Home   Filmpjes   Wedstrijden   Agenda & Pics   Ontspanning   Guido Shop   Studentennieuws   Studies   Stadsgids   Jobs & Stages FR
Jobnieuws   Solliciteren   Stage   Job in the picture   Studentenjobs   Ondernemen   Vacante functies bij Guido
  Jobs & Stages >> Jobnieuws >> 1 diploma, 5 beroepen: Sociaal Werk
1 diploma, 5 beroepen: Sociaal Werk
Share/Save/Bookmark
1 diploma, 5 beroepen: Sociaal Werk


Gepost: 13/02/2008
Categorie: Jobnieuws


"Met een diploma kan je alle kanten uit." Het klinkt als een cliché, maar het blijkt nog te kloppen ook. In deze rubriek gaan we op zoek naar mensen die hetzelfde diploma op zak hebben, maar heel uiteenlopende carrières hebben uitgebouwd. Vandaag leggen we vijf sociaal werkers op de onderzoekstafel.

 

 

Naam : Annelies De Wolf

Leeftijd : 28

CV : Werkt op de sociale dienst van het OCMW Dilbeek

Iedereen weet wel wat een OCMW is, maar wat doet Annelies De Wolf daar precies? “Personen komen naar een OCMW met allerlei administratieve en financiële vragen,” zegt Annelies. “Op basis van sociaal onderzoek formuleer ik aan de hand van een sociaal verslag advies aan het sociaal comité van het OCMW. Welk soort dienstverlening krijgt die persoon of dat gezin? Dat gaat over toekenning financiële hulp, huurwaarborg, huishuurtoelage, tussenkomst medische kosten, noodopvang bij uithuiszetting, ondersteuning bij sociale problemen, administratieve hulp (aanvraag sociale woning, kinderbijslag, aansluiting ziekenfonds) en noem maar op.” Volgens Annelies is de job niet altijd zo makkelijk. “Soms raken aangrijpende verhalen en schrijnende situaties je echt. Het is dan niet altijd zo eenvoudig om er na je werk niet meer aan te denken . Maar de vele contacten maken het tegelijk ook boeiend. Elke dag krijg je te maken met nieuwe situaties waarvoor je een oplossing moet zoeken. Het gevoel hebben dat je iemand hebt kunnen verderhelpen en hiervoor dankbaarheid krijgen, geeft veel voldoening.”

Naam : Katrien Demaiter

Leeftijd : 25

CV : Werkt als jobcoach bij kringwinkel SPIT

Voor ze aan het werk ging, trok ze na het afstuderen nog een half jaar naar Zuid-Afrika. Toen ze thuis kwam, startte Katrien Demaiter meteen haar zoektocht naar werk. Een maand later kon ze aan de slag als jobcoach en trajectbegeleider bij SPIT. “Mijn functie bestaat uit twee onderdelen. In eerste instantie ben ik jobcoach in het kader van het experiment ‘Supported Employement' binnen de sociale werkplaatsen van SPIT. Het project ondersteunt werknemers van de sociale werkplaats bij het zoeken naar en uitoefenen van een job op de reguliere arbeidsmarkt. Daarnaast ben ik trajectbegeleider, wat betekent dat ik samen met mijn collega de werknemers van vzw SPIT Tewerkstelling ondersteun in hun tewerkstelling, en advies verleen bij allerlei problemen zoals huisvesting, energie, schulden…” Katrien vindt het belangrijk om zich in te zetten voor werknemers van de sociale werkplaatsen die het willen waarmaken op de reguliere arbeidsmarkt. “Als ze willen en kunnen, dan moeten deze mensen de kans krijgen om via een begeleidingstraject succesvol door te stromen. Al is de zoektocht naar werk niet zo eenvoudig, je botst jammer genoeg regelmatig op vooroordelen over wat ze kennen en kunnen.”

Naam : Nathalie Dekoning

Leeftijd : 24

CV : Is educatief medewerker bij Natuurpunt Educatie

Bij Nathalie Dekoning ging het richting sociaal-cultureel werk. Een job vinden was blijkbaar geen probleem, want in no time kon ze aan de slag bij het project Educatief Natuurbeheer. “Dit project van Natuurpunt Educatie is ontwikkeld voor leerlingen van het vijfde en zesde leerjaar en bestaat uit drie stappen. In de eerste stap gaan we langs in de klas en vertellen over de natuur en haar ontwikkeling sinds de IJstijd, de natuur nu en haar problemen, en de manier waarop wij met Natuurpunt hiervoor een oplossing kunnen bieden. Als tweede stap gaan we met de kinderen zelf aan de slag in de natuur bij hen in de (school)buurt. Op het einde van het schooljaar keren we nog eens terug en gaan we met hen op pad om te kijken wat hun werk heeft teweeggebracht in de natuur. Dat betekent dus iedere dag een andere school en nieuwe groep enthousiaste kinderen. Er is ook veel ruimte om zelf ideeën aan te brengen en uit te werken. Collega's vind ik ook erg belangrijk. Het is veel leuker om in team samen te werken, dan kan je ideeën uitwisselen met elkaar en eens mopperen tegen elkaar als iets niet zo goed lukt.”

Naam : Nele Beel

Leeftijd : 25

CV : Is studentencoach in de KH Leuven

Dat haar studies in de sociale richting zouden gaan, daar was Nele Beel nogal zeker van. Hulpverlening, dat zou het worden. “Sociaal Werk leek me het meest geschikt. Vooral omdat de opleiding praktijkgericht is, je hebt bijvoorbeeld echt veel aan je stages. De opleiding bood me overigens meer dan ik verwachtte. Het was zelfs moeilijk kiezen tussen de verschillende afstudeerrichtingen. Toen ik mijn diploma sociaal assistent op zak had, heb ik nog postgraduaat en master sociaal werk en sociaal beleid gevolgd aan de faculteit sociologie. Ik had werk voor ik mijn examens in mijn masterjaar afrondde.” Als studentencoach bij de KH Leuven ondersteunt Nele onder meer de studentenraden en –kringen en organiseert ze de studentenverkiezingen en de studentenwelkom. “Wat ik leuk vind aan mijn job is dat het zeer afwisselend werk is waarin ik heel veel goede contacten heb met de studenten, zeer autonoom kan werken en heel veel vertrouwen krijg. De avondvergaderingen zijn wel iets minder leuk. Maar het belangrijkste voor mij is dat ik me er goed bij voel en dat ik me erin kan vastbijten en dingen kan verwezenlijken. En dat is hier echt het geval.”

Naam : Sofie Steyvers

Leeftijd : 28

CV : Was medewerker bij Vredeseilanden, werkte als oppas bij zieke kinderen en is nu begeleidster in de instelling Monte Rosa

Monte Rosa is een instelling voor bijzondere jeugdzorg. De jongens en meisjes waarmee Sofie Steyvers werkt, zijn tussen 17 en 21 jaar. “Voor de job moet je iets over hebben,” zegt Sofie. “Er is weekendwerk en ik moet ook soms blijven slapen in de instelling. Dat maakt mijn sociaal leven behoorlijk moeilijk, ook hobby's en cursussen zijn door het uurrooster zo goed als onmogelijk. Maar de job is erg afwisselend en ik hou ervan om de jongeren te begeleiden in hun dagelijks leven, zowel praktisch als emotioneel. Ik hou van een job waar je creatief in kan zijn en een goed team van collega's hebt. Ik volg momenteel ook een opleiding creatief therapeut, daar wil ik ook nog wel ooit iets mee doen. Mijn interesses zijn breed en ik hoop dat ik in de loop van de jaren mijn weg nog meer vind. Een leuke job is voor mij een goed evenwicht tussen loon, persoonlijke interesse, werkafstand, een goed evenwicht tussen werk en vrije tijd, niet te veel stress en toch voldoende uitdaging.”

(RE)

 



Nier in ruil voor job Nier in ruil voor job
23/05/2012


In Italië heeft Enrica Mastrini, een 58-jarige vrouw, een van haar nieren aangeboden om zo in ruil een job te versieren voor haar twintig jaar jongere zoon. "Je kan perfect leven met één nier," zegt ze in de krant La Nazione. "Het enige wat ik wil, is dat mijn zoon weer lachend door het leven kan." De man raakte werkloos toen het bedrijf waar hij vorig jaar werkte over de kop ging. Ondanks het feit dat de man vier talen spreekt en schrijft, heeft hij dus nog steeds geen nieuwe job gevonden.



1 op 3 neemt geen lunchpauze 1 op 3 neemt geen lunchpauze
17/05/2012

Een grootschalige peiling bij 10.646 bezoekers van vacaturesite Monster heeft aangetoond dat bijna een derde al werkend luncht of de middagpauze zelfs helemaal overslaat. Van de groep die wel pauzeert, neemt 18 percent maar een kwartiertje, 34 percent een halfuur tot drie kwartier en nog geen 20 percent een volledig uur. “We worden allemaal graag als harde werker gezien. Dat kan ertoe leiden dat de werknemer al eens zijn pauze overslaat,” zegt Ann Van den Begin, marketing communications



Sfeer op het werk kan beter Sfeer op het werk kan beter
11/05/2012

Slechts twintig percent van de Belgische werknemers vindt dat er een leuke sfeer hangt in het bedrijf waar ze werken. Volgens een onderzoek van jobwebsite StepStone noemt twee op de vijf de sfeer zelfs ronduit slecht, maar dat is nog niets in vergelijking met Duitsland, waar bijna de helft ongelukkig is met de werksfeer. Als we kijken naar Noorwegen komen we dan weer in het andere uiterste terecht, want daar is niet minder dan acht op tien werknemers content. Michel Tubbax, Managing Director



Het jobparcours van ANDRE BERGER (De man die Tom Waes leerde vliegen) Het jobparcours van ANDRE BERGER (De man die Tom Waes leerde vliegen)
21/04/2012

Anderhalf miljoen televisiekijkers hebben Tom Waes met een Boeing 737 over de hoofden van de Oostendse zonnebaders zien scheren. De man die hem dat heeft geleerd, die ervoor zorgde dat alles veilig verliep en die tijdens de uitdaging ijzig kalm naast Tom zat, heet André Berger. André is hoofdinstructeur van Jetairfly en een piloot met ruim dertig jaar vliegervaring. GUIDO nam plaats in de cockpit en vroeg André hoe je piloot wordt als je geen Tom Waes heet. En dat blijkt toch iets lan



 Op de set van de nu al beruchte VTM-serie 'DEADLINE 14/10' Op de set van de nu al beruchte VTM-serie 'DEADLINE 14/10'
20/04/2012

Terwijl vakbonden verwoed onderhandelen over werkduurverkorting en nogal wat werknemers worstelen met een burn-out, zijn er ook mensen die maar niet genoeg krijgen van hun job. Ze staan op met hun werk, gaan ermee slapen, en 's nachts dromen ze ervan. Zeven dagen op zeven. And they love it. Het zijn workaholics, en GUIDO probeert een gaatje te prikken in hun overkokende agenda.


Peter Van den Begin: "Sinds Ba



Hoe kreeg de neanderthaler van Spy na 40.000 jaar een eigen gezicht? Hoe kreeg de neanderthaler van Spy na 40.000 jaar een eigen gezicht?
28/02/2012


Sinds begin dit jaar heeft het onooglijke Naamse dorpje Onoz er een inwoner bij. De man heet Spyrou en hij is een neanderthaler. Een team van Belgische wetenschappers en Nederlandse artiesten bouwde een hyperrealistische reconstructie op ware grootte van hoe de mens van Spy - want over die 40.000 jaar jonge Waal gaat het - er moet hebben uitgezien. Toen Spyrou, op doortocht naar zijn nieuwe thuis in het EHoS-museum in de provincie Namen, in de bloemetjes werd g



Werken in de social profit: meer dan een witte schort Werken in de social profit: meer dan een witte schort
26/02/2012


Sinds kort zit België officieel in een recessie. Een minder leuke periode om af te studeren, want bedrijven werven minder mensen aan. Ondertussen breken onze politici het hoofd over de aankomende vergrijzing. Toch schuilt daar ook goed nieuws in voor studenten en schoolverlaters. Juist door die vergrijzing is de zorgsector een van de belangrijkste economische sectoren in volle groei en ontwikkeling.

Verrassend divers jobaanbod



WORKAHOLICS: Xander De Rycke WORKAHOLICS: Xander De Rycke
19/02/2012

Terwijl vakbonden verwoed onderhandelen over werkduurverkorting en nogal wat werknemers worstelen met een burn-out, zijn er ook mensen die maar niet genoeg krijgen van hun job. Ze staan op met hun werk, gaan ermee slapen, en 's nachts dromen ze ervan. Zeven dagen op zeven. And they love it. Het zijn workaholics, en GUIDO probeert een gaatje te prikken in hun overkokende agenda.


"Comedy lijkt wel een drug: je beklimt telkens



Personeel blijft beschikbaar tijdens verlof Personeel blijft beschikbaar tijdens verlof
18/02/2012

StepStone publiceerde onlangs een rapport waarin staat dat net geen zeventig percent van de Belgen tijdens verlofdagen zijn of haar gsm opneemt als een collega belt. Waarom ze in godsnaam dat mobieltje niet uitschakelen? Zevenenveertig percent blijft beschikbaar, omdat ze beschikbaar wíllen zijn. Zij doen hun job gewoon veel te graag. Bij tweeëntwintig percent is het net het omgekeerde verhaal. Zij beantwoorden telefoontjes uit schrik voor de reactie die ze zullen krijgen als ze dat niet doen



Wie alcohol drinkt, verdient meer Wie alcohol drinkt, verdient meer
09/02/2012

Cijfers van een General Social Survey bewijzen dat op café gaan niet onherroepelijk slecht is voor je carrière. Integendeel, het zou zelfs een gunstig effect hebben op je loon, want wie op regelmatige basis van een frisse pint of glaasje wijn geniet, verdient maar liefst tien tot veertien percent meer dan collega’s die het liever bij water houden. Voor je als vrouw naar de winkel rent om tientallen liters drank in te slaan, lees je beter nog even dit: vooral bij mannen is er een duidel



31/01/2012 - 1/3 werknemers niet tevreden over baas
27/01/2012 - Belgische bazen nog steeds niet tuk op Facebook
17/01/2012 - 1 op 3 masturbeert op het werk
03/01/2012 - Later, als ik werk…
20/12/2011 - Knelpunteconomie vereist flexibiliteit
06/12/2011 - Belgische 'horrorprofessor' ERNEST MATHIJS doet in Canada onderzoek naar cultgehalte Kuifje-film
02/12/2011 - Het jobparcours van KEVIN JANSSENS
02/12/2011 - Belg meest gestresseerde Europeaan
02/12/2011 - Work-out @ work
12/11/2011 - Twintigers opvallend vaker ziek

Meer artikels: (nog 251 artikels in deze categorie)



Send To Friend
Stuur dit artikel door naar een vriend(in).

Jouw e-mailadres:
Het e-mailadres van je vriend(in):
Om naar meerdere e-mailadressen te sturen, plaats een ; tussen de e-mailadressen (geen spaties voor of achter de ;)
Onderwerp:
Typ je bericht naar deze persoon (optioneel):
Geef bovenstaande code hier in:

Reageer

Username:   

Geef hier jouw commentaar:




Geef je score
Geef hier jouw score:  50%
Zoek op Guido.be
 
Aanmelden
 
 
Registreer
Paswoord vergeten?
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Providers
© 2011 GUIDO NV
alle rechten voorbehouden
Contacteer ons
Hostbasket    Epson    Electrabel    Hostbasket