Gepost: 9/06/2007
Categorie: Solliciteren
Het is zover: na honderden sollicitatiebrieven, het plaatsen van je cv op tientallen websites, een handvol sollicitatiegesprekken en een grondige kijk in jezelf heb je je eerste job gevonden.
Geen vakantiejob, maar een heus werk, je eerste serieuze stappen op de arbeidsmarkt. En nu? Hoe moet je die eerste week in het echte beroepsleven aanpakken? Guido gidst je er in vijftig tips vlotjes doorheen. 43) Op je bediendecontract staan in detail je werkuren vermeld. In principe heb je het volste recht om je daar tot op de minuut aan te houden, maar als groentje is het nu ook weer niet aan te raden je baas om klokslag vijf uur weg te jagen van je bureau, terwijl hij staat te zwaaien met een dringend dossier. Een gezonde dosis flexibiliteit moet kunnen. 44) De keiharde waarheid, maar desalniettemin de waarheid: de overgrote meerderheid van de bedienden in België hebben geen recht op compensatie wanneer ze overuren kloppen, noch in extra vrije dagen, noch in extra loon. Overuren worden in ons land - bij bedienden althans - gezien als een vorm van goodwill ten opzichte van het bedrijf, tenzij je in een bedrijfstak werkt waar in de cao een regeling hierover is opgenomen. 45) Kijk nog eens goed op je contract, en hou je proeftijd in de gaten. Meestal zal die zes maanden bedragen. Binnen deze periode is het relatief makkelijk en goedkoop voor je baas om je te ontslagen als je toch niet zou blijken te voldoen aan de verwachtingen. Een extra portie inzet tijdens je eerste weken en maanden is dus zeker geen slecht idee. 46) Als je een planning opstelt, hou dan niet alleen rekening met jezelf. Maak je planning in functie van de kalender van collega's met wie je moet samenwerken. Hou ook realistisch rekening met wat je baas van jou verwacht. En wat het allerbelangrijkste is: hou je effectief aan je planning, ook al doen anderen dat niet, want met een portie fictie op je kalender is niemand gediend. 47) Het einde van je proeftijd is geen startschot om het wat kalmer aan te gaan doen. De proeftijd is bedoeld om op kruissnelheid te geraken, en uiteraard word je geacht je prille ervaring te gebruiken om ook daarna op tempo te blijven. Sterker nog: na de proeftijd begint het werken pas echt! 48) Denk nooit dat je het ideale werktempo hebt gevonden, en dat je je kunt schikken in een comfortabele evenwichtssituatie. Wie aan de slag wil blijven in een kapitalistisch systeem - en dat is het hier nu eenmaal - moet er zich van bewust zijn dat hij of zij vanaf het begin moet renderen, en dat dat rendement in de loop van de beroepsloopbaan alleen maar zal moeten toenemen. Werken is nu eenmaal niet voor luiaards, niet in de eerste week, en al evenmin daarna. 49) Slaag je er niet in om je werk rond te krijgen binnen de 38 uur van de kantoorweek? Een beetje overwerk moet kunnen, maar zorg dat het niet de spuigaten uitloopt. Als je je opdrachten niet rond krijgt, kunnen daar twee oorzaken voor zijn. Ofwel heb je effectief te veel hooi op je vork genomen (of gekregen), ofwel heb je je werk slecht gepland. En eerlijk gezegd, als groentje is de kans groot dat het probleem in je planning zit. Maak daar dus extra grondig werk van. 50) Je eerste werkweek zit erop? Mooi zo, en proficiat. Maar ga niet meteen 1000 euro vergooien aan een groot volksfeest om je nieuwe job te vieren. Je wordt pas uitbetaald nadat je een maand hebt gewerkt, meestal op de eerste werkdag van de volgende maand. Verkoop dus het vel van de beer niet voor hij geschoten is. (HDP)
|