Home   Filmpjes   Wedstrijden   Agenda & Pics   Ontspanning   Guido Shop   Studentennieuws   Studies   Stadsgids   Jobs & Stages FR
Jobnieuws   Solliciteren   Stage   Job in the picture   Studentenjobs   Ondernemen   Vacante functies bij Guido
  Jobs & Stages >> Solliciteren >> Belg vindt zichzelf harde werker
Belg vindt zichzelf harde werker
Share/Save/Bookmark
Belg vindt zichzelf harde werker


Gepost: 2/06/2007
Categorie: Solliciteren


Belgen zijn echte werkers. Alhoewel we dat al langer weten dan vandaag, zien wetenschappers toch graag cijfertjes om alles te bevestigen. Dus heeft SD Worx een onderzoek gevoerd naar de zelfkennis van de Belg op de werkvloer. Blijkt dat meer dan 80 procent zichzelf productief tot zeer productief vindt.
  Zo'n 17 procent gaat zelfs nog een stapje verder en vindt zich productiever dan de chef. Wanneer we de verschillende gewesten met elkaar vergelijken, blijkt dat de Walen zichzelf beschouwen als de hardste werkers in ons land. Ze schatten zich hierbij hoger in dan hun Vlaamse en Brusselse collega's. Slechts 2 procent zorgt voor de negatieve toon en vindt zichzelf geen harde werker.

Info: www.sd.be

7000 werknemers per ongeluk ontslagen

 

De Rijksuniversiteit Groningen (RuG) heeft in november al zijn medewerkers via mail ontslagen. Toen 7000 werknemers bij aanvang van een nieuwe werkdag nietsvermoedend hun mailbox openden, werd deze boodschap op hun netvlies gebrand: “Uit onze administratie blijkt dat uw dienstverband bij de Rijksuniversiteit Groningen is beëindigd” . Nogal wat goedgelovige zielen hadden er geen flauw benul van dat het om een foutje ging in het mailsysteem. De afdeling gemeenschappelijk administratief internet, de afzender, kreeg onmiddellijk honderden mails van verontruste personeelsleden die dachten dat ze hun biezen mochten pakken. Slechts enkele wijsneuzen wezen de afzender erop dat er een fout in het systeem was geslopen. De universiteit heeft gemeld dat ze dit soort incidenten in de toekomst willen vermijden.

Info: www.rug.nl

Middagdutje op het werk moet kunnen

 

Waarom zouden werknemers geen dutje mogen doen tijdens de werkuren? Dat vraagt de Franse minister van Volksgezondheid, Xavier Bertrand, zich ook af. Als het aan hem lag, dan werd dit taboe zo snel mogelijk doorbroken. Het is gebleken dat een op de drie Fransen te kampen heeft met slaapproblemen. Meer dan de helft beweert zelfs dat hun erbarmelijke nachtrust hun prestaties op het werk beïnvloeden. De minister wil dat wetenschappers het effect van een dutje verder onderzoeken en is van plan om slapen-op-het-werk te promoten indien dat de productiviteit zou kunnen bevorderen.

Info: www.premier-ministre.gouv.fr

Alcohol stimuleert creativiteit

 

Het economische bureau van de ING Bank voerde een onderzoek naar dingen die de creativiteit op de werkvloer zouden kunnen vergroten. Alcohol bleek de oplossing te zijn! Een bedrijfsborrel is een van de beste initiatieven om de relaties tussen werknemers te verbeteren. Wanneer mensen hun collega's beter leren kennen, voelen ze zich veiliger en vertrouwder in hun werkomgeving. Dat zorgt ervoor dat werknemers minder geremd zijn in het uiten van ideeën. Ook het contact met de leveranciers, de doorstroming van werknemers en het volgen van cursussen blijken een positieve invloed te hebben. Overbodige regels zijn dan weer een domper op de creatieve geest.

Info: www.ing.be

Innerlijke rust op de werkvloer

 

Werknemers willen meer spiritualiteit op het werk. Tot die conclusie komt het internationale onderzoeksbureau Gallup na een onderzoek in opdracht van StepStone. Vrije tijd en flexibele werkuren worden steeds minder als prioritair beschouwd. Ook geld maakt niet gelukkig, zo blijkt. Een hoger salaris en financiële voordelen worden geweigerd als ze de innerlijke rust, het sociale leven en de spirituele groei van de werknemer belemmeren. Immateriële zaken, daar streeft de werkmens naar. Volgens het onderzoek heeft iemand het helemaal waargemaakt in het leven als hij gelukkig is, zijn dromen nastreeft, lekker in zijn vel zit en eerlijk is voor zichzelf en anderen. Die conclusie laat de academische wereld niet onverschillig. Daar blijkt een groeiende belangstelling te ontstaan voor het thema business-spiritualiteit.

Info: www.stepstone.be

Word verpleegkundige voor één dag

 

Laatstejaars in het secundair onderwijs die interesse hebben voor een job in de verpleging en wel eens willen weten hoe het er achter de schermen aan toe gaat, krijgen de kans om voor één dag verpleegkundige te worden. Dat initiatief is ontstaan door een unieke samenwerking tussen de bachelor Verpleegkunde van de KH Mechelen , het Wit-Gele kruis Mechelen en de Ziekenhuizen Imelda, Sint-Maarten en het AZ Heilige Familie. Op die dag krijgen de verpleegkundigen in spe een heel afwisselend en praktijkgericht programma, dat deels bestaat uit het volgen van een echte les aan de KH Mechelen en deels ‘ten velde' afspeelt in het ziekenhuis of bij het Wit-Gele kruis. Al wie zin heeft om ondergedompeld te worden in de medische wereld kan zich inschrijven voor de inloopdag op 25 april.

Info: www.khm.be

(ER)



Checklist voor wie wil solliciteren in de sociale sector Checklist voor wie wil solliciteren in de sociale sector
13/05/2012

Solliciteren is iets wat je beter zo secuur mogelijk voorbereidt. Je kan allerhande achtergrondartikels lezen, sollicitatietrainingen volgen en je informeren over de geplogenheden van de betere job search, maar dan nog kan je belangrijke dingen vergeten. Niet zo als je GUIDO's sollicitatiechecklists bij de hand hebt!


Verloopt solliciteren altijd en overal op dezelfde gestructureerde manier? Hell no! In deze rubriek ne



De drie fases van het betere jobinterview De drie fases van het betere jobinterview
07/05/2012

Net als bij elke sociale interactie is het perfect mogelijk een min of meer voorspelbaar stramien te ontdekken in het gemiddelde jobinterview. Een sollicitatiegesprek zal, eigenlijk zoals om het even welk ander gesprek, eerst warmdraaien. Vervolgens is het tijd voor een potje mentale pingpong, waarna het gesprek wordt afgerond.


Eerst even warmdraaien

De eerste minuten van het sollicitatiegesprek zijn



Checklist voor wie wil solliciteren in het onderwijs Checklist voor wie wil solliciteren in het onderwijs
21/02/2012


Solliciteren is iets wat je beter zo secuur mogelijk voorbereidt. Je kan allerhande achtergrondartikels lezen, sollicitatietrainingen volgen en je informeren over de geplogenheden van de betere job search, maar dan nog kan je belangrijke dingen vergeten. Niet zo als je GUIDO's sollicitatiechecklists bij de hand hebt!

Verloopt solliciteren altijd en overal op dezelfde gestructureerde manier? Hell no! In deze rubriek nemen we sollicit



Checklist voor wie wil solliciteren bij een KMO Checklist voor wie wil solliciteren bij een KMO
17/01/2012


Solliciteren is iets wat je beter zo secuur mogelijk voorbereidt. Je kan allerhande achtergrondartikels lezen, sollicitatietrainingen volgen en je informeren over de geplogenheden van de betere job search, maar dan nog kan je belangrijke dingen vergeten. Niet zo als je GUIDO's sollicitatiechecklists bij de hand hebt!


Verloopt solliciteren altijd en overal op dezelfde gestructureerde manier? Hell no! In deze rubriek ne



Wat een sollicitant vooraf moet weten en doen Wat een sollicitant vooraf moet weten en doen
05/12/2011


Solliciteren heeft alvast één ding gemeen met de liefde: het is niet verstandig om je halsoverkop in een avontuur te storten, want dan is het resultaat meestal van korte duur. Wie de juiste job wil scoren, moet vooraleer wild in het rond te solliciteren eerst eens grondig in eigen hart en ook om zich heen kijken.

Zelfkennis vóór alles

Je kan geen geschikte job vinden als je niet eerst goed van jezelf



Checklist voor wie wil solliciteren bij de overheid Checklist voor wie wil solliciteren bij de overheid
24/11/2011
Solliciteren is iets wat je beter zo secuur mogelijk voorbereidt. Je kan allerhande achtergrondartikels lezen, sollicitatietrainingen volgen en je informeren over de geplogenheden van de betere job search, maar dan nog kan je belangrijke dingen vergeten. Niet zo als je GUIDO's sollicitatiechecklists bij de hand hebt!

Verloopt solliciteren altijd en overal op dezelfde gestructureerde manier? Hell no! In deze rubriek nemen we sollicitatieprocedures onder de loep in verschillende sectoren en bij uiteenlopende werkgevers.


1) Groot bedrijf
2) Overheid
3) KMO
4) Onderwijs
5) Sociale sector
6) Zelfstandige

Een vijfde van



De subtiele kunst van de salarisonderhandeling De subtiele kunst van de salarisonderhandeling
17/11/2011
Tenzij je bij het leger gaat werken, is het loon dat je als nieuwe werknemer zal ontvangen, meestal nog een vraagteken. Dat is het zelfs tot diep in de sollicitatieprocedure. Maar toch komt onvermijdelijk het moment dat er over harde euro's moet worden onderhandeld. Zorg dan dat er geen hebzucht in je ogen staat af te lezen, maar hou rekening met onderstaande aanbevelingen.

Uiteraard moet je proberen om wat de verloning betreft niet compleet onwetend op het sollicitatiegesprek te arriveren. Probeer via cao's (collectieve arbeidsovereenkomsten, te raadplegen op www.meta.fgov.be), vakbonden, kamers van koophandel en andere organisaties de (minimum)lonen te weten te komen in de sector waar je wil tewerkgesteld worden. Het kan ook geen kwaad om aan vrienden en familie te vragen hoeveel zij verdienen, al is niet iedereen even happig om da



Checklist voor wie wil solliciteren bij een groot bedrijf Checklist voor wie wil solliciteren bij een groot bedrijf
06/11/2011
Solliciteren is iets wat je beter zo secuur mogelijk voorbereidt. Je kan allerhande achtergrondartikels lezen, sollicitatietrainingen volgen en je informeren over de geplogenheden van de betere job search, maar dan nog kan je belangrijke dingen vergeten. Niet zo als je GUIDO's sollicitatiechecklists bij de hand hebt!

Verloopt solliciteren altijd en overal op dezelfde gestructureerde manier? Hell no! In deze rubriek nemen we sollicitatieprocedures onder de loep in verschillende sectoren en bij uiteenlopende werkgevers.


1) Groot bedrijf
2) Overheid
3) KMO
4) Onderwijs
5) Sociale sector
6) Zelfstandige

Werken bij een



De ene sollicitatiebrief is de andere niet De ene sollicitatiebrief is de andere niet
31/10/2011
De grootste fout die een sollicitant kan maken, is een standaard-modelbrief van het internet kopiëren, er zijn eigen naam onder plakken en zo hopen een job te scoren. De ene sollicitatiebrief is de andere niet, en die waarheid als een koe is zelfs nog ruimer dan je wellicht vermoedt. Sollicitatiebrieven kan je versturen voor maar liefst acht verschillende doeleinden.


Hengelen naar een gesprek

Dit is de brief waarvan je talloze voorbeelden vindt in elk sollicitatiehandboek. Het doel van deze brief is simpel: ervoor zorgen dat de rekruteerder je uitnodigt voor een gesprek. Gebruik 'm om te reageren op jobadvertenties en vacatures. Stel jezelf bondig voor, en toon via een paar sleuteltermen uit je cv aan dat jij de geschikte man of vrouw bent voor de job.

Nadruk op h



75 tips voor een puike sollicitatiebrief 75 tips voor een puike sollicitatiebrief
23/09/2011
Een sollicitatiebrief is je allereerste contact met je toekomstige werkgever. Juist ja, solliciteren kan ook per e-mail of via een of ander webformulier, maar je kunt er meestal niet onderuit jezelf te verkopen middels een paar rake alinea's. Om te vermijden dat je een mal figuur slaat op papier, sprokkelde GUIDO vijfenzeventig tips bijeen voor een puike sollicitatiebrief.

1

Begin je brief in geen geval met het woord 'ik', want dan kom je over als een egotripper. "Mag ik me even voorstellen?" is zo mogelijk nog erger.

2

Schrijf nooit een sollicitatiebrief die uitgeprint langer is dan één A4-pagina. Bijkomende informatie kan je kwijt in je curriculum vitae.

3

Een sollicitatiebrief met ee



12/07/2011 - Wat antwoord je op vragen van rekruteerders?
14/06/2011 - 75 tips voor een puike sollicitatiebrief (64-75)
09/05/2011 - Wat antwoord je op vragen van rekruteerders?
03/05/2011 - 75 tips voor een puike sollicitatiebrief (51-63)
01/04/2011 - Wat antwoord je op vragen van rekruteerders?
26/03/2011 - 75 tips voor een puike sollicitatiebrief (39-50)
13/02/2011 - 75 tips voor een puike sollicitatiebrief
20/01/2011 - Wat antwoord je op vragen van rekruteerders?
09/01/2011 - Solliciteren? Draag een bril!
20/11/2010 - 75 tips voor een puike sollicitatiebrief (14-25)

Meer artikels: (nog 171 artikels in deze categorie)



Send To Friend
Stuur dit artikel door naar een vriend(in).

Jouw e-mailadres:
Het e-mailadres van je vriend(in):
Om naar meerdere e-mailadressen te sturen, plaats een ; tussen de e-mailadressen (geen spaties voor of achter de ;)
Onderwerp:
Typ je bericht naar deze persoon (optioneel):
Geef bovenstaande code hier in:

Reageer

Username:   

Geef hier jouw commentaar:




Geef je score
Geef hier jouw score:  50%
Zoek op Guido.be
 
Aanmelden
 
 
Registreer
Paswoord vergeten?
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Providers
© 2011 GUIDO NV
alle rechten voorbehouden
Contacteer ons
Hostbasket    Epson    Electrabel    Hostbasket