AI-opleidingen op de werkvloer (nog) niet ingeburgerd
Artificiële intelligentie heeft zijn plaats op de werkvloer veroverd, daarover bestaat geen twijfel. De vraag is of dat op een efficiënte en georganiseerde manier gebeurt. Uit een enquête van Acerta Consult blijkt dat er nog werk aan de winkel is.
De helft van de werknemers maakt gebruik van AI op het werk, maar zeven op de tien werkende Belgen vindt dat er in hun organisatie nog geen duidelijke regels zijn rond het gebruik. Een op de drie ondernemingen geeft of plant ook nog geen AI-opleidingen voor werknemers. Die onduidelijkheid heeft tot gevolg dat maar liefst 43,1% van de werknemers zelfs niet weet of ze AI-tools mogen gebruiken voor hun werk, ondanks het feit dat op 2 februari de eerste maatregelen van de Europese AI-verordening in werking traden in ons land. Die legt uniforme regels op voor het gebruik van AI op de Europese werkvloeren. Zo moeten werkgevers de AI-geletterdheid bij hun werknemers waarborgen, onder andere door opleidingen aan te bieden, en zijn bepaalde AI-toepassingen verboden.
Ellen Van Grunderbeek, juridisch experte bij Acerta Consult, verduidelijkt: "Het feit dat een deel van de werkgevers nog geen AI-opleiding aanbiedt, komt vaak niet voort uit onwil, merken we in de praktijk. Het is eerder een kwestie van onwetendheid en onzekerheid: sommige bedrijven weten niet dat het verplicht is, andere twijfelen over wat de inhoud precies moet zijn en/of vinden moeilijk kwalitatieve, toegankelijke opleidingen die aansluiten bij hun sector. Bovendien wachten veel organisaties op heldere richtlijnen van de overheid of inspirerende voorbeelden van concullega’s om de eerste stap te durven zetten. AI-opleidingen zijn echter noodzakelijk gezien de mogelijke risico’s van AI, bijvoorbeeld als het gaat over het delen van gegevens."
Tekst: Herbert De Paepe