Een op de vijf werknemers krijgt liever geen complimentjes van de baas
Als je nooit feedback krijgt op je job, zit je in het luchtledige te werken. Belgische bedrijven omarmen stilaan de feedbackcultuur, maar openhartigheid blijft vaak steken in goede bedoelingen...
Ruim vier op de vijf werknemers (82%) krijgen weleens feedback van hun leidinggevende en 74% hoort ook geregeld iets terug van collega's. Collega's blijken op maandbasis zelfs vaker feedback te geven dan leidinggevenden (51% versus 46%). Dat blijkt uit recent onderzoek van HR-dienstverlener Tempo-Team, in samenwerking met professor Anja Van den Broeck van de KU Leuven.
Wordt er dan met complimentjes gestrooid bij zo'n feedbacksessie? Zelden. Bijna één op de vijf werknemers (18%) geeft aan dat er in hun organisatie nooit complimenten worden gegeven. En als dat wel gebeurt? Dan weet eenzelfde aandeel niet goed wat ermee gedaan. Bijna één op de vijf werknemers (18%) voelt zich ongemakkelijk wanneer ze een compliment ontvangen. Bij de vrouwen is dat zelfs 21% (tegenover 16% bij de mannen).
Professor Van den Broeck verklaart de cijfers als volgt: "Voor veel werknemers is het moeilijk om een compliment te ontvangen. Soms omdat ze niet altijd het gevoel hebben dat ze goed zijn in hun werk - het zogenaamde imposter syndrome, maar ook omdat ze liever niet te veel opvallen of anders willen zijn dan de rest - het tall poppy syndrome. Toch is het niet nodig om een compliment meteen weg te wuiven: een eenvoudig 'dankjewel' volstaat, en zo voelt ook de gever zich gewaardeerd."
Tekst: Herbert De Paepe