Home   Filmpjes   Wedstrijden   Agenda & Pics   Ontspanning   Guido Shop   Studentennieuws   Studies   Stadsgids   Jobs & Stages FR
Jobnieuws   Solliciteren   Stage   Job in the picture   Studentenjobs   Ondernemen   Vacante functies bij Guido
  Jobs & Stages >> Solliciteren >> De jacht op de laatstejaars: Deel 1: Het laatste jaar vangt aan
De jacht op de laatstejaars: Deel 1: Het laatste jaar vangt aan
Share/Save/Bookmark
De jacht op de laatstejaars: Deel 1: Het laatste jaar vangt aan


Gepost: 7/10/2008
Categorie: Solliciteren


Bedrijven zijn dol op laatstejaarsstudenten. Wie dat begeerde einddiploma binnen handbereik heeft, is klaar voor de arbeidsmarkt, en daar woedt volop de strijd om jong talent. Bedrijven willen graag de pienterste young potentials op hun loonlijst, en dat liefst zo vroeg mogelijk. Dames en heren, wij verklaren de jacht op de laatstejaars voor geopend!

GUIDO volgde een jaar lang twee laatstejaarsstudenten op de voet. Lien en Tomas kennen elkaar al van in de kleuterklas en zijn een koppel sinds januari 2004. Lien is bijna klaar met haar rechtenstudie, terwijl Tomas een diploma toegepaste economische wetenschappen op het oog heeft. Wij peilen naar hun dromen en verwachtingen, laten hen uitgebreid aan het woord en leven in zes afleveringen met hen mee terwijl ze op zoek gaan naar hun eerste job .

 

LIEN

 

° 2 december 1985

 

laatstejaarsstudent rechten

Universiteit Gent

TOMAS

 

° 27 maart 1985

 

laatstejaarsstudent TEW

Universiteit Gent

 

Het academiejaar begint niet makkelijk voor Lien. "De eerste vier jaar van mijn studie heb ik altijd grote onderscheiding gehaald, maar in de examens van het vierde jaar ben ik na het afleggen van vier vakken ziek geworden," vertelt ze. "Het duurde tot half september voor ik er terug bovenop was, dus ik heb vier vakken noch in eerste zit, noch in tweede zit kunnen doen. Normaal gezien betekent dat bissen, maar om medische redenen heeft de rector me een bijzonder statuut toegekend, waardoor ik toch die vier vakken kon meenemen naar mijn laatste jaar. Wat dus wel betekent dat ik de stof van anderhalf jaar in één academiejaar moet zien te verwerken, waarnaast ik ook nog drie scripties moet schrijven."

 

TOMAS: "Ik twijfelde, en toen heb ik een sabbatjaar genomen."

 

Ook voor Tomas betekent zijn laatste jaar iets bijzonders. "Eigenlijk wou ik kinesitherapie doen, dat was mijn droom. Maar tegelijk wou ik ook zakenman worden. Ik zag het beeld voor me van een zakenman die met zijn aktetas op de luchthaven rondloopt. Zo'n job wou ik ook doen," lacht hij. "Dat was natuurlijk een geromantiseerd beeld, maar ik vond toch dat TEW op dat moment de mooiste richting was, met de mooiste opties achteraf. Mijn kinesistendroom heb ik dus op een laag pitje gezet, ook al omdat men daar juist begonnen was met uitgangsexamens, zodat men mij die richting eigenlijk uit het hoofd heeft gepraat. In mijn eerste jaar TEW was ik geslaagd in eerste zit, gewoon met voldoening, maar in het tweede jaar kwamen de zware economische vakken. Toen heb ik afgezien en ben ik beginnen te twijfelen. Ik vroeg me af of ik misschien toch niet alsnog aan kinesitherapie zou beginnen. Toen heb ik een sabbatjaar genomen, waarna ik beslist heb definitief voort te doen in de economische richting, met vernieuwde ambitie. Hoe beter ik studeerde, hoe meer interesse ik erin kreeg. En nu, in mijn laatste jaar, wil ik nog eens extra mijn best doen om een mooi eindresultaat te behalen. Mijn twijfels zijn voorbij."

 

LIEN: "Ik heb nooit getwijfeld aan mijn studiekeuze."

 

Lien verblijft op een studio in een studentenhome van de universiteit, terwijl Tomas nog thuis woont. In de praktijk komt het er echter al een tijdje op neer dat Tomas heel vaak bij zijn vriendin op kot zit. Lien vertelt: "Ik zit op kot vanaf mijn tweede kandidatuur. Dat was geen probleem voor mijn ouders, maar ik moest het wel zelf betalen, dus daarvoor heb ik altijd studentenjobs moeten doen. Mijn studies zelf heb ik nooit in vraag gesteld. Ik was eigenlijk voorbestemd voor een rechtenstudie. Ik wist al lang dat ik rechten wou doen, van in het derde of vierde middelbaar. Initieel wou ik advocate worden, omdat ik altijd een enorm sterk rechtvaardigheidsgevoel heb gehad. Dat blijkt ook uit mijn nevenactiviteiten: ik heb me altijd ingezet voor goede doelen, en dat wil ik ook op professioneel vlak waarmaken. Tijdens mijn studies is mijn beeld van het beroep van advocaat gewijzigd, maar de interesse voor de materie is wel gebleven. Ik heb nooit moeten kiezen, mijn studiekeuze is vanzelf gegroeid. Ik heb er nooit aan getwijfeld."

 

Zowel Lien als Tomas zijn ervan overtuigd dat dit vast en zeker hun laatste jaar als student wordt. Sterker nog: als het even kan, willen ze onmiddellijk na hun afstuderen aan de slag. De opdracht luidt dus: nog vóór hun proclamatie een getekend contract van een boeiende job in handen krijgen. Of ze daarin slagen, lees je in de volgende afleveringen van 'De jacht op de laatstejaars'.

 

(HDP)

 

Volgende keer : het regent aanbiedingen

 

 

Wist je dat...

 

... 64% van de laatstejaars ernaar uitkijkt om zo snel mogelijk te gaan werken?

 

... 55% van de laatstejaars desalniettemin liever nog 1 of 2 jaar wil voortstuderen?

 

... 80% van de laatstejaars de overgang van studeren naar werken zo goed mogelijk wil voorbereiden?

 

... 67% van de laatstejaars met onbeantwoorde vragen worstelt over wat ze na hun studies gaan doen?

 

... 52% van de laatstejaars bang is om verkeerde keuzes te maken?

 

... 86% van de laatstejaars de zoektocht naar een job een uitdaging vindt?

 

De cijfers komen uit een kwantitatief onderzoek dat Manpower in februari 2008 liet uitvoeren bij meer dan 3000 young potentials. Wij geven de resultaten voor de bijna 2000 Nederlandstalige respondenten.

 



Checklist voor wie wil solliciteren in de sociale sector Checklist voor wie wil solliciteren in de sociale sector
13/05/2012

Solliciteren is iets wat je beter zo secuur mogelijk voorbereidt. Je kan allerhande achtergrondartikels lezen, sollicitatietrainingen volgen en je informeren over de geplogenheden van de betere job search, maar dan nog kan je belangrijke dingen vergeten. Niet zo als je GUIDO's sollicitatiechecklists bij de hand hebt!


Verloopt solliciteren altijd en overal op dezelfde gestructureerde manier? Hell no! In deze rubriek ne



De drie fases van het betere jobinterview De drie fases van het betere jobinterview
07/05/2012

Net als bij elke sociale interactie is het perfect mogelijk een min of meer voorspelbaar stramien te ontdekken in het gemiddelde jobinterview. Een sollicitatiegesprek zal, eigenlijk zoals om het even welk ander gesprek, eerst warmdraaien. Vervolgens is het tijd voor een potje mentale pingpong, waarna het gesprek wordt afgerond.


Eerst even warmdraaien

De eerste minuten van het sollicitatiegesprek zijn



Checklist voor wie wil solliciteren in het onderwijs Checklist voor wie wil solliciteren in het onderwijs
21/02/2012


Solliciteren is iets wat je beter zo secuur mogelijk voorbereidt. Je kan allerhande achtergrondartikels lezen, sollicitatietrainingen volgen en je informeren over de geplogenheden van de betere job search, maar dan nog kan je belangrijke dingen vergeten. Niet zo als je GUIDO's sollicitatiechecklists bij de hand hebt!

Verloopt solliciteren altijd en overal op dezelfde gestructureerde manier? Hell no! In deze rubriek nemen we sollicit



Checklist voor wie wil solliciteren bij een KMO Checklist voor wie wil solliciteren bij een KMO
17/01/2012


Solliciteren is iets wat je beter zo secuur mogelijk voorbereidt. Je kan allerhande achtergrondartikels lezen, sollicitatietrainingen volgen en je informeren over de geplogenheden van de betere job search, maar dan nog kan je belangrijke dingen vergeten. Niet zo als je GUIDO's sollicitatiechecklists bij de hand hebt!


Verloopt solliciteren altijd en overal op dezelfde gestructureerde manier? Hell no! In deze rubriek ne



Wat een sollicitant vooraf moet weten en doen Wat een sollicitant vooraf moet weten en doen
05/12/2011


Solliciteren heeft alvast één ding gemeen met de liefde: het is niet verstandig om je halsoverkop in een avontuur te storten, want dan is het resultaat meestal van korte duur. Wie de juiste job wil scoren, moet vooraleer wild in het rond te solliciteren eerst eens grondig in eigen hart en ook om zich heen kijken.

Zelfkennis vóór alles

Je kan geen geschikte job vinden als je niet eerst goed van jezelf



Checklist voor wie wil solliciteren bij de overheid Checklist voor wie wil solliciteren bij de overheid
24/11/2011
Solliciteren is iets wat je beter zo secuur mogelijk voorbereidt. Je kan allerhande achtergrondartikels lezen, sollicitatietrainingen volgen en je informeren over de geplogenheden van de betere job search, maar dan nog kan je belangrijke dingen vergeten. Niet zo als je GUIDO's sollicitatiechecklists bij de hand hebt!

Verloopt solliciteren altijd en overal op dezelfde gestructureerde manier? Hell no! In deze rubriek nemen we sollicitatieprocedures onder de loep in verschillende sectoren en bij uiteenlopende werkgevers.


1) Groot bedrijf
2) Overheid
3) KMO
4) Onderwijs
5) Sociale sector
6) Zelfstandige

Een vijfde van



De subtiele kunst van de salarisonderhandeling De subtiele kunst van de salarisonderhandeling
17/11/2011
Tenzij je bij het leger gaat werken, is het loon dat je als nieuwe werknemer zal ontvangen, meestal nog een vraagteken. Dat is het zelfs tot diep in de sollicitatieprocedure. Maar toch komt onvermijdelijk het moment dat er over harde euro's moet worden onderhandeld. Zorg dan dat er geen hebzucht in je ogen staat af te lezen, maar hou rekening met onderstaande aanbevelingen.

Uiteraard moet je proberen om wat de verloning betreft niet compleet onwetend op het sollicitatiegesprek te arriveren. Probeer via cao's (collectieve arbeidsovereenkomsten, te raadplegen op www.meta.fgov.be), vakbonden, kamers van koophandel en andere organisaties de (minimum)lonen te weten te komen in de sector waar je wil tewerkgesteld worden. Het kan ook geen kwaad om aan vrienden en familie te vragen hoeveel zij verdienen, al is niet iedereen even happig om da



Checklist voor wie wil solliciteren bij een groot bedrijf Checklist voor wie wil solliciteren bij een groot bedrijf
06/11/2011
Solliciteren is iets wat je beter zo secuur mogelijk voorbereidt. Je kan allerhande achtergrondartikels lezen, sollicitatietrainingen volgen en je informeren over de geplogenheden van de betere job search, maar dan nog kan je belangrijke dingen vergeten. Niet zo als je GUIDO's sollicitatiechecklists bij de hand hebt!

Verloopt solliciteren altijd en overal op dezelfde gestructureerde manier? Hell no! In deze rubriek nemen we sollicitatieprocedures onder de loep in verschillende sectoren en bij uiteenlopende werkgevers.


1) Groot bedrijf
2) Overheid
3) KMO
4) Onderwijs
5) Sociale sector
6) Zelfstandige

Werken bij een



De ene sollicitatiebrief is de andere niet De ene sollicitatiebrief is de andere niet
31/10/2011
De grootste fout die een sollicitant kan maken, is een standaard-modelbrief van het internet kopiëren, er zijn eigen naam onder plakken en zo hopen een job te scoren. De ene sollicitatiebrief is de andere niet, en die waarheid als een koe is zelfs nog ruimer dan je wellicht vermoedt. Sollicitatiebrieven kan je versturen voor maar liefst acht verschillende doeleinden.


Hengelen naar een gesprek

Dit is de brief waarvan je talloze voorbeelden vindt in elk sollicitatiehandboek. Het doel van deze brief is simpel: ervoor zorgen dat de rekruteerder je uitnodigt voor een gesprek. Gebruik 'm om te reageren op jobadvertenties en vacatures. Stel jezelf bondig voor, en toon via een paar sleuteltermen uit je cv aan dat jij de geschikte man of vrouw bent voor de job.

Nadruk op h



75 tips voor een puike sollicitatiebrief 75 tips voor een puike sollicitatiebrief
23/09/2011
Een sollicitatiebrief is je allereerste contact met je toekomstige werkgever. Juist ja, solliciteren kan ook per e-mail of via een of ander webformulier, maar je kunt er meestal niet onderuit jezelf te verkopen middels een paar rake alinea's. Om te vermijden dat je een mal figuur slaat op papier, sprokkelde GUIDO vijfenzeventig tips bijeen voor een puike sollicitatiebrief.

1

Begin je brief in geen geval met het woord 'ik', want dan kom je over als een egotripper. "Mag ik me even voorstellen?" is zo mogelijk nog erger.

2

Schrijf nooit een sollicitatiebrief die uitgeprint langer is dan één A4-pagina. Bijkomende informatie kan je kwijt in je curriculum vitae.

3

Een sollicitatiebrief met ee



12/07/2011 - Wat antwoord je op vragen van rekruteerders?
14/06/2011 - 75 tips voor een puike sollicitatiebrief (64-75)
09/05/2011 - Wat antwoord je op vragen van rekruteerders?
03/05/2011 - 75 tips voor een puike sollicitatiebrief (51-63)
01/04/2011 - Wat antwoord je op vragen van rekruteerders?
26/03/2011 - 75 tips voor een puike sollicitatiebrief (39-50)
13/02/2011 - 75 tips voor een puike sollicitatiebrief
20/01/2011 - Wat antwoord je op vragen van rekruteerders?
09/01/2011 - Solliciteren? Draag een bril!
20/11/2010 - 75 tips voor een puike sollicitatiebrief (14-25)

Meer artikels: (nog 171 artikels in deze categorie)



Send To Friend
Stuur dit artikel door naar een vriend(in).

Jouw e-mailadres:
Het e-mailadres van je vriend(in):
Om naar meerdere e-mailadressen te sturen, plaats een ; tussen de e-mailadressen (geen spaties voor of achter de ;)
Onderwerp:
Typ je bericht naar deze persoon (optioneel):
Geef bovenstaande code hier in:

Reageer

Username:   

Geef hier jouw commentaar:




Geef je score
Geef hier jouw score:  50%
Zoek op Guido.be
 
Aanmelden
 
 
Registreer
Paswoord vergeten?
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Providers
© 2011 GUIDO NV
alle rechten voorbehouden
Contacteer ons
Hostbasket    Epson    Electrabel    Hostbasket