Zo scoor je een sollicitatiegesprek
Zoek jij serieus naar werk, maar slaag je er maar niet in uitgenodigd te worden voor een gesprek? Het probleem zou wel eens bij je sollicitatiebrief kunnen liggen. Geen probleem, dankzij onze tips ruim je elk euvel zó uit de weg.
- Spring eruit
Je hoeft niet per se een brief in een roze enveloppe op te sturen, maar laat toch merken dat je wat extra moeite doet om die job te krijgen. Bel bijvoorbeeld eens naar het bedrijf om meer vragen te stellen over de vacature. Daar kan je dan in je mailtje naar verwijzen en heb je al een stapje voor op andere sollicitanten.
- Wees consistent
Maak je je brief formeel of informeel? Dat hangt wat af van bedrijf tot bedrijf, hoewel je het vaak best zakelijk houdt. ‘Geachte mevrouw’ is een goed begin, maar vergeet dan ook niet de dame in kwestie steeds met ‘u’ te adresseren en je brief/mail met ‘Hoogachtend’ af te sluiten. Zorg ervoor dat je sollicitatiebrief niet té moeilijk opgesteld is.
- Een diploma is niet alles
Een stapel certificaten en diploma’s is mooi, maar niet doorslaggevend. Laat uit je brief merken dat je al heel wat persoonlijke ervaring opgedaan hebt op je stage of bijbaantjes. Wat heb je allemaal geleerd uit vorige werkervaringen? Wat zijn je sterktes en zwaktes?
- Let op met sociale media
Een van de eerste dingen waar recruiters naar kijken is je Facebookprofiel. Scherm je sociale media zo veel mogelijk af. Als je dat niet doet, zorg er dan voor dat er geen dronken foto’s of minder intelligente statussen terug te vinden zijn. Maak ook een LinkedInaccount aan dat je regelmatig gebruikt.
- Probeer eens iets origineels
Met een brief of mail doe je natuurlijk nooit iets verkeerd, zolang je maar niet het mailadres gabbermike@hotmail.com gebruikt. Je kan ook proberen je toekomstige baas onmiddellijk van zijn/haar sokken te blazen door bijvoorbeeld een filmpje op te nemen waarin je beschrijft waarom jij dé ideale kandidaat bent voor de job. Zo toon je ook onmiddellijk dat je helemaal mee bent met de digitale tijd.
foto:
Shutterstock