Home   Filmpjes   Wedstrijden   Agenda & Pics   Ontspanning   Guido Shop   Studentennieuws   Studies   Stadsgids   Jobs & Stages FR
Jobnieuws   Solliciteren   Stage   Job in the picture   Studentenjobs   Ondernemen   Vacante functies bij Guido
  Jobs & Stages >> Solliciteren >> Solliciteren in de SOCIALE SECTOR
Solliciteren in de SOCIALE SECTOR
Share/Save/Bookmark
Solliciteren in de SOCIALE SECTOR


Gepost: 22/05/2009
Categorie: Solliciteren


Verloopt solliciteren altijd en overal op dezelfde gestructureerde manier? Hell no! Dit academiejaar nemen we sollicitatieprocedures onder de loep in verschillende sectoren en bij uiteenlopende werkgevers, en we gaan na hoe je die het best aanpakt. Deel vijf: solliciteren in de sociale sector.
 
De sociale sector - of social profit zoals dat tegenwoordig blijkt te heten - is goed voor 16% van de tewerkstelling in Vlaanderen.In deze sector werken verpleegkundigen, opvoeders, begeleiders in de kinderopvang, socioculturele medewerkers, verzorgenden, monitoren, enzovoort.
Zij werken in private of openbare organisaties in de gezondheids- en welzijnssector, de socioculturele sector en de sociale economie.
 
Een overkoepelende vzw die zich bezighoudt met opleiding, vorming en informatie voor mensen die in de social profit willen werken is VIVO (www.vivosocialprofit.org).
 
Verschillende sectoren binnen de social profit
 
Beschutte werkplaatsen
 
Uiteraard bedoeld voor mensen met beperkte arbeidsmogelijkheden, maar hier zijn ook vacatures voor monitoren, maatschappelijk assistenten, sociaal-verpleegkundigen en ergotherapeuten.
 
www.amfion.be
 
Gezinszorg
 
Een dienst voor gezinszorg biedt aangepaste thuishulp voor alle leeftijdscategorieën en doelgroepen, zoals jonge gezinnen, bejaarden en tijdelijk of permanent zorgafhankelijke mensen.
 
www.zorg-en-gezondheid.be
 
Gezondheidsvoorzieningen
 
Hiermee wordt bedoeld: centra voor geestelijke gezondheidszorg, vertrouwenscentra en allerlei consultatiebureaus.
 
www.zorg-en-gezondheid.be
 
Kinderopvang
 
Niet alleen kinderdagverblijven, maar ook initiatieven voor buitenschoolse opvang, onthaalouders, coördinatie van diensten voor opvanggezinnen en thuisopvang voor kinderen met een handicap.
 
www.kindengezin.be
 
Opvoedings– en huisvestingsinrichtingen
 
Deze sector bestaat uit gehandicaptenzorg, bijzondere jeugdbijstand, centra voor kinderzorg en gezinsondersteuning (CKG’s), centra voor integrale gezinszorg (CIG’s), autonome centra voor algemeen welzijnswerk, sociale verhuurkantoren en de huurdersbonden.
 
wvg.vlaanderen.be
 
Revalidatiecentra
 
In een revalidatiecentrum probeert men via medische en therapeutische maatregelen iemand met functieverlies terug op te krikken.Er werken mensen met verschillende beroepen en van verschillende opleidingen in een multidisciplinaire aanpak.
 
www.vlafo.be/adressen/reva
 
Rusthuizen
 
Eigenlijk heten rusthuizen tegenwoordig woon– en zorgcentra, en je kan er werken als verpleegkundige, verzorgende, psycholoog, maatschappelijk werker, ergotherapeut, kinesitherapeut, administratief medewerker, logistiek medewerker of ICT-verantwoordelijke.
 
www.derusthuizen.be
 
Sociale werkplaatsen
 
Sociale werkplaatsen zijn speciale tewerkstellingsinitiatieven die werkgelegenheid verschaffen aan werkzoekenden die het anders zeer moeilijk zouden hebben op de arbeidsmarkt. Het bekendste voorbeeld zijn de kringloopwinkels.
 
www.kringloop.net
 
Socioculturele sector
 
Een sterk uitgebouwde sector met niet minder dan 17 subsectoren en letterlijk honderden organisaties. Je vindt er dokters, boekhouders, technici, maatschappelijk en sociale assistenten, onderhoudspersoneel, administratieve medewerkers, mensen met een diploma politieke en sociale wetenschappen, psychologie, pedagogie, vergelijkende cultuurwetenschap, en noem maar op.
 
www.cjsm.vlaanderen.be
 
Thuisverpleging
 
Thuisverpleging kan via teams gebeuren, viageïntegreerde diensten voor thuisverzorging (GDT's) of op zelfstandige basis.
 
wvg.vlaanderen.be
 
Ziekenhuizen
 
In een ziekenhuis kan je onder meer aan de slag als arts, arts-specialist, psychiater, verpleegkundige, verzorgende, opvoeder, psycholoog, maatschappelijk werker, ergotherapeut, administratief medewerker, logistiek medewerker en ICT-medewerker.
 
http://socialsecurity.fgov.be
 
(HDP)
 


Checklist voor wie wil solliciteren in de sociale sector Checklist voor wie wil solliciteren in de sociale sector
13/05/2012

Solliciteren is iets wat je beter zo secuur mogelijk voorbereidt. Je kan allerhande achtergrondartikels lezen, sollicitatietrainingen volgen en je informeren over de geplogenheden van de betere job search, maar dan nog kan je belangrijke dingen vergeten. Niet zo als je GUIDO's sollicitatiechecklists bij de hand hebt!


Verloopt solliciteren altijd en overal op dezelfde gestructureerde manier? Hell no! In deze rubriek ne



De drie fases van het betere jobinterview De drie fases van het betere jobinterview
07/05/2012

Net als bij elke sociale interactie is het perfect mogelijk een min of meer voorspelbaar stramien te ontdekken in het gemiddelde jobinterview. Een sollicitatiegesprek zal, eigenlijk zoals om het even welk ander gesprek, eerst warmdraaien. Vervolgens is het tijd voor een potje mentale pingpong, waarna het gesprek wordt afgerond.


Eerst even warmdraaien

De eerste minuten van het sollicitatiegesprek zijn



Checklist voor wie wil solliciteren in het onderwijs Checklist voor wie wil solliciteren in het onderwijs
21/02/2012


Solliciteren is iets wat je beter zo secuur mogelijk voorbereidt. Je kan allerhande achtergrondartikels lezen, sollicitatietrainingen volgen en je informeren over de geplogenheden van de betere job search, maar dan nog kan je belangrijke dingen vergeten. Niet zo als je GUIDO's sollicitatiechecklists bij de hand hebt!

Verloopt solliciteren altijd en overal op dezelfde gestructureerde manier? Hell no! In deze rubriek nemen we sollicit



Checklist voor wie wil solliciteren bij een KMO Checklist voor wie wil solliciteren bij een KMO
17/01/2012


Solliciteren is iets wat je beter zo secuur mogelijk voorbereidt. Je kan allerhande achtergrondartikels lezen, sollicitatietrainingen volgen en je informeren over de geplogenheden van de betere job search, maar dan nog kan je belangrijke dingen vergeten. Niet zo als je GUIDO's sollicitatiechecklists bij de hand hebt!


Verloopt solliciteren altijd en overal op dezelfde gestructureerde manier? Hell no! In deze rubriek ne



Wat een sollicitant vooraf moet weten en doen Wat een sollicitant vooraf moet weten en doen
05/12/2011


Solliciteren heeft alvast één ding gemeen met de liefde: het is niet verstandig om je halsoverkop in een avontuur te storten, want dan is het resultaat meestal van korte duur. Wie de juiste job wil scoren, moet vooraleer wild in het rond te solliciteren eerst eens grondig in eigen hart en ook om zich heen kijken.

Zelfkennis vóór alles

Je kan geen geschikte job vinden als je niet eerst goed van jezelf



Checklist voor wie wil solliciteren bij de overheid Checklist voor wie wil solliciteren bij de overheid
24/11/2011
Solliciteren is iets wat je beter zo secuur mogelijk voorbereidt. Je kan allerhande achtergrondartikels lezen, sollicitatietrainingen volgen en je informeren over de geplogenheden van de betere job search, maar dan nog kan je belangrijke dingen vergeten. Niet zo als je GUIDO's sollicitatiechecklists bij de hand hebt!

Verloopt solliciteren altijd en overal op dezelfde gestructureerde manier? Hell no! In deze rubriek nemen we sollicitatieprocedures onder de loep in verschillende sectoren en bij uiteenlopende werkgevers.


1) Groot bedrijf
2) Overheid
3) KMO
4) Onderwijs
5) Sociale sector
6) Zelfstandige

Een vijfde van



De subtiele kunst van de salarisonderhandeling De subtiele kunst van de salarisonderhandeling
17/11/2011
Tenzij je bij het leger gaat werken, is het loon dat je als nieuwe werknemer zal ontvangen, meestal nog een vraagteken. Dat is het zelfs tot diep in de sollicitatieprocedure. Maar toch komt onvermijdelijk het moment dat er over harde euro's moet worden onderhandeld. Zorg dan dat er geen hebzucht in je ogen staat af te lezen, maar hou rekening met onderstaande aanbevelingen.

Uiteraard moet je proberen om wat de verloning betreft niet compleet onwetend op het sollicitatiegesprek te arriveren. Probeer via cao's (collectieve arbeidsovereenkomsten, te raadplegen op www.meta.fgov.be), vakbonden, kamers van koophandel en andere organisaties de (minimum)lonen te weten te komen in de sector waar je wil tewerkgesteld worden. Het kan ook geen kwaad om aan vrienden en familie te vragen hoeveel zij verdienen, al is niet iedereen even happig om da



Checklist voor wie wil solliciteren bij een groot bedrijf Checklist voor wie wil solliciteren bij een groot bedrijf
06/11/2011
Solliciteren is iets wat je beter zo secuur mogelijk voorbereidt. Je kan allerhande achtergrondartikels lezen, sollicitatietrainingen volgen en je informeren over de geplogenheden van de betere job search, maar dan nog kan je belangrijke dingen vergeten. Niet zo als je GUIDO's sollicitatiechecklists bij de hand hebt!

Verloopt solliciteren altijd en overal op dezelfde gestructureerde manier? Hell no! In deze rubriek nemen we sollicitatieprocedures onder de loep in verschillende sectoren en bij uiteenlopende werkgevers.


1) Groot bedrijf
2) Overheid
3) KMO
4) Onderwijs
5) Sociale sector
6) Zelfstandige

Werken bij een



De ene sollicitatiebrief is de andere niet De ene sollicitatiebrief is de andere niet
31/10/2011
De grootste fout die een sollicitant kan maken, is een standaard-modelbrief van het internet kopiëren, er zijn eigen naam onder plakken en zo hopen een job te scoren. De ene sollicitatiebrief is de andere niet, en die waarheid als een koe is zelfs nog ruimer dan je wellicht vermoedt. Sollicitatiebrieven kan je versturen voor maar liefst acht verschillende doeleinden.


Hengelen naar een gesprek

Dit is de brief waarvan je talloze voorbeelden vindt in elk sollicitatiehandboek. Het doel van deze brief is simpel: ervoor zorgen dat de rekruteerder je uitnodigt voor een gesprek. Gebruik 'm om te reageren op jobadvertenties en vacatures. Stel jezelf bondig voor, en toon via een paar sleuteltermen uit je cv aan dat jij de geschikte man of vrouw bent voor de job.

Nadruk op h



75 tips voor een puike sollicitatiebrief 75 tips voor een puike sollicitatiebrief
23/09/2011
Een sollicitatiebrief is je allereerste contact met je toekomstige werkgever. Juist ja, solliciteren kan ook per e-mail of via een of ander webformulier, maar je kunt er meestal niet onderuit jezelf te verkopen middels een paar rake alinea's. Om te vermijden dat je een mal figuur slaat op papier, sprokkelde GUIDO vijfenzeventig tips bijeen voor een puike sollicitatiebrief.

1

Begin je brief in geen geval met het woord 'ik', want dan kom je over als een egotripper. "Mag ik me even voorstellen?" is zo mogelijk nog erger.

2

Schrijf nooit een sollicitatiebrief die uitgeprint langer is dan één A4-pagina. Bijkomende informatie kan je kwijt in je curriculum vitae.

3

Een sollicitatiebrief met ee



12/07/2011 - Wat antwoord je op vragen van rekruteerders?
14/06/2011 - 75 tips voor een puike sollicitatiebrief (64-75)
09/05/2011 - Wat antwoord je op vragen van rekruteerders?
03/05/2011 - 75 tips voor een puike sollicitatiebrief (51-63)
01/04/2011 - Wat antwoord je op vragen van rekruteerders?
26/03/2011 - 75 tips voor een puike sollicitatiebrief (39-50)
13/02/2011 - 75 tips voor een puike sollicitatiebrief
20/01/2011 - Wat antwoord je op vragen van rekruteerders?
09/01/2011 - Solliciteren? Draag een bril!
20/11/2010 - 75 tips voor een puike sollicitatiebrief (14-25)

Meer artikels: (nog 171 artikels in deze categorie)



Send To Friend
Stuur dit artikel door naar een vriend(in).

Jouw e-mailadres:
Het e-mailadres van je vriend(in):
Om naar meerdere e-mailadressen te sturen, plaats een ; tussen de e-mailadressen (geen spaties voor of achter de ;)
Onderwerp:
Typ je bericht naar deze persoon (optioneel):
Geef bovenstaande code hier in:

Reageer

Username:   

Geef hier jouw commentaar:




Geef je score
Geef hier jouw score:  50%
Zoek op Guido.be
 
Aanmelden
 
 
Registreer
Paswoord vergeten?
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Providers
© 2011 GUIDO NV
alle rechten voorbehouden
Contacteer ons
Hostbasket    Epson    Electrabel    Hostbasket