Studenten en interimwerk
Elk jaar opnieuw halen alarmerende verhalen de krant over jobstudenten die worden uitgebuit. Zwartwerk, geen of een onvolledig contract, slechte arbeidsomstandigheden... Als je je hierover zorgen maakt, kan je misschien beter langsgaan bij een interimkantoor.
Daar ben je zeker van een betrouwbaar contract en serieus studentenwerk zonder kopzorgen.
De werking van een interimkantoor is eigenlijk heel eenvoudig: zij bemiddelen tussen werkgever en werknemer (of jobstudent, in dit geval) en zoeken de juiste persoon voor tijdelijke opdrachten in de bedrijven die in hun klantenportefeuille zitten. In de praktijk werk je bij het bedrijf, maar op papier heb je een contract bij het interimkantoor, dat ook je loon zal uitbetalen. Het interimkantoor is dus jouw officiële werkgever.
Bij een interimkantoor ben je in elk geval verzekerd van het minimumloon, al komt daar vaak nog wel wat bovenop. Het nationaal gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen bedraagt momenteel 1210 euro voor werknemers van 21 jaar die minstens 1 maand werken. Per jaar beneden de 21, wordt het met 6% verminderd.
|
21 jaar (of ouder) |
100% |
1210 euro |
|
20 jaar |
94% |
1137,40 euro |
|
19 jaar |
88% |
1064,80 euro |
|
18 jaar |
82% |
992,20 euro |
|
17 jaar |
76% |
919,60 euro |
|
16 jaar |
70% |
847 euro |
We spreken nu wel over een maandinkomen, maar in de praktijk zal je in een interimkantoor meestal weekcontracten krijgen. De eventuele proefperiode wordt dan vastgelegd op 3 dagen. Krijg je toch een maandcontract, dan bedraagt de proefperiode voor studentenarbeid minimum 7 en maximum 14 dagen.
Wat is voor studenten het verschil tussen bruto- en nettoloon? Dat hangt ervan af. Tijdens de schoolvakantie moet je er 2,5% solidariteitsbijdrage aftrekken. Tijdens het academiejaar is die solidariteitsbijdrage iets hoger, dan moet je 4,5% van je brutoloon afpellen om het nettobedrag over te houden. Dit geldt alleen maar als je je houdt aan de maximum werktijd van 23 dagen in de vakantie plus 23 dagen tijdens het jaar. Ga je daar over, dan moet je een RSZ-bijdrage (13,07%) en de bedrijfsvoorheffing (voor uitzendkrachten minimum 11,11%) afstaan, net zoals elke gewone werknemer. Die bedrijfsvoorheffing zal je het jaar daarop wel terugkrijgen van de fiscus als je netto belastbaar jaarinkomen minder dan 5940 euro bedraagt. Vergeet dan wel geen belastingaangifte in te vullen!
(SDB)
Interimkantoren in België