Wat als ik een ongeval heb tijdens zwartwerk?

Omdat mijn levensstijl meer geld vereist dan ik van mijn ouders meekrijg, verdien ik in het zwart wat bij. Tot nu geen probleem, maar wat als ik een ongeval krijg op het werk? Wie draait op voor welke gevolgen?


Kluwer (ver)klaart de klus!

De gevolgen zijn miserie, voor jou en voor je werkgever.

Weet, om te beginnen, dat een arbeidsongeval niet alleen een ongeval op het werk is, maar ook een ongeval op weg van of naar het werk. Voor dat risico moet iedere werkgever een arbeidsongevallenverzekering afsluiten. De aard van het werk en de hoogte van het loon bepalen de hoogte van de premie. Als een werkgever niet verzekerd is, en een werknemer een arbeidsongeval heeft, zal het ‘Fonds voor Arbeidsongevallen’ de schade vergoeden, en daarna terugeisen van de werkgever.

Als er geen arbeidsovereenkomst is (bij zwartwerk dus), kan er officieel geen sprake zijn van een arbeidsongeval. De vraag wie dan de schade vergoedt, leidt geregeld tot lange en dure geschillen. Eventueel kan een student beschouwd worden als een (in het zwart werkende) zelfstandige, vermits hij geen arbeidsovereenkomst met de werkgever kan bewijzen.

Geregeld worden valse verklaringen afgelegd, om zo het ziekenfonds de schade te laten betalen. De poetsvrouw die van de ladder valt, is plots een vriendin des huizes, die van de trap struikelde. Als dergelijke vervalsing wordt opgemerkt, zijn de gevolgen zwaar, tot en met een strafrechterlijke veroordeling van werkgever en werknemer. Voor een student kan dit betekenen dat de latere zoektocht naar vast werk bemoeilijkt wordt, vermits die geen bewijs van goed gedrag en zeden meer zal kunnen voorleggen.