Mag ik tijdens het academiejaar werken als student?

Ik heb vorige zomer een vakantiejob gedaan. Mijn werkgever vraagt me nu om ook tijdens het academiejaar voor hem te komen werken. Het lijkt me wel leuk om wat bij te verdienen tijdens mijn studies, maar mag dat zomaar? Zijn er geen fiscale gevolgen voor mij? Riskeren mijn ouders hun kinderbijslag niet kwijt te spelen?


Kluwer (ver)klaart de klus!

Maak je niet ongerust, je mag best een centje bijverdienen tijdens het academiejaar. Dat mag zelfs bij dezelfde werkgever als waar je in de zomer hebt gewerkt, onder voorwaarde dat het werk gebeurt in een periode van niet-verplichte aanwezigheid in je onderwijsinstelling. In mensentaal wil dat zeggen: alleen tijdens de andere schoolvakanties, zoals de paas-, kerst-, herfst- en krokusvakantie. Je hoeft natuurlijk niet per se bij dezelfde werkgever te gaan werken. Werken mag ook via een interimkantoor, of voor een andere baas. Er is toch een niet te onderschatten verschil met studentenarbeid in de zomervakantie: tijdens het academiejaar is een student in principe wel onderworpen aan de RSZ. Deze bijdrageplicht verhindert echter niet dat hij tijdens de zomermaanden een vakantiejob mét RSZ-vrijstelling uitoefent.

Wat de fiscale en sociale gevolgen betreft: je kinderbijslag blijft sowieso behouden, voor zover je aan de voorwaarden voor studentenarbeid blijft voldoen. Bedrijfsvoorheffing hoeft een student niet te betalen, en hij blijft fiscaal ten laste van zijn ouders zolang zijn inkomen beneden een bepaalde loongrens blijft. Het precieze cijferwerk daaromtrent is nogal ingewikkeld. Je vindt de details terug in de overheidsbrochure 'Wegwijs in... de studentenarbeid', gratis te bestellen of te downloaden op http://meta.fgov.be (rubriek 'publicaties' - 'Praktische informatie over de arbeidsreglementering en de werkgelegenheidsmaatregelen' - 'Beschrijvingen').