Gepost: 29/11/2004
Categorie: Solliciteren
Bij de (jarige) jobsite Monster vroegen ze zich af of de gemiddelde Europese werknemer wel eens een dutje doet op het werk. Verrassend maar waar: niet minder dan 24% antwoordde daar bevestigend op.
Het bureau (13%) blijkt de uitgelezen plek om een uiltje te knappen on the job, maar ook op vergaderingen (6%) wordt wel eens in Morpheus' armen gegleden, en 5% van de werknemers gaat af en toe een boompje doorzagen op het toilet. Kortom, Guust Flater lééft! Info: www.monster.be Vakantie weerspiegelt manier van werken Het pr-bureau Lewis Communications voerde in samenwerking met consultant Talentspace een onderzoek naar de vakantiebesteding van haar medewerkers, en op welke manier die tot uiting kwam in de job. Dat gaf interessante resultaten. Zo blijken fervente citytrippers te veel gericht op de korte termijn om voortdurend goed te kunnen functioneren. Liefhebbers van last-minutereizen hebben dan weer geen kaas gegeten van planning. De beste score kregen de werknemers die zowel in de winter als in de (na)zomer een grote vakantie nemen. Zij zijn goed in balans en putten de maximale energie uit hun vakanties. Info: www.lewispr.com Solliciteren in 7 hamvragen Volgens de specialisten van Robert Half Finance & Accounting, de internationale marktleider op het vlak van gespecialiseerde rekrutering, kan je de hele problematiek van het solliciteren terugbrengen op 7 hamvragen. Hier komen ze: 1) Wat wil ik? 2) Wat zijn mijn sterke troeven? 3) Waar ben ik minder goed in? 4) Waar wil ik naartoe? 5) Welke functie of sector interesseert me? 6) Welke werkomgeving vind ik leuk? 7) Hoe kan ik mezelf lanceren? Info: www.roberthalf.be Persoonlijk contact doorslaggevend voor wie job zoekt Volgens een online enquête van de jobsite StepStone vindt één persoon op drie zijn job dankzij persoonlijke contacten met iemand (die iemand kent) binnen het bedrijf. Daar komt nog bovenop dat 42% van de respondenten persoonlijke contacten op zijn minst een noodzakelijke stap vindt in het solliciteren. Slechts 22% is van oordeel dat het hebben van de nodige ervaring volstaat en dat je dus niemand persoonlijk hoeft te kennen om de job te bemachtigen. Toch even opmerken dat het een Europese enquête betrof, en dat in België het belang van de persoonlijke contacten lager lag dan in de rest van Europa (uitgezonderd Denemarken). Info: www.stepstone.be Nieuw werkvisum Australië voor Belgische jongeren Belgische jongeren tussen 18 en 30 jaar kunnen sinds 1 november een 'Working Holiday Visa' aanvragen voor Australië. Daarmee kunnen ze tot 12 maanden Down Under verblijven en daar desgewenst in alle legaliteit werken om hun verblijf te bekostigen. Info: www.wep.org (SDB)
|