5 verrassende vragen bij een jobinterview
Tijdens een jobinterview stelt de recruiter je voortdurend vragen om een goed beeld te krijgen van je profiel. Sommige vragen zijn vrij standaard ("Wat zijn je sterke en zwakke punten?", "Waarom heb je voor dit bedrijf gekozen?"), maar andere kunnen wat vreemd overkomen. Recruitmentspecialist Robert Walters geeft een aantal voorbeelden en vertelt hoe je bizarre vragen het beste kunt beantwoorden.
1. Welke superkracht zou je willen hebben, en waarom?
Geef een creatief antwoord en vertel iets over jezelf. Telepathie? Onzichtbaarheid? Teleportatie? Probeer een vaardigheid te kiezen die nuttig kan zijn voor de functie waarvoor je solliciteert.
2. Als je één ding aan je vorige job zou kunnen veranderen, wat zou dat dan zijn?
Deze vraag geeft een beeld van de ervaringen van de kandidaat en hoe die zijn vorige job ziet. Kies echter geen al te negatief voorbeeld.
3. Welke nieuwe vaardigheid heb je onlangs verworven?
Kies een recente vaardigheid en beschrijf het proces dat je hebt doorlopen om ze te verwerven. Dit kan aantonen dat je leergierig bent, en bereid om jezelf in vraag te stellen.
4. Hoe zou je jezelf omschrijven in drie woorden?
"Creatief, analytisch en empathisch" is op zich een goed antwoord. Door deze vraag te beantwoorden, merkt de recruiter dat je jezelf goed kent en dat je je bewust bent van je vaardigheden die nuttig kunnen zijn voor het bedrijf.
5. Wat is de beste raad die je ooit hebt gekregen?
Geef de raadgeving die je het meest heeft beïnvloed en waarom die zo waardevol voor je was. Dit laat zien dat je openstaat voor bijleren en persoonlijke ontwikkeling.
Tekst: Sébastien Daloze