Studentenwerk als pas afgestudeerde
Pas afgestudeerd, maar nog geen 'echte' job in zicht? Dan kan je, onder bepaalde voorwaarden, toch nog een vakantiejob doen als student. Wij zochten voor je uit hoe en wanneer dat kan
, en wat de consequenties zijn.
Pas afgestudeerden - schoolverlaters met andere woorden - moeten zich inschrijven als werkzoekende bij de VDAB. Voor wie jonger is dan 18, moet dat ten laatste op 1 juli gebeuren. Achttienplussers hebben tijd tot eind augustus. Na je inschrijving kom je in de zogenaamde 'wachttijd' terecht. Tieners tot 18 jaar hebben 155 wachtdagen voor de boeg, ex-studenten tussen 18 en 26 jaar moeten 233 dagen aftellen, en oldtimers van 26 tot 30 jaar dienen 310 dagen af te strepen. Enne... waar wachten ze eigenlijk op? Op een werkloosheidsuitkering!
Alsof je nog student was
Komkom, jij bent een student van de 21ste eeuw, dynamisch, werklustig en altijd in geldnood. Vergeet het dus maar dat je driekwart jaar gaat zitten te wachten op wat schamel dopgeld. Dat vindt de overheid ook een prima idee, want ze geven je het recht om tijdens die wachttijd bij te klussen alsof je nog student was, ook al is je thesis netjes ingediend en ben je geslaagd voor je eindexamens. Voor schoolverlaters gelden dan net dezelfde rechten en plichten als voor 'gewone' studenten die tussen twee academiejaren in zitten. Met andere woorden: in juli, augustus en september mag je 23 dagen werken, waarbij je enkel een solidariteitsbijdrage van 2,5% moet afdragen. Daarna (vanaf oktober) mag je nog eens 23 dagen travakken, maar dan loopt de bijdrage op tot 4,5%. Daarna is het trouwens nog niet afgelopen, want ook na 46 werkdagen mag je desgewenst nog doorwerken als student, al zal dan wel de volle pot van 13,07% sociale zekerheid worden afgehouden.
Addertjes onder het gras
Houden er zich dan helemaal geen addertjes onder het gras verscholen? Toch wel. Elke dag dat je werkt als student en niet de volle 13,07% sociale-zekerheidsbijdrage betaalt, wordt je wachttijd met een dag verlengd, en zal je - bij gebrek aan een echte job - dus langer moeten wachten voor je mag gaan stempelen.
Ook voor de kinderbijslag is studentenwerk als schoolverlater niet zonder gevolgen. In juli van het jaar waarin je afstudeert is er sowieso geen enkel probleem. Daarna mogelijks wel. Als je werkt met een studentencontract, dan blijft het kindergeld onvoorwaardelijk binnenstromen. Als je werkt met een gewone arbeidsovereenkomst, dan verlies je het recht op kinderbijslag zodra je meer dan 80 uur per maand werkt, tenzij de tewerkstelling volledig binnen de vakantieperiode plaatsheeft. Maar laten we eerlijk zijn: wie werkt met een gewoon contract... die heeft definitief de arbeidsmarkt betreden. Welcome to the rat race!
(SDB)