Image
09/08/2019

Hebben jobstudenten recht op betaalde feestdagen?

Betaalde feestdagen zijn altijd mooi meegenomen. Want geef toe, wie vindt het nu niet fijn betaald te worden om een dagje thuis op je gemak te blijven. Niet alleen ‘echte’ werknemers genieten van dit voordeel, ook jobstudenten die voltijds werken hebben recht op betaalde feestdagen. 

Feestdag tijdens je studentenjob

Als een feestdag valt binnen de periode dat je contract loopt, dan zit je sowieso safe. Je hoeft die dag dus niet te werken, maar je krijgt wel een volledige dag loon uitbetaald. Soms kan het gebeuren dat je toch moet werken op een feestdag, maar dan heb je het recht om deze dag te recupereren. Met andere woorden kies je dan zelf een dag waarop je vrijaf neemt, maar waarop je wel wordt betaald. Moet je zelfs overuren kloppen op een feestdag, dan moet jouw werkgever deze uren dubbel betalen.

Wat na je studentenjob?

Ook na het beëindigen van je studentenjob, word je nog in sommige gevallen vergoed voor feestdagen.
  • Wanneer je als jobstudent bent tewerkgesteld voor een periode van 15 dagen tot een maand zonder onderbreking (dus als je niet afwezig bent geweest door bijvoorbeeld ziekte), moet je werkgever je nog één feestdag uitbetalen. Let wel: de voorwaarde is dat er een feestdag moet vallen binnen een periode van 14 dagen nadat je contract afloopt.
     
  • Werk je langer dan een maand zonder enige onderbreking, dan moet je werkgever je uitbetalen voor alle feestdagen die 30 dagen na het einde van je contract vallen.
     
  • Heb je slechts 15 dagen gewerkt of minder? Dan heb je spijtig genoeg geen recht op betaalde feestdagen na je dienstbetrekking.
Deze regeling geldt echter niet wanneer je na het beëindigen van je contract onmiddellijk een andere studentenjob start.

Wat met feestdagen die in het weekend vallen?

Als een feestdag toevallig in het weekend valt (zoals bijvoorbeeld 1 mei 2016), dan hangt het af van het bedrijf waar je werkt wat precies de regeling zal zijn. In sommige bedrijven mag je dan een dag extra vakantie naar keuze opnemen. Dat geldt uiteraard niet voor feestdagen als Pasen, die altijd op een zondag vallen. Andere bedrijven bieden hun personeel sowieso een royaal aantal extra vakantiedagen aan, maar in ruil wordt dan niet meer gezeverd over elke 'verloren' feestdag.

Betaalde feestdagen 

Nieuwjaar (1/1)
Dag van de arbeid (1/5)
O.H. Hemelvaart 
Pinksteren 
Pinkstermaandag 
Nationale feestdag (21/7)
O.L.V. Hemelvaart (15/8)
Allerheiligen (1/11)
Wapenstilstand (11/11)
Kerstmis (25/12)
 

Comments

JOBS & STAGES

Vandaag is Voka Open Bedrijvendag

Al meer dan dertig jaar biedt Voka Open Bedrijvendag een unieke kijk achter de schermen van interessante [...]

Lina Vervoort: "Een geslaagde start van mijn carrière bij Odoo"

Ik heb vorig jaar mijn studies "Business Economics" in Antwerpen afgerond. Zoals veel jongeren [...]

  • Slider
  • Slider
  • Slider
  • Slider
  • Slider
  • Slider
  • Slider

TopMovies

SOCIAL



Poll

Job in the picture

Taarten Tatyana

Tienduizenden volgers op Facebook en Instagram, honderdduizenden fans op TikTok, BV's als klanten [...]

28/02/2022

Wees de slimste tijdens je sollicitatiegesprek

Wat is het ergste dat je kan doen op een sollicitatiegesprek? Stotteren? Niezen? Je kop koffie omstoten? [...]

10/01/2022

Dina werkt in een pizzeria

Wie: Dina (20) Studie: Biomedische wetenschappen Studentenjob: werkt bij Domino's Pizza in [...]

24/12/2021

GUIDO NV is het nummer 1 Belgische niche-mediabedrijf naar de doelgroep jongeren (studenten in het bijzonder), scholieren en Young Starters

Bruiloftstraat 127, 9050 Gentbrugge
Tel.: +32 (0) 9 210 74 84