Image
13/01/2023

Ben jij in staat een goeie sollicitatiebrief te schrijven?

Je sollicitatiebrief is het visitekaartje waarmee je jezelf voorstelt aan een bedrijf, het allereerste contact tussen jou en je toekomstige werkgever. Daar moet dan ook de nodige zorg aan worden besteed. Zolang je de onderstaande hokjes niet kunt aanvinken, is je brief niet klaar om te versturen.


o

Ik heb de tijd genomen om elk bedrijf waarbij ik solliciteer door te lichten, en maak voor elk daarvan een gepersonaliseerde brief. Door te tonen dat ik de achtergrond van het bedrijf ken, maak ik een goede indruk.

o

Ik heb één of twee van mijn meest relevante prestaties of vaardigheden kort in de kijker gezet. Dit zorgt ervoor dat ik uitspring boven de andere sollicitatiebrieven en meer kans maak om herinnerd te worden.

o

Ik heb een beleefde, formele schrijfstijl gebruikt die het evenwicht houdt tussen zelfvertrouwen en respect voor de rekruteerder. Mijn brief is helder, objectief en overtuigend.

o

De toon en inhoud van mijn brief zijn positief, en hij schept positieve verwachtingen. Ik heb ervoor gezorgd dat ik er geen details over mezelf heb ingezet die mijn zwakheden in de verf zetten of twijfels zouden doen rijzen over mijn betrouwbaarheid.

o

Ik heb alleen actieve en krachtige werkwoorden gebruikt in mijn brief, zodat de aandacht van de lezer niet verslapt en mijn brief energie en enthousiasme uitstraalt.

o

Ik heb de informatie in mijn brief geordend en gegroepeerd in bondige, heldere alinea's, die een logische lijn volgen. Zo maak ik duidelijk dat ik in staat ben mijn gedachten te ordenen en overzichtelijk op papier te zetten.

o

Ik heb te algemene stellingen zoveel mogelijk vermeden, of ze tenminste voorzien van specifieke feiten en voorbeelden. Zo vermijd ik dat de rekruteerder mijn brief brandmerkt als te abstract en onzeker.

o

Ik heb geen clichés en buzzwords in mijn brief gebruikt, zoals "dynamische persoonlijkheid", "gedreven team player" en andere holle termen die in zowat elke sollicitatiebrief voorkomen. Zo merkt de rekruteerder dat ik zelfstandig heb nagedacht over mijn brief, in plaats van geijkte formules te herkauwen.

o

Ik heb ervoor gezorgd dat mijn brief helemaal foutloos is qua spelling en grammatica. Indien nodig ben ik niet te beroerd om daar de hulp van iemand anders voor in te roepen, want een sollicitatiebrief met fouten belandt onherroepelijk in de prullenmand.

o

Ik heb mijn sterke punten en vaardigheden benadrukt, maar ik heb daarbij opgelet dat ik mezelf niet overschat. Leugens of overdrijvingen in een sollicitatiebrief wreken zichzelf vroeg of laat.

Tekst: Herbert De Paepe


Comments

JOBS & STAGES

20% werknemers ondervindt grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer

Eén op de vijf werknemers werd op de werkvloer al geconfronteerd met grensoverschrijdend gedrag. "Dat [...]

Steeds meer studenten werken tijdens het academiejaar

Vorig jaar werd nog 22% van de studentencontracten gepresteerd in juli en augustus. Dat was een stuk [...]

  • Slider

TopMovies

SOCIAL





 

Poll

Job in the picture

  • Slider

DPG Media geeft beurzen aan jong journalistiek talent

Jonge mediamakers kunnen zich nog tot 30 juni inschrijven voor de tweede editie van de News City Academy [...]

19/06/2023

Klaar voor je eerste sollicitatie? Doe de FACTCHECK

Voor de eerste keer solliciteren, dat is reuzespannend. Om nog maar te zwijgen over de duizend vragen [...]

07/06/2023

Slechts 15% werknemers oefent 'juiste job' uit

Volgens een enquête van rekruteringsbureau Michael Page is minder dan één Europese werknemer op vijf [...]

03/06/2023

GUIDO NV is het nummer 1 Belgische niche-mediabedrijf naar de doelgroep jongeren (studenten in het bijzonder), scholieren en Young Starters

Bruiloftstraat 127, 9050 Gentbrugge
Tel.: +32 (0) 9 210 74 84