Image
29/11/2004

Blijft de regeling voor jobstudenten zoals ze is?

De huidige regeling voor jobstudenten staat al een tijdje onder discussie. Moeten we af van de huidige beperkingen, zodat jobstudenten meer en langer kunnen bijklussen tegen verminderde sociale bijdragen?
 Of staat die limiet juist ten dienste van de studenten, die tenslotte toch ook niet mogen vergeten te studeren en naar de les te gaan?

Even alles op een rijtje zetten. Vandaag is het zo dat studenten in juli, augustus of september maximum 23 dagen mogen werken tegen het gunsttarief van 2,5% sociale bijdragen. Als ze langer werken, of werken tijdens het academiejaar, betalen ze net zoveel sociale bijdragen als een gewone werknemer.

Quick-'n-Stef

Verschillende VLD-politici hebben al verklaard dat ze deze regeling graag zouden uitbreiden. Een dik jaar geleden al maakte Vincent Van Quickenborne zich op een persconferentie van Randstad sterk dat hij graag de maximumbedragen omhoog wou zien gaan die een jobstudent mag verdienen. En eind vorig jaar diende senator Stefaan Noreilde een wetsvoorstel in dat studenten twee zomermaanden in plaats van één wou laten werken tegen die gunstige RSZ-voorwaarden. Juist ja, dezelfde Noreilde die afgelopen zomer stuntte door een dag lang van job te wisselen met een jobstudent.

In de zomer klonk trouwens nog zo'n geluid. De werkgeversorganisatie Voka eiste dat de overheid het plafond van 23 dagen zou optrekken tot 40 dagen, en dat studenten ook tijdens het academiejaar verminderde sociale bijdragen zouden moeten genieten.

De vakbond is tegen

Luidkeels geroep voor meer studentenwerk dus? Toch niet vanop alle fronten, zo blijkt uit een rondvraag van De Standaard. Zowel de ACV- als de ABVV-jongeren zijn radicaal tegen een uitbreiding van de regeling voor studentenjobs. Ze vrezen dat een toename van goedkope studentenarbeid in het nadeel zou spelen van jongeren die werk zoeken. Bovendien zouden nogal wat jobstudenten in het vaarwater van de uitzendsector terechtkomen. De ABVV voegt daar nog aan toe dat de voorstellen van Voka en VLD alleen tot doel hebben het consumptiegedrag bij jongeren nog op te voeren.

En de studenten zelf? Wat denken die ervan? Bij de Vlaamse Vereniging van Studenten (VVS) wordt niet afkerig gereageerd op het voorstel om studenten het recht te geven langer te werken. Toch vinden ze bijklussen nu ook weer geen 'must', want in principe heeft een modale student al een fulltime job aan zijn studies.

Kortom, voorlopig blijft alles nog wel een tijdje bij het oude. Een compleet overzicht van de huidige wettelijke regeling voor jobstudenten vind je in de Guido Stadsgids 2004-2005. Koop 'm bij je studentenvereniging, in de betere boekhandel of kiosk of via deze link.

 (SDB)

 


Comments

JOBS & STAGES

Gestopt met studeren? Zo vind je toch een mooie job!

Niet elke student haalt een diploma. Geen nood, ook wie zijn studies niet afmaakt, kan alsnog een mooie [...]

Mag je al solliciteren als je nog herexamens hebt?

Als je nog een herexamen moeten afleggen of je thesis nog moet indienen, mag je dan toch al beginnen [...]

  • Slider
  • Slider
  • Slider
  • Slider
  • Slider
  • Slider
  • Slider

TopMovies

SOCIAL



Poll

Job in the picture

  • Slider
  • Slider
  • Slider
  • Slider
  • Slider
  • Slider

Wees de slimste tijdens je sollicitatiegesprek

Wat is het ergste dat je kan doen op een sollicitatiegesprek? Stotteren? Niezen? Je kop koffie omstoten? [...]

27/10/2021

Ocha San: ethische en duurzame thee

Soms wachten studenten niet tot het einde van hun studies om ondernemer te worden. Kijk maar naar Iris [...]

22/10/2021

Superzero maakt automaten voor huishoudelijke bulkproducten

In april 2019 merkte Olivier Potvin tijdens het winkelen dat er geen vloeibare producten in bulk waren, [...]

06/10/2021

GUIDO NV is het nummer 1 Belgische niche-mediabedrijf naar de doelgroep jongeren (studenten in het bijzonder), scholieren en Young Starters

Bruiloftstraat 127, 9050 Gentbrugge
Tel.: +32 (0) 9 210 74 84