De eerste job, deel 3: SAMENWERKEN MET COLLEGA'S

Werken doe je niet alleen. Een eerste job betekent ook: een kliek nieuwe mensen om je heen. De omgang met je collega's is van het grootste belang, tenslotte breng je met deze mensen evenveel tijd door dan met je eigen lief. Hoe pak je dat aan als 'nieuweling' in de groep?

Sociaal leven niet inbegrepen!

Onthoud eerst en vooral dit: werk is werk. Het is niet omdat je in één klap een heleboel nieuwe mensen leert kennen op kantoor, dat je er automatisch een gratis sociaal leven krijgt bijgeleverd. Vraag niet vanaf de eerste dag aan je collega's om na het werk een pintje te gaan drinken. Dat is natuurlijk niet verboden, zeker niet als je ze na een tijdje beter kent, maar we raden je toch aan daar even mee te wachten. Anderzijds mag je een dergelijke uitnodiging niet afslaan als het initiatief van de collega's zelf komt. Gedraag je dus niet als een asociaal geval, maar zorg er ook voor dat je niet overkomt als de opdringerige nieuweling die wanhopig op zoek is naar een nieuwe vriendenkring. Collega's zijn per definitie geen vrienden, al kunnen ze dat later eventueel wel worden. En mocht je verliefd worden op een collega - het gebeurt elke dag wel ergens! - wacht dan minstens tot je proefperiode erop zit voordat je enig amoureus initiatief neemt!

Deze procedure suckt

Maar goed, we dwalen af. Collega's zijn er in de eerste plaats om mee samen te werken. Nu wordt zin voor initiatief op het werk meestal wel als een positieve karaktereigenschap aangezien, maar overdrijf daar niet in, zeker niet in het begin. Je collega's zitten in een zekere routine, die het resultaat is van jaren ervaring. Nu kan het best wezen dat jij daar meteen de zwakke punten van inziet, maar kritiek zal je toch heel diplomatisch moeten aanbrengen. Een ervaren professional zal het meestal niet appreciëren dat een groentje 'm de les komt spellen, dat een snotneus even het systeem komt omgooien. Werk liever met voorzichtige suggesties, vermomd als argeloze vragen van een beginner. Zeg dus: "Kunt u me even deze procedure toelichten, want ik begrijp ze niet zo goed" terwijl je eigenlijk bedoelt: "Deze procedure suckt langs alle kanten, schaf ze af!"

Omgaan met lomperiken

Nieuwe collega's die doen alsof je lucht bent, zijn daarom nog geen onhandelbare lomperiken. Misschien hebben ze het gewoon heel erg druk en hebben ze geen tijd om zich met jou bezig te houden. Of misschien zijn ze even onwennig als jij, omdat jouw komst in het bedrijf ook voor hen de vertrouwde routine doorbreekt. Als je de eerste dagen of weken hier en daar eens een bevel krijgt toegesnauwd, ga dan niet meteen op je achterste poten staan. Inderdaad, je hoeft dat op lange termijn niet te pikken, maar misschien is die collega juist heel gestresseerd tegen een deadline aan het werken. Wie weet rijft hij morgen een mooi contract binnen, haalt hij de champagne boven en is hij een week lang het zonnetje op kantoor? Of misschien is dat kortaf zijn een onbehouwen manier om je duidelijk te maken hoe het met de bedrijfshiërarchie zit? Als na een tijdje blijkt dat je zelf goed beseft waar je plaats is in het raderwerk, zal je die stroeve collega's zien ontdooien als sneeuw voor de zon. Maak je dus niet te veel zorgen en blijf beleefd.

Berg je ego op

Teamwork staat heel hoog aangeschreven in de agenda van elke bedrijfsleider. Het vermogen om met collega's samen te werken is dikwijls even belangrijk als je individuele prestaties. Steek er dus de nodige tijd in, berg af en toe je ego op en bedenk dat een goed op elkaar ingespeelde ploeg meer bereikt dan een verzameling koppige individuen.

(HDP)