Gepost: 17/11/2010
Categorie: Solliciteren
Op een sollicitatiegesprek krijg je allerhande vragen voorgeschoteld. Vaak zijn die op het eerste gezicht te gek voor woorden en sta je als sollicitant met je mond vol tanden. Geen nood, want GUIDO gidst je in zes lessen door de slimme én domme vragen en antwoorden.
"Zou je kunnen functioneren als je de indruk hebt dat jij slimmer bent dan je chefs?" Antwoord niet... Nice one! Eigenlijk peilt de rekruteerder naar je hoogmoed en de grootte van je ego. Gewoon kortaf "nee" of "ja" antwoorden is vast en zeker not done, en het is al evenmin een goed idee om slijmerig door het stof te kruipen en te antwoorden dat jij nog veel te leren hebt en de chefs gegarandeerd slimmer zijn dan jij. Antwoord wel... Er zit niet veel anders op dan je uit de slag te trekken met een wollig tsjevenantwoord à la: "Ik geloof dat men op de werkvloer het best functioneert als chefs en medewerkers elkaar aanvullen met hun respectieve complementaire vaardigheden." Eat this, rekruteerder. "Zou je jezelf als ondernemend omschrijven?" Antwoord niet... Niet al te enthousiast positief antwoorden op deze vraag, want dan zou de rekruteerder kunnen concluderen dat je deze job als een springplank wil gebruiken naar iets beters, misschien wel naar een eigen zaak. Anderzijds blijft een niet-ondernemend persoon alleen maar ter plaatse trappelen. Antwoord wel... Probeer te laten doorschemeren dat je tot op zekere hoogte ondernemend en ambitieus bent, zonder dat je van plan bent over andermans hoofden heen te banjeren om je doel te bereiken. "Wat is je levensdoel?" Antwoord niet... Tenzij je bij een non of priester solliciteert in bijvoorbeeld een rusthuis of katholieke school, is dit niet het moment om je religieuze of levensbeschouwelijke levensdoeleinden naar boven te laten borrelen. Het materiële uiterste, namelijk "rijk worden, in een dikke auto rijden en in een kast van een huis wonen" is ook te mijden. Antwoord wel... Geef een rustig en helder betoog over een bevredigend beroepsleven, eventueel een gezin en een gelukkig leven zonder al te veel uitspattingen naar welke kant dan ook, zonder één welbepaald doel uitgesproken op de voorgrond te laten treden. "Wat zou je graag afgedrukt zien als functietitel op je naamkaartje?" Antwoord niet... Functietitels op naamkaartjes komen vaak neer op nietszeggende Engelstalige bullshit (kijk maar op www.bullshitjob.com/title). Alleen oppervlakkige mensen kicken daarop, dus maak je niet belachelijk door meteen een drieledige ronkende titel uit je mouw te schudden, want dat is bij een sollicitant eerder lachwekkend. Antwoord wel... Een verstandig antwoord is in dit geval dat het je eigenlijk niet veel uitmaakt. Wat telt is de jobinhoud zelf, niet de verpakking. "Als je mocht kiezen, in wat voor auto zou je dan graag rijden?" Antwoord niet... Psychologen hebben ingenieuze tabellen samengesteld waarin automerken, -kleuren en -modellen worden gelinkt aan types persoonlijkheden. Geef dus geen welbepaalde auto als antwoord, of je wordt meteen in een hokje geduwd. Je dacht toch niet dat deze vraag was bedoeld om te weten te komen welke bedrijfswagen ze voor jou moeten bestellen? Antwoord wel... ... dat je geen rijbewijs hebt, want dat is nuttige informatie voor de rekruteerder. Rijd je wel al? Dan kan je de vraag proberen te ontwijken door te vertellen hoe tevreden je bent met je eigen karretje, of wat algemeenheden over comfort, veiligheid en degelijkheid uit je botten slaan. "Hoe reageer jij in conflictsituaties?" Antwoord niet... Ook al heb je wel eens iemand een hengst op zijn muil gegeven, dat zeg je natuurlijk niet. Antwoord ook nooit dat je reactie ervan afhangt of je gelijk hebt of niet, want zo plukt de rekruteerder de koppigaards eruit die niet in staat zijn tot het sluiten van compromissen. Antwoord wel... Hang de diplomaat uit, ook al weet je van jezelf dat je op dat vlak niet altijd tien op tien scoort. "Een conflict is een opportuniteit tot het vinden van een oplossing waar beide partijen beter van worden", dat soort gezwets should do the trick. (HDP) Volgende keer: 6 nieuwe vragen
|