Hoe haal ik het meeste uit een bezoek aan een jobbeurs?
Naar een jobbeurs (of 'career fair', als de organisatoren van Engelse buzzwords houden) ga je niet om zomaar wat doelloos rond te slenteren. De hoeveelheid informatie die je daar kunt zoeken en vinden kan van het grootste belang zijn voor je zoektocht naar een job. Met deze checklist op zak haal je het onderste uit de beurs.
|
o
|
Ik heb pen en papier of een tablet meegebracht om notities te nemen.
|
|
o
|
Ik heb genoeg cv's uitgeprint om achter te laten bij de verschillende bedrijvenstands.
|
|
o
|
Ik heb de lijst met rekruteerders op voorhand geraadpleegd, en een planning opgesteld met een logische volgorde waarin ik ze bezoek.
|
|
o
|
Ik ben niet bang geweest om ook de stands van bedrijven te bezoeken die me op het eerste gezicht niet aanspraken.
|
|
o
|
Ik ben kort en bondig geweest in mijn gesprekken met rekruteerders, maar heb er wel voor gezorgd dat ik duidelijke afspraken heb gemaakt voor follow-up.
|
|
o
|
Ik heb aan de rekruteerders meteen duidelijk gemaakt dat ik actief op zoek ben naar een job, en niet zomaar vrijblijvend wat informatie kwam verzamelen.
|
|
o
|
Ik heb een mooi pakje business cards verzameld voor mijn netwerk.
|
|
o
|
Ik heb een goed zicht gekregen op de huidige trends in tewerkstelling en aanwerving.
|
|
o
|
Ik weet nu welke vaardigheden nodig zijn voor welke carrières en jobs.
|
|
o
|
Ik ben op de hoogte van huidige, maar ook van toekomstige vacatures.
|
|
o
|
Ik heb geleerd hoe bedrijven omgaan met loon, extralegale voordelen en opleidingen.
|
|
o
|
Ik weet wie ik moet contacteren voor verdere stappen in mijn sollicitaties.
|
|
o
|
Verschillende werkgevers zijn nu op de hoogte van mijn carrièredoelstellingen.
|
|
o
|
Ik heb mijn sterke punten naar voor gebracht bij de ontmoetingen met rekruteerders.
|
|
o
|
De aanwezige bedrijven weten nu precies wat ik voor hen kan betekenen.
|
Tekst: Herbert De Paepe