E) E-MAIL

Ah! E-mail, het hoge woord is gevallen. Natúúrlijk mag je tegenwoordig per e-mail solliciteren, maar ook hier gelden een paar vuistregels. Je mag gerust je cv en sollicitatiebrief attachen, maar zorg ervoor dat je ook in het e-mailvenster een kort briefje tikt. Attachments zonder begeleidende mail worden doorgaans meteen als spam gedeletet. Een link leggen naar een site waarop je jezelf voorstelt, is ook gevaarlijk: je mag er niet zomaar van uitgaan dat elke rekruteerder onmiddellijke internet access heeft. En ook de dooddoener als zou er op het internet geen protocol bestaan, mag je klasseren onder de noemer 'urban legends'. Even beleefd blijven als in een klassieke brief is de boodschap: je allereerste woord is "Geachte" en daarmee uit.

F) FOTO

Een foto bij je cv voegen is niet nodig als die niet specifiek werd gevraagd. Tenzij je Veronique De Kock heet, natuurlijk. Wel belangrijk zijn de personalia: naam, geboortedatum, adres, gsm (zéér belangrijk als je solliciteert), e-mail, nationaliteit en burgerlijke stand. Geef ook aan of je bereid bent tot pendelen of verhuizen.

G) GSM

Als je pakweg 3 weken na je sollicitatie niets gehoord hebt, bel dan gerust eens. Vraag naar de personeelsdienst, en informeer beleefd naar je dossier. Trouwens: ben je zeker dat het niet jouw schuld is dat je niks hebt gehoord? Heb je een persoonlijk gsm-nummer en een e-mailadres gegeven? Een telefoonnummer waarop je moeder antwoordt, die je vervolgens uit je nest moet roepen, dat geeft niet bepaald een goeie indruk…

H) HULPCURSUSSEN

Vergeet in je curriculum je avondcursussen en bijscholingen niet op te sommen, voor zover die min of meer professioneel waren. Cursus Windows voor gevorderden: yes! Cursus langeafstandsrochelen voor beginners: no! Een andere mogelijkheid is een paar specifieke elementen uit je cv benadrukken en extrapoleren naar de professionele wereld. Bijvoorbeeld: je organiseerde met veel succes jeugdkampen voor de scouts, dus waarom zou je geen team building-weekends kunnen organiseren voor de werknemers van een bedrijf?

I) INTERIM

Zelfkennis is de sleutel van alle wijsheid. Kon je op school vlot samenwerken met anderen tijdens groepsopdrachten? Functioneerde je goed in een jeugdbeweging of studentenvereniging? Daaruit kan je afleiden of je eerder geschikt bent voor teamwerk dan wel individuele opdrachten. Als je het niet zeker weet, neem dan een tijdelijke opdracht aan via een interimkantoor, om zo te ervaren wat je ligt en niet ligt. Zorg echter wel dat het verrijkend werk is: ga geen slachtafval sorteren met een diploma TEW in je achterzak. Volg dan liever een of andere cursus bij de VDAB om je wachttijd zinvol door te brengen.

(HDP)