Home   Filmpjes   Wedstrijden   Agenda & Pics   Ontspanning   Guido Shop   Studentennieuws   Studies   Stadsgids   Jobs & Stages FR
Jobnieuws   Solliciteren   Stage   Job in the picture   Studentenjobs   Ondernemen   Vacante functies bij Guido
  Jobs & Stages >> Solliciteren >> Een tweede diploma halen? Moet kunnen!
Een tweede diploma halen? Moet kunnen!
Share/Save/Bookmark
Een tweede diploma halen? Moet kunnen!


Gepost: 4/07/2004
Categorie: Solliciteren


Wie gaat er vandaag nog solliciteren met maar één diploma op z'n curriculum? Heel veel mensen natuurlijk, maar meer en meer studenten vinden toch dat zo'n extra titel hun cv een stuk meer cachet geeft.
Een 'postgraduaat', heette dat vroeger. Of een 'aanvullend diploma', en je deed er meestal gewoon een jaartje extra aan de unief over. Maar met de nakende bachelor-masterhervorming (bama) klinkt het allemaal plots anders. Hoog tijd voor een overzicht.

Eerst nog even recapituleren hoe het vanaf volgend academiejaar precies zit. Om te beginnen moeten we leren afstappen van het traditionele onderscheid tussen hogeschool en universiteit. Voortaan bestaan er in theorie geen afgescheiden hogeschool- of uniefdiploma's meer. Beide instellingen schrijven bachelor- en/of masterdiploma's uit. Trouwens, niet alleen in de diploma's is het onderscheid aan het vervagen. Het hoger onderwijs in Vlaanderen heeft zich de laatste jaren gegroepeerd in associaties van uniefs én hogescholen, met verregaande samenwerkingen die ook het pendelen van studenten tussen de instellingen stukken makkelijker maken dan vroeger.

Academische en professionele bachelor

Bachelor en master dus. Wie in de nabije toekomst een bachelordiploma haalt aan een hogeschool, heeft meestal een opleiding korte type achter de rug, waar vroeger de titel 'gegradueerde' op kleefde. Drie jaar dus. Maar ook aan de unief word je na drie jaar studie tot bachelor gekroond, waar je vroeger een kandidaatsdiploma kreeg (vaak al na twee jaar). Geen verschil dus? Mja, toch wel. Het bachelordiploma aan de unief kan je een 'academische' bachelor noemen. Het is niet de bedoeling dat je daarmee meteen naar de arbeidsmarkt trekt, net zo min als je dat vroeger met een kandidaatsdiploma deed. Een bachelordiploma van de hogeschool (een 'professionele' bachelor) is in principe dan weer wel een afgerond geheel, waarmee je meteen kan gaan solliciteren.

Combineren maar!

Maar dat meteen solliciteren hoeft dus helemaal niet. Voor academische bachelors is dat evident, daar volgt sowieso nog een bijbehorende masteropleiding van minstens 1 jaar op, zodat je een diploma krijgt dat evenwaardig is met dat van de huidige licentiaten. Maar ook professionele bachelors kunnen via een schakelprogramma nog voorstuderen om een masterdiploma te halen. Dat zijn dan de zogenaamde manaba's, wat staat voor 'master na bachelor'. Of wat dacht je van een tweede, aanvullend bachelordiploma? Kan ook: dan volg je een banaba ('bachelor na bachelor'). Gesnopen? Zo ongeveer alle combinaties worden mogelijk, waarbij je vrolijk kunt hoppen van hogeschool naar unief of vice versa.

Master na master

Dan komen we terecht bij de ijverige jongelui die al master zijn geworden op de unief of hogeschool, na eerst een academische bachelor te hebben behaald. De vroegere licentiaten dus. Ook zij kunnen uiteraard nog voortstuderen na hun eerste master. En je raadt het al, dat wordt dan een manama, een 'master na master'. En als dat nóg niet goed genoeg is, kan je altijd nog voor een doctoraat gaan.

Populaire manama's

Goed, hoog tijd voor een voorbeeld. Een dikke hit op de cv's van afgestudeerde licentiaten in de letteren en wijsbegeerte is bijvoorbeeld een aanvullend diploma 'meertalige bedrijfscommunicatie', wat een goeie schakel vormt tussen hun nogal academische opleiding en een job in de privé. Dat blijft bestaan, en krijgt nu gewoon het statuut van een extra masteropleiding. Een manama, toegankelijk voor iedereen die al master was, of die nu van de unief komt of van de hogeschool.

Diplomasnobisme

Een economiestudent is pas een echte businessfreak als-ie naast zijn diploma ook een MBA kan voorleggen, een Master of Business Administration. Inderdaad ja, dat is zowat het enige postgraduaat dat lang voor de bama-hervorming al met de mastertitel schermde. Logisch, want die heeft nu eenmaal een veel internationaler bijklank. Grappig is dat sommigen inmiddels een 'gewoon' MBA al niet meer prestigieus genoeg vinden, nu straks zowat iedereen master wordt. Als je er nog een extra jaartje bij perst, kan je nu ook al Executive Master of Business Administration gaan studeren, of als je drie jaar wil zoekmaken zelfs Executive Doctor of Business Administration. Hetgeen natuurlijk wel een beetje op diplomasnobisme begint te lijken.

Verenigd Europa

Enzovoort, enzoverder. Voor elke masteropleiding bestaat wel een gepaste aanvullende manama, die specialiseert of verder uitdiept wat je in je oorspronkelijke opleiding hebt geleerd. En als dubbele master kom je natuurlijk extra beslagen op de jobvloer terecht. Of is dat overtrokken? Uit een recente enquête die het Adviescentrum voor Studenten van de Gentse universiteit uitvoerde bij haar oud-studenten, blijkt toch dat vooral het eerste masterdiploma de doorslag geeft bij een sollicitatie. Van de studenten met een tweede diploma had maar de helft het gevoel dat dat een effectieve meerwaarde had geboden bij het zoeken naar een job. Maar goed, dat kan veranderen, zeker bij het de zoektocht naar werk in het verenigd Europa. Bijna niemand over de landsgrenzen weet wat een licentiaat is, maar een collectie masterdiploma's doet belletjes rinkelen in elk bedrijf in Europa.

Koop je diploma

Zit je nog maar in je eerste bachelorjaar en word je al moe bij de gedachte ook nog eens master te moeten worden, laat staan twee of drie keer master? Koop dan een extra diploma! Het schimmige Nederlandse bedrijf DBA-Intermediair verkoopt op het internet masterdiploma's van internationale universiteiten. Je hoeft geen les te volgen of examens af te leggen; de masterbul wordt je toegestuurd op basis van de competenties op je cv. En een flinke lap cash, natuurlijk. Je gelooft het niet? Surf naar www.universitynetwork.nl.

Masterguide

Hoe kies je de meest prestigieuze aanvullende masteropleiding? En waar moet je die gaan volgen voor een optimale impact op je cv? Toen de Zweedse student Mattias Lindström in Leuven studeerde, heeft hij zich beziggehouden met het samenbrengen van de allerbeste manama's van Europa op één website, de zogenaamde Masterguide (www.masterguide.org). Hij concentreert zich op de meest prestigieuze scholen, die je kan doorzoeken per land, onderwerp, graad en eventueel toelatingsexamen.

Uiteraard krijg je ook alle inlichtingen over een tweede diploma op de studieadviesdienst van je eigen unief of hogeschool. Klik in het menu hierboven op 'onderwijs' en je krijgt meteen alle links die je nodig hebt.

Succes en meesterschap gewenst! En voor de vrijgezellen hetzelfde!

(SDB)



Checklist voor wie wil solliciteren in de sociale sector Checklist voor wie wil solliciteren in de sociale sector
13/05/2012

Solliciteren is iets wat je beter zo secuur mogelijk voorbereidt. Je kan allerhande achtergrondartikels lezen, sollicitatietrainingen volgen en je informeren over de geplogenheden van de betere job search, maar dan nog kan je belangrijke dingen vergeten. Niet zo als je GUIDO's sollicitatiechecklists bij de hand hebt!


Verloopt solliciteren altijd en overal op dezelfde gestructureerde manier? Hell no! In deze rubriek ne



De drie fases van het betere jobinterview De drie fases van het betere jobinterview
07/05/2012

Net als bij elke sociale interactie is het perfect mogelijk een min of meer voorspelbaar stramien te ontdekken in het gemiddelde jobinterview. Een sollicitatiegesprek zal, eigenlijk zoals om het even welk ander gesprek, eerst warmdraaien. Vervolgens is het tijd voor een potje mentale pingpong, waarna het gesprek wordt afgerond.


Eerst even warmdraaien

De eerste minuten van het sollicitatiegesprek zijn



Checklist voor wie wil solliciteren in het onderwijs Checklist voor wie wil solliciteren in het onderwijs
21/02/2012


Solliciteren is iets wat je beter zo secuur mogelijk voorbereidt. Je kan allerhande achtergrondartikels lezen, sollicitatietrainingen volgen en je informeren over de geplogenheden van de betere job search, maar dan nog kan je belangrijke dingen vergeten. Niet zo als je GUIDO's sollicitatiechecklists bij de hand hebt!

Verloopt solliciteren altijd en overal op dezelfde gestructureerde manier? Hell no! In deze rubriek nemen we sollicit



Checklist voor wie wil solliciteren bij een KMO Checklist voor wie wil solliciteren bij een KMO
17/01/2012


Solliciteren is iets wat je beter zo secuur mogelijk voorbereidt. Je kan allerhande achtergrondartikels lezen, sollicitatietrainingen volgen en je informeren over de geplogenheden van de betere job search, maar dan nog kan je belangrijke dingen vergeten. Niet zo als je GUIDO's sollicitatiechecklists bij de hand hebt!


Verloopt solliciteren altijd en overal op dezelfde gestructureerde manier? Hell no! In deze rubriek ne



Wat een sollicitant vooraf moet weten en doen Wat een sollicitant vooraf moet weten en doen
05/12/2011


Solliciteren heeft alvast één ding gemeen met de liefde: het is niet verstandig om je halsoverkop in een avontuur te storten, want dan is het resultaat meestal van korte duur. Wie de juiste job wil scoren, moet vooraleer wild in het rond te solliciteren eerst eens grondig in eigen hart en ook om zich heen kijken.

Zelfkennis vóór alles

Je kan geen geschikte job vinden als je niet eerst goed van jezelf



Checklist voor wie wil solliciteren bij de overheid Checklist voor wie wil solliciteren bij de overheid
24/11/2011
Solliciteren is iets wat je beter zo secuur mogelijk voorbereidt. Je kan allerhande achtergrondartikels lezen, sollicitatietrainingen volgen en je informeren over de geplogenheden van de betere job search, maar dan nog kan je belangrijke dingen vergeten. Niet zo als je GUIDO's sollicitatiechecklists bij de hand hebt!

Verloopt solliciteren altijd en overal op dezelfde gestructureerde manier? Hell no! In deze rubriek nemen we sollicitatieprocedures onder de loep in verschillende sectoren en bij uiteenlopende werkgevers.


1) Groot bedrijf
2) Overheid
3) KMO
4) Onderwijs
5) Sociale sector
6) Zelfstandige

Een vijfde van



De subtiele kunst van de salarisonderhandeling De subtiele kunst van de salarisonderhandeling
17/11/2011
Tenzij je bij het leger gaat werken, is het loon dat je als nieuwe werknemer zal ontvangen, meestal nog een vraagteken. Dat is het zelfs tot diep in de sollicitatieprocedure. Maar toch komt onvermijdelijk het moment dat er over harde euro's moet worden onderhandeld. Zorg dan dat er geen hebzucht in je ogen staat af te lezen, maar hou rekening met onderstaande aanbevelingen.

Uiteraard moet je proberen om wat de verloning betreft niet compleet onwetend op het sollicitatiegesprek te arriveren. Probeer via cao's (collectieve arbeidsovereenkomsten, te raadplegen op www.meta.fgov.be), vakbonden, kamers van koophandel en andere organisaties de (minimum)lonen te weten te komen in de sector waar je wil tewerkgesteld worden. Het kan ook geen kwaad om aan vrienden en familie te vragen hoeveel zij verdienen, al is niet iedereen even happig om da



Checklist voor wie wil solliciteren bij een groot bedrijf Checklist voor wie wil solliciteren bij een groot bedrijf
06/11/2011
Solliciteren is iets wat je beter zo secuur mogelijk voorbereidt. Je kan allerhande achtergrondartikels lezen, sollicitatietrainingen volgen en je informeren over de geplogenheden van de betere job search, maar dan nog kan je belangrijke dingen vergeten. Niet zo als je GUIDO's sollicitatiechecklists bij de hand hebt!

Verloopt solliciteren altijd en overal op dezelfde gestructureerde manier? Hell no! In deze rubriek nemen we sollicitatieprocedures onder de loep in verschillende sectoren en bij uiteenlopende werkgevers.


1) Groot bedrijf
2) Overheid
3) KMO
4) Onderwijs
5) Sociale sector
6) Zelfstandige

Werken bij een



De ene sollicitatiebrief is de andere niet De ene sollicitatiebrief is de andere niet
31/10/2011
De grootste fout die een sollicitant kan maken, is een standaard-modelbrief van het internet kopiëren, er zijn eigen naam onder plakken en zo hopen een job te scoren. De ene sollicitatiebrief is de andere niet, en die waarheid als een koe is zelfs nog ruimer dan je wellicht vermoedt. Sollicitatiebrieven kan je versturen voor maar liefst acht verschillende doeleinden.


Hengelen naar een gesprek

Dit is de brief waarvan je talloze voorbeelden vindt in elk sollicitatiehandboek. Het doel van deze brief is simpel: ervoor zorgen dat de rekruteerder je uitnodigt voor een gesprek. Gebruik 'm om te reageren op jobadvertenties en vacatures. Stel jezelf bondig voor, en toon via een paar sleuteltermen uit je cv aan dat jij de geschikte man of vrouw bent voor de job.

Nadruk op h



75 tips voor een puike sollicitatiebrief 75 tips voor een puike sollicitatiebrief
23/09/2011
Een sollicitatiebrief is je allereerste contact met je toekomstige werkgever. Juist ja, solliciteren kan ook per e-mail of via een of ander webformulier, maar je kunt er meestal niet onderuit jezelf te verkopen middels een paar rake alinea's. Om te vermijden dat je een mal figuur slaat op papier, sprokkelde GUIDO vijfenzeventig tips bijeen voor een puike sollicitatiebrief.

1

Begin je brief in geen geval met het woord 'ik', want dan kom je over als een egotripper. "Mag ik me even voorstellen?" is zo mogelijk nog erger.

2

Schrijf nooit een sollicitatiebrief die uitgeprint langer is dan één A4-pagina. Bijkomende informatie kan je kwijt in je curriculum vitae.

3

Een sollicitatiebrief met ee



12/07/2011 - Wat antwoord je op vragen van rekruteerders?
14/06/2011 - 75 tips voor een puike sollicitatiebrief (64-75)
09/05/2011 - Wat antwoord je op vragen van rekruteerders?
03/05/2011 - 75 tips voor een puike sollicitatiebrief (51-63)
01/04/2011 - Wat antwoord je op vragen van rekruteerders?
26/03/2011 - 75 tips voor een puike sollicitatiebrief (39-50)
13/02/2011 - 75 tips voor een puike sollicitatiebrief
20/01/2011 - Wat antwoord je op vragen van rekruteerders?
09/01/2011 - Solliciteren? Draag een bril!
20/11/2010 - 75 tips voor een puike sollicitatiebrief (14-25)

Meer artikels: (nog 171 artikels in deze categorie)



Send To Friend
Stuur dit artikel door naar een vriend(in).

Jouw e-mailadres:
Het e-mailadres van je vriend(in):
Om naar meerdere e-mailadressen te sturen, plaats een ; tussen de e-mailadressen (geen spaties voor of achter de ;)
Onderwerp:
Typ je bericht naar deze persoon (optioneel):
Geef bovenstaande code hier in:

Reageer

Username:   

Geef hier jouw commentaar:




Geef je score
Geef hier jouw score:  50%
Zoek op Guido.be
 
Aanmelden
 
 
Registreer
Paswoord vergeten?
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Providers
© 2011 GUIDO NV
alle rechten voorbehouden
Contacteer ons
Hostbasket    Epson    Electrabel    Hostbasket