Worden we binnenkort onmiddellijk uitbetaald voor ons werk?
Realtime verloning is in België nog een grote uitzondering, hoewel de nodige hr-technologie vandaag al beschikbaar is. Vooral jongere generaties zien de voordelen in van versnelde uitbetaling van hun loon. Dat blijkt uit een onderzoek van iVOX in opdracht van hr-techontwikkelaar Prato.
De survey vroeg duizend Belgen naar hun mening. Op de vraag of ze voor realtime verloning zouden kiezen als dit in België mogelijk zou zijn, geeft 30,6% een positief antwoord. De meerderheid (35%) blijft neutraal, wat mogelijk kan wijzen op het feit dat het concept voor veel Belgen nog onbekend terrein is.
Jongeren blijken de grootste aanhangers van realtime verloning, want 44% van de respondenten jonger dan 34 ziet de voordelen van directe uitbetaling. Ter vergelijking: bij de 55-plussers is dit amper 20%. Gebrek aan financiële discipline is wel een risico dat vooral de jongere generaties (32%) bezighoudt. Sommigen vrezen dat ze hun loon meteen zullen uitgeven en uiteindelijk minder overhouden, en 23% denkt dat het ontbreken van een maandelijks overzicht tot financiële onzekerheid zal leiden.
Allemaal goed en wel, maar is realtime verloning niet sowieso verre toekomstmuziek? We vragen het aan Joris Peumans, CEO van Prato. "De technologie is beschikbaar," zegt hij. "Loonmotoren zoals Earnie kunnen lonen verwerken in real time. Nu is het uitkijken naar de politiek om het licht op groen te zetten. Zodra dat gebeurt, zijn we ervan overtuigd dat veel mensen er gebruik van zullen maken. Vooral bij jonge werkkrachten kan deze optie wel eens belangrijk worden in de war for talent."
Tekst: Herbert De Paepe