nummer 1 Belgische niche-mediabedrijf naar de doelgroep jongeren (studenten in het bijzonder), scholieren en Young Starters

Bruiloftstraat 127, 9050 Gentbrugge
Tel.: +32 (0) 9 210 74 84