Vijf vragen en antwoorden voor vakantiejobbers

1. Hoeveel zal ik verdienen?

Als student van 21 of ouder heb je recht op hetzelfde loon als een 'gewone' werkkracht in het bedrijf en in de sector waarin je werkt. Jongere jobstudenten krijgen maar een percentage van die barema's.

Het nationaal gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen bedraagt anno 2013 op de cent af 1501,82 euro voor werknemers van 21 jaar die minstens 1 maand werken. Per jaar beneden de 21, wordt het met een quotiënt van 6% verminderd.

21 jaar (of ouder)	100%	1501,82 euro
20 jaar	94%	1411,71 euro
19 jaar	88%	1321,60 euro
18 jaar	82%	1231,49 euro
17 jaar	76%	1141,38 euro
16 jaar	70%	1051,27 euro

2. Hoe zit het met die beruchte '50 dagen'?

Studenten mogen vijftig dagen per jaar werken. Of dat werk gebeurt in de zomervakantie, of in het academiejaar, of allebei, dat maakt niet uit. Jobstudenten betalen slechts 2,71% solidariteitsbijdrage.

Wie de voorziene vijftig dagen per jaar overschrijdt, wordt niet langer als jobstudent beschouwd. In dat geval zal je studentenloon worden verminderd met de gangbare 13,07% afhouding voor de sociale zekerheid, iets waar elke 'normale' werkgever trouwens ook mee te maken krijgt.

De vijftig dagen studentenarbeid tegen fiscaal gunsttarief die je als jobstudent cadeau krijgt, hoeven niet opeenvolgend of in weekblokken gepresteerd te worden. Je kan in principe bijvoorbeeld het hele jaar door elke zaterdag bij dezelfde firma werken onder studentencontract. Maximale flexibiliteit voor de jobstudent dus, en ook een extra stimulans voor werkgevers om een duurzame relatie met hun jobstudenten aan te gaan.

3. Krijgen mijn ouders nog kinderbijslag als ik werk?

Een student behoudt het recht op kinderbijslag als hij tijdens de vakantiemaanden (juli, augustus en september) werkt, en tijdens de andere kwartalen van het jaar niet meer dan 240 uur per kwartaal werkt.

4. Moet ik zelf belastingen betalen?

De kans is niet zo heel groot. De meeste jobstudenten blijven veilig onder de fiscale drempel. Alleen als je in 2012 een nettobelastbaar inkomen van 7070 euro of meer hebt verdiend, zal je dit jaar zelf belastingen moeten betalen.

Dit nettobelastbaar inkomen bereken je door je beroepskosten af te trekken van je brutobelastbaar inkomen.

Het brutobelastbaar inkomen vind je op je loonbrief terug als 'belastbaar loon'.

Tenzij je veel beroepskosten hebt die je zelf wil bewijzen aan de belastingdiensten, zal de fiscus een forfaitaire aftrek toepassen. Die aftrek bedraagt 28,70% op de eerste 5490 euro, 10% op het gedeelte tussen 5490 en 10.910 euro, 5% op het gedeelte tussen 10.910 en 18.150 euro en 3% vanaf 18.150 euro, met een maximale aftrek van 3790 euro.

Geen paniek als je nettobelastbaar inkomen boven de 7070 euro uitkomt, want je betaalt enkel belastingen op het gedeelte boven dit bedrag. De eventueel van je loon afgehouden bedrijfsvoorheffing wordt volledig terugbetaald als je nettobelastbaar jaarinkomen na controle lager blijkt dan 7070 euro.

5. Moeten mijn ouders meer belastingen betalen?

Normaal gezien wordt een student beschouwd als persoon ten laste van zijn ouders. Voor het inkomstenjaar 2012 blijf je fiscaal ten laste van je ouders als je op 1 januari 2013 deel uitmaakte van het gezin én je nettobestaansmiddelen in 2012 niet hoger waren dan 2990 euro. Voor eenoudergezinnen is dit bedrag 4320 euro.

Opgelet: nettobestaansmiddelen zijn niet hetzelfde als nettobelastbaar inkomen. Je nettobestaansmiddelen bereken je als volgt:

1- Tel het belastbaar loon op dat je terugvindt op loonbrieven, vervangingsinkomsten, je leefloon enzovoort, met uitzondering van de eerste 2490 euro die je als jobstudent hebt verdiend met een studentencontract.

2- Trek er 20% van af, met een minimum van 420 euro. Noteer het verkregen bedrag.

3- Tel je alimentatiegeld op, minus 2990 euro, en trek er 20% van af.

4- De som van de bedragen die je hebt verkregen na de berekeningen in stap 2 en stap 3 vormt je nettobestaansmiddelen.

Als uit dit alles blijkt dat je fiscaal niet langer ten laste van je ouders bent, zullen zij een belastingvermindering verliezen die kan oplopen tot een paar duizend euro.

(SDB)