Gepost: 9/12/2006
Categorie: Solliciteren
Het is zover: na honderden sollicitatiebrieven, het plaatsen van je cv op tientallen websites, een handvol sollicitatiegesprekken en een grondige kijk in jezelf heb je je eerste job gevonden.
Geen vakantiejob, maar een heus werk, je eerste serieuze stappen op de arbeidsmarkt. En nu? Hoe moet je die eerste week in het echte beroepsleven aanpakken? Guido gidst je er in vijftig tips vlotjes doorheen. 19) Stel: je hebt een masterdiploma op zak, en in de eerste werkweek blijkt dat men je vraagt om kopietjes te maken, de telefoon op te nemen en dossiers te klasseren. Mag je daar dan iets van zeggen? Op termijn wel, maar slik de eerste dagen nog even je trots in. Zeker in kleine bedrijven zijn hoger gediplomeerden niet immuun voor het 'mindere' werk, want daar is gewoon geen personeel voor. Trek voor jezelf wel ergens de grens, en vermijd dat je het slachtoffer wordt van 'gewoonteplicht'. Als jij zo vriendelijk bent om een paar keer het toiletpapier te vervangen, gaan je collega's dat op den duur als jouw taak beschouwen, en zullen ze bij jou komen klagen als de veegvodjes op zijn. 20) Maak een lijstje met de voornamen van je collega's, en leer het zo snel mogelijk uit het hoofd. Niets maakt een slechtere en meer oncollegiale indruk dan op het einde van je eerste werkweek nog steeds te verwijzen naar "meneer dinges, die kale met zijn bril". 21) Op je eerste job leer je in één klap een heleboel nieuwe mensen kennen. Leuk natuurlijk, maar ga er niet zomaar van uit dat je daar meteen een kant-en-klaar sociaal leven bij cadeau krijgt. Vraag zeker niet op je eerste werkdag: "Wie gaat me dit weekend rondleiden in de leukste cafeetjes van de stad?" Zoiets komt vreselijk opdringerig over. 22) Als je nieuwe collega's je vragen om na het werk een pintje te gaan drinken, dan ga je natuurlijk mee, maar vermijd het om dat zelf al vanaf de eerste week voor te stellen. Gedraag je niet als een asociaal geval, maar al evenmin als een nerd die wanhopig op zoek is naar nieuwe vriendjes. 23) Verliefd worden op een collega? Happens all the time! Toch is het als nieuwe werkkracht niet aangewezen om meteen je amoureuze pijlen af te schieten. Hoe de bedrijfscultuur omgaat met liefdesperikelen onder het personeel hangt af van firma tot firma, maar wij raden je in elk geval aan je onderbroek aan te houden tot na je proeftijd. 24) Zin voor initiatief wordt op elk cv als een kwaliteit beschouwd, maar in het begin mag je daar toch niet in overdrijven. Je collega's werken daar vaak al jaren, en zijn gewend aan een zekere routine. Een jonge snotneus die de boel eens komt omgooien, zal snel op de nodige wrevel kunnen rekenen. 25) Kritiek leveren op de zwakke punten van een werksysteem mag, maar doe het diplomatisch. Een frisse kijk op de zaak is steeds welkom, maar probeer het handig te verpakken. Zeg bijvoorbeeld heel beleefd dat je een bepaalde procedure niet goed snapt en graag wat toelichting wil, terwijl je eigenlijk bij jezelf denkt: "Deze procedure is waardeloos, en dat zal ik hier eens direct gaan aantonen zie." 26) Lomperiken vind je op elke werkvloer, maar dat is vaak niet zo bedoeld. Als iemand je negeert, wil dat niet noodzakelijk zeggen dat hij of zij op jou neerkijkt. Misschien is die persoon gestresseerd tegen een deadline aan het werken, en haalt hij morgen de champagne boven omdat hij een belangrijke deal heeft binnengehaald. Je zal zelf na verloop van tijd wel aanvoelen met welke collega's het vlot werken is, en welke wat stroever zijn. (HDP)
|