Image
01/04/2016

Ook jobstudenten hebben recht op betaalde feestdagen

Betaalde feestdagen zijn altijd mooi meegenomen. Want geef toe, wie vindt het nu niet fijn betaald te worden om een dagje thuis op je gemak te blijven. Niet alleen ‘echte’ werknemers genieten van dit voordeel, ook jobstudenten die voltijds werken hebben recht op betaalde feestdagen. 

Feestdag tijdens je studentenjob

Als een feestdag valt binnen de periode dat je contract loopt, dan zit je sowieso safe. Je hoeft die dag dus niet te werken, maar je krijgt wel een volledige dag loon uitbetaald. Soms kan het gebeuren dat je toch moet werken op een feestdag, maar dan heb je het recht om deze dag te recupereren. Met andere woorden kies je dan zelf een dag waarop je vrijaf neemt, maar waarop je wel wordt betaald. Moet je zelfs overuren kloppen op een feestdag, dan moet jouw werkgever deze uren dubbel betalen.

Wat na je studentenjob?

Ook na het beëindigen van je studentenjob, word je nog in sommige gevallen vergoed voor feestdagen.
  • Wanneer je als jobstudent bent tewerkgesteld voor een periode van 15 dagen tot een maand zonder onderbreking (dus als je niet afwezig bent geweest door bijvoorbeeld ziekte), moet je werkgever je nog één feestdag uitbetalen. Let wel: de voorwaarde is dat er een feestdag moet vallen binnen een periode van 14 dagen nadat je contract afloopt.
     
  • Werk je langer dan een maand zonder enige onderbreking, dan moet je werkgever je uitbetalen voor alle feestdagen die 30 dagen na het einde van je contract vallen.
     
  • Heb je slechts 15 dagen gewerkt of minder? Dan heb je spijtig genoeg geen recht op betaalde feestdagen na je dienstbetrekking.
Deze regeling geldt echter niet wanneer je na het beëindigen van je contract onmiddellijk een andere studentenjob start.

Wat met feestdagen die in het weekend vallen?

Als een feestdag toevallig in het weekend valt (zoals bijvoorbeeld 1 mei 2016), dan hangt het af van het bedrijf waar je werkt wat precies de regeling zal zijn. In sommige bedrijven mag je dan een dag extra vakantie naar keuze opnemen. Dat geldt uiteraard niet voor feestdagen als Pasen, die altijd op een zondag vallen. Andere bedrijven bieden hun personeel sowieso een royaal aantal extra vakantiedagen aan, maar in ruil wordt dan niet meer gezeverd over elke 'verloren' feestdag.

Betaalde feestdagen 2016

Dag van de arbeid – zondag, 1 mei 2016
O.H. Hemelvaart – donderdag, 5 mei 2016
Pinksteren – zondag, 15 mei 2016
Pinkstermaandag – maandag, 16 mei 2016
Nationale feestdag – donderdag, 21 juli 2016
O.L.V. Hemelvaart – maandag, 15 augustus 2016
Allerheiligen – dinsdag, 1 november 2016
Wapenstilstand – vrijdag, 11 november 2016
Kerstmis – zondag, 25 december 2016
 

Comments

JOBS & STAGES

Valerie liep stage in Thailand: “Verpleegkunde is meer dan zieken verzorgen.”

Student? Valerie Staelens uit Antwerpen Studie? Afgestudeerd Bachelor Sociaal Werk, nu Bachelor Verpleegkunde [...]

100 jobs voor IT'ers

Wat is een IT'er? Wat doet een IT'er? En waarom is zij of hij goud waard op de arbeidsmarkt? [...]

  • Slider

SOCIAL

Poll

Job in the picture

Vragen en antwoorden voor je SOLLICITATIEGESPREK

Op een sollicitatiegesprek krijg je allerhande vragen voorgeschoteld. Wat antwoord je daarop? En wat [...]

17/07/2018

Veilig aan de slag op je vakantiejob

Vele tienduizenden jongeren en studenten zullen zich deze zomer in een werkplunje hijsen en gaan aan [...]

02/07/2018

Het jobparcours van tv-scenarist Ward Hulselmans

Als Ward Hulselmans zijn job niet zo graag deed, zou hij al met pensioen zijn. De bedenker van succesreeksen [...]

19/06/2018

GUIDO NV is het nummer 1 Belgische niche-mediabedrijf naar de doelgroep jongeren (studenten in het bijzonder), scholieren en Young Starters

Bruiloftstraat 127, 9050 Gentbrugge
Tel.: +32 (0) 9 210 74 84