Les employés belges accordent une grande importance aux valeurs de leur entreprise
71% des employés belges estiment qu'il est important que les valeurs sociales et politiques de leur employeur correspondent aux leurs. C'est ce qui ressort d'une enquête internationale réalisée par le cabinet de recrutement Robert Walters.
Un travailleur sur deux refuserait même un emploi si la politique climatique d'une entreprise n'était pas en adéquation avec la sienne. Une inadéquation en matière de diversité, d'inclusion et d'égalité (47%) ou une différence d'opinion sur les droits des employés (51%) est également une raison pour laquelle de nombreux Belges refusent une offre.