Aanpassingsvermogen en veerkracht zijn de jobskills van de toekomst
Wie goed betaald wil worden op de werkvloer, moet de competenties in de gaten houden die werkgevers belangrijk vinden. Uit het jaarlijkse loononderzoek van Acerta Consult blijkt dat in deze digitale tijden met arbeidskrapte werkgevers vooral op zoek zijn naar medewerkers die zich vlot kunnen aanpassen aan veranderingen.
Werkgevers verkiezen verloning op basis van competenties (51%) en prestaties (41%) en willen anciënniteit minder laten doorwegen: slechts 15% wil daar meer aandacht aan geven in de toekomst. Het verloningsbeleid wordt dus steeds meer door competenties gedreven. Op de vraag welke jobskills in de toekomst belangrijker zullen worden, staan aanpassingsvermogen en veerkracht met stip op één.
Tekst: Herbert De Paepe