Un entretien d'embauche dans une escape room!

Constatant la difficulté de recruter de bons vendeurs, le développeur immobilier Unibricks a eu une nouvelle idée inédite de recrutement. C'est dans une véritable escape room que les postulants sont invités durant un week-end afin de mettre en valeur leurs qualités de réflexion et leur comportement dans des circonstances stressantes.

«Les postes commerciaux vacants attirent de nombreux jeunes qui débutent leur carrière. Mais la majorité des débutants abandonnent après 6 à 7 mois. C'est pourquoi nous avons mis au point un processus de recrutement qui vise à des collaborations à long terme. Un test dans une escape room donne immédiatement un bon aperçu des qualités importantes des candidats,» a expliqué Sander Vermeulen, responsable RH chez Unibricks.