Image
01/11/2022

Ben jij klaar voor de arbeidsmarkt?

Solliciteren doe je niet zomaar in het wilde weg. Neem eerst een grondige kijk in jezelf dankzij onze jobcompetentie-checklist. Wanhoop niet: wie echt álles kan aanvinken, is een 100% perfecte sollicitant. Het mag ook iets minder zijn...


o

Ik weet wat me motiveert om uit te blinken op het werk.

o

Ik weet welke mijn sterkste eigenschappen en vaardigheden zijn.

o

Ik kan zeven prestaties opnoemen die de interesses en vaardigheden illustreren die relevant zijn voor mijn job en carrière.

o

Ik weet wat ik graag doe en niet graag doe op het werk.

o

Ik weet wat ik de volgende tien jaar wil bereiken.

o

Ik heb een welomlijnd carrièreplan, zodat ik mijn zoektocht kan focussen op specifieke bedrijven en werkgevers.

o

Ik weet welke vaardigheden ik kan aanbieden aan werkgevers in verschillende functies.

o

Ik weet welke vaardigheden werkgevers zoeken bij sollicitanten.

o

Ik kan duidelijk uitleggen wat ik goed kan en wat ik graag doe.

o

Ik kan toelichten waarom een werkgever mij zou moeten aannemen.

o

Mijn familie en vrienden steunen mijn beslissingen op dit punt in mijn carrière.

o

Ik kan tien tot twintig uur per week vrijmaken voor mijn zoektocht naar een job.

o

Ik kan het financieel bolwerken om drie maanden te solliciteren.

o

Ik weet hoe ik informatie kan opzoeken over beroepen, werkgevers en bedrijven.

o

Ik weet hoe ik een curriculum vitae opstel en sollicitatiebrieven schrijf.

o

Ik weet precies bij welke mensen mijn cv en sollicitatiebrief moeten terechtkomen.

o

Ik kan mijn belangrijkste verwezenlijkingen samenvatten.

o

Ik kan de juiste werkgevers spotten en in het vizier krijgen.

o

Ik weet hoe ik een netwerk moet uitbouwen.

o

Ik weet hoe ik op de hoogte blijf van interessante vacatures.

o

Ik ben niet bang om de telefoon te gebruiken om te prospecteren en uitgenodigd te worden voor een gesprek.

o

Ik heb een goed gestructureerd plan om online te solliciteren.

o

Ik slaag erin voor elke tien jobcontacten minstens één keer uitgenodigd te worden voor een gesprek.

o

Ik weet hoe ik een sollicitatiegesprek moet voeren en opvolgen.

o

Ik slaag erin bij loononderhandelingen 10 tot 20% meer los te weken dan de werkgever initieel voorstelt.

o

Ik kan een werkgever ervan overtuigen mijn loonsituatie na zes maanden te herevalueren.

o

Ik kan mijn eigen positie creëren binnen een bedrijf.

Tekst: Herbert De Paepe


Comments

JOBS & STAGES

Gestopt met studeren? Zo vind je toch een mooie job!

Niet elke student haalt een diploma. Geen nood, ook wie zijn studies niet afmaakt, kan alsnog een mooie [...]

Mag je al solliciteren als je nog herexamens hebt?

Als je nog een herexamen moeten afleggen of je thesis nog moet indienen, mag je dan toch al beginnen [...]

  • Slider
  • Slider
  • Slider
  • Slider
  • Slider
  • Slider
  • Slider

TopMovies

SOCIAL



Poll

Job in the picture

  • Slider
  • Slider
  • Slider

De ultieme studentenjob voor bierliefhebbers? Kom op 13 mei naar de jobdag van Bier Central!

Bier Central, het sfeervolle biercafé met vestigingen op de De Keyserlei in Antwerpen en vlak bij het [...]

09/05/2022

10 vragen aan communicatiestudente Maï-Li over haar stage bij GUIDO

Maï-Li Platteau kwam voor haar stage terecht bij GUIDO, uitgever van de Guido Stadsgidsen en Guido Magazine, [...]

25/04/2022

Wees de slimste tijdens je sollicitatiegesprek

Wat is het ergste dat je kan doen op een sollicitatiegesprek? Stotteren? Niezen? Je kop koffie omstoten? [...]

01/04/2022

GUIDO NV is het nummer 1 Belgische niche-mediabedrijf naar de doelgroep jongeren (studenten in het bijzonder), scholieren en Young Starters

Bruiloftstraat 127, 9050 Gentbrugge
Tel.: +32 (0) 9 210 74 84